知識產權咨詢顧問江蘇匯智知識產權服務有限公司江蘇匯智知識產權服務有限公司,江蘇匯智,匯智崗位職責:

1、負責公司各類知識產權相關業務的推廣、市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司銷售計劃;

2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

3、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;

4、開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作關系的開展。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業,有理工科或法律相關知識者優先考慮。

2、有2年以上銷售行業工作經驗,有1年以上知識產權顧問工作經驗者優先;

3、優秀的客戶拜訪、談判溝通技巧,業績突出者優先;

4、邏輯思維強,表達流暢有較強的服務意識、責任心和執行力;

5、具有良好的應變和突發狀況處理能力;

6、為人誠實,具有良好的團隊意識。

篇2:物業公司咨詢顧問工作職責

物業公司咨詢顧問職責

1、服從公司統一調遣,嚴格遵守公司顧問咨詢工作制度,保質保量完成顧問內容。

2、積極收集本專業信息,掌握專業發展方向,不斷自我更新知識,尋求創新與發展。

3、注意自身儀表、儀容,講求禮貌待人,言語標準、行為規范,不得以個人名義承接公司客戶的業務,不得冒用公司名義從事個人業務。

4、為客戶保密,不向第三方泄漏客戶的情況。為公司保密,不將公司的商業秘密、資料私自透露給客戶。

5、顧問團成員應當好客戶的"醫生""教師"。傳播先進的理念、知識,診斷體系的問題,提出解決方案,規劃體系未來。應獨立完成本專業工作內容,并對此負責。

6、駐場人員保持與公司咨詢部和客戶良好溝通,完成本職工作,不越權處理客戶樓盤的事宜。應保持與客戶良好的關系,定期向客戶匯報工作,聽取客戶意見。認真跟蹤、落實"咨詢規劃""物業管理策劃與設計""顧問建議書"的內容,編制"咨詢實施細則"、"物業管理過程實施方案",在現場對客戶進行指導、培訓、達疑、演練,當好客戶的"教練"。

篇3:物業管理咨詢顧問資格評定考核制度

物業管理咨詢顧問資格評定考核制度

為確保顧問咨詢工作質量,充實公司的顧問后備力量,建立淘汰機制,特制定咨詢顧問資質評審考核制度:

一、公司咨詢顧問資格評定工作由公司"咨詢顧問資格評定小組"定期組織進行。

二、凡符合以下條件者均可申請參加咨詢顧問資格評定。具有本科學歷和中級以上職稱的專業技術人員;大專或中級以上技術職稱,從事物業管理工作3年;具有本科學歷,參加項目現場咨詢實習工作累計128小時。

三、經公司評定符合咨詢顧問資格者,公司將發給資格證書,并備案。"咨詢顧問資格證書"有效期2年。

四、公司將從取得"咨詢顧問資格證書"的人員中抽調,參加公司顧問項目的咨詢服務。未取得"咨詢顧問資格證書"的人員原則上不能在項目中使用。

五、公司咨詢部每年對參加過咨詢服務的人員,進行一次考核。考核依據:發展商意見、個人論文、工作總結、客戶滿意度調查表、年度重大質量投訴事件統計情況、顧問項目經濟指標考核、物業管理新經驗的探索和積累等。考核認定不適合擔任咨詢工作者,將取消其咨詢顧問資格。