智慧城市咨詢顧問職責(zé)描述:

1、主持或參與智慧城市相關(guān)咨詢項(xiàng)目,從事智慧城市規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì)、信息化規(guī)劃、需求分析、IT戰(zhàn)略、IT架構(gòu)規(guī)劃、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、信息化績效評(píng)估等;

2、撰寫咨詢方案或項(xiàng)目建議書,主持或參與智慧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)投標(biāo)準(zhǔn)備工作;

3、完善智慧城市總體規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)方法論、工具及知識(shí)體系,完善咨詢服務(wù)產(chǎn)品;

4、按公司品牌宣傳計(jì)劃撰寫專題文章。

5、策劃組織專題會(huì)議活動(dòng),進(jìn)行會(huì)議主題演講。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、管理信息系統(tǒng)、管理科學(xué)與工程等專業(yè),有復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先;

2、具備行業(yè)信息化解決方案項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問題能力;

4、良好的文字功底,寫作能力強(qiáng),曾公開發(fā)表過2篇以上文章優(yōu)先;

5、優(yōu)秀的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、具有責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心,精力充沛,獨(dú)立性強(qiáng);

7、熟練應(yīng)用Word、Excel與PPT等辦公軟件;

8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛咨詢行業(yè),能夠在壓力下工作,能適應(yīng)加班、短期出差要求。

篇2:物業(yè)管理咨詢顧問資格評(píng)定考核制度

物業(yè)管理咨詢顧問資格評(píng)定考核制度

為確保顧問咨詢工作質(zhì)量,充實(shí)公司的顧問后備力量,建立淘汰機(jī)制,特制定咨詢顧問資質(zhì)評(píng)審考核制度:

一、公司咨詢顧問資格評(píng)定工作由公司"咨詢顧問資格評(píng)定小組"定期組織進(jìn)行。

二、凡符合以下條件者均可申請(qǐng)參加咨詢顧問資格評(píng)定。具有本科學(xué)歷和中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員;大專或中級(jí)以上技術(shù)職稱,從事物業(yè)管理工作3年;具有本科學(xué)歷,參加項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)咨詢實(shí)習(xí)工作累計(jì)128小時(shí)。

三、經(jīng)公司評(píng)定符合咨詢顧問資格者,公司將發(fā)給資格證書,并備案。"咨詢顧問資格證書"有效期2年。

四、公司將從取得"咨詢顧問資格證書"的人員中抽調(diào),參加公司顧問項(xiàng)目的咨詢服務(wù)。未取得"咨詢顧問資格證書"的人員原則上不能在項(xiàng)目中使用。

五、公司咨詢部每年對(duì)參加過咨詢服務(wù)的人員,進(jìn)行一次考核。考核依據(jù):發(fā)展商意見、個(gè)人論文、工作總結(jié)、客戶滿意度調(diào)查表、年度重大質(zhì)量投訴事件統(tǒng)計(jì)情況、顧問項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、物業(yè)管理新經(jīng)驗(yàn)的探索和積累等。考核認(rèn)定不適合擔(dān)任咨詢工作者,將取消其咨詢顧問資格。

篇3:資深咨詢顧問崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)研究規(guī)劃與落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,項(xiàng)目組內(nèi)外部研討。

3.負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略制定、人力資源管理。

4.研究客戶需求、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)和競(jìng)爭狀況,為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)決策提供依據(jù)。