崗位職責:

1、負責團隊科技項目的統籌管理工作,協調團隊內外資源;

2、提供項目申報所需的咨詢、輔導等支持,主持項目申報材料編撰工作;

3、負責為客戶提供政策宣傳服務,完成項目診斷,協助項目組制定項目實施方案;

4、負責對企業申報項目進行后續跟蹤服務;

5、關注國家、省、市、區各級政府發布的政策信息,培訓并指導市場部門進行業務推廣。

任職要求:

1、碩士學歷,理工類背景優先;

2、經驗要求:具有政府項目申報經驗優先;

3、能力要求:學習能力強,能適應多種形式公文類編撰的工作。

4、素質要求:工作細心,誠實正直,有責任心,愿意吃苦耐勞,有團隊協作精神。

薪酬福利:

1、薪資:提供具有市場競爭力的薪酬(10-15萬),擁有體現業績的激勵機制,每年有調薪的機會。

2、社保:按國家規定繳納五險一金,提供完善的保險福利。

3、假期:按國家規定保證員工的帶薪假期(年假、婚假、產假、陪護假、病假等)。

4、培訓:鼓勵支持在職深造,其他專業技能培訓等。

5、其他福利:生日禮金、公司活動、公司旅游等。

篇2:物業公司咨詢顧問工作職責

物業公司咨詢顧問職責

1、服從公司統一調遣,嚴格遵守公司顧問咨詢工作制度,保質保量完成顧問內容。

2、積極收集本專業信息,掌握專業發展方向,不斷自我更新知識,尋求創新與發展。

3、注意自身儀表、儀容,講求禮貌待人,言語標準、行為規范,不得以個人名義承接公司客戶的業務,不得冒用公司名義從事個人業務。

4、為客戶保密,不向第三方泄漏客戶的情況。為公司保密,不將公司的商業秘密、資料私自透露給客戶。

5、顧問團成員應當好客戶的"醫生""教師"。傳播先進的理念、知識,診斷體系的問題,提出解決方案,規劃體系未來。應獨立完成本專業工作內容,并對此負責。

6、駐場人員保持與公司咨詢部和客戶良好溝通,完成本職工作,不越權處理客戶樓盤的事宜。應保持與客戶良好的關系,定期向客戶匯報工作,聽取客戶意見。認真跟蹤、落實"咨詢規劃""物業管理策劃與設計""顧問建議書"的內容,編制"咨詢實施細則"、"物業管理過程實施方案",在現場對客戶進行指導、培訓、達疑、演練,當好客戶的"教練"。

篇3:物業管理咨詢顧問資格評定考核制度

物業管理咨詢顧問資格評定考核制度

為確保顧問咨詢工作質量,充實公司的顧問后備力量,建立淘汰機制,特制定咨詢顧問資質評審考核制度:

一、公司咨詢顧問資格評定工作由公司"咨詢顧問資格評定小組"定期組織進行。

二、凡符合以下條件者均可申請參加咨詢顧問資格評定。具有本科學歷和中級以上職稱的專業技術人員;大專或中級以上技術職稱,從事物業管理工作3年;具有本科學歷,參加項目現場咨詢實習工作累計128小時。

三、經公司評定符合咨詢顧問資格者,公司將發給資格證書,并備案。"咨詢顧問資格證書"有效期2年。

四、公司將從取得"咨詢顧問資格證書"的人員中抽調,參加公司顧問項目的咨詢服務。未取得"咨詢顧問資格證書"的人員原則上不能在項目中使用。

五、公司咨詢部每年對參加過咨詢服務的人員,進行一次考核?？己艘罁?發展商意見、個人論文、工作總結、客戶滿意度調查表、年度重大質量投訴事件統計情況、顧問項目經濟指標考核、物業管理新經驗的探索和積累等?？己苏J定不適合擔任咨詢工作者,將取消其咨詢顧問資格。