評估部項目經理崗位職責

資產評估部項目經理方夏新疆方夏有限責任會計師事務所,方夏招聘資產評估部項目經理3名:

要求:1、大專及以上學歷,機電、工程、財務會計等專業(yè)。

2、具有較強的溝通、組織協調、分析判斷能力;具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強。

3、熟悉上市公司資產重組、資產清查等相關情況;

4、5年以上資產評估事務所工作經驗或有注冊資產評估師證書、注冊房地產評估師證、注冊土地評估師證等;

5、能適應出差。

6、工資待遇優(yōu)厚:基本工資、績效工資、午餐補助、交通補助、所齡津貼、免費體檢、話費補助、崗位津帖、旅游獎勵、生日驚喜。。。。。。歡迎各位優(yōu)秀人員加入我們的團隊!

評估部項目經理崗位

篇2:房地產評估項目經理職位描述

房地產評估公司項目經理職位描述

崗位職責:

負責/協助完成基準地價評估、農用地分等定級估價、土地規(guī)劃、土地集約利用評價、宗地評估、房地產評估等與公司經營相關的項目。

任職要求:

①土地資源管理、土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)本科及以上學歷;

②熟練操作ArcGIS、MapGIS、Maplnfo、CAD等軟件;

③性格開朗,具有團隊合作精神、敬業(yè)上進,工作上積極主動、能吃苦耐勞;

④具有評估及規(guī)劃工作經驗,擁有土地估價師或房地產估價師資格者優(yōu)先考慮;

⑤具備駕駛證,并能熟練駕駛者優(yōu)先考慮。

(3)相關福利待遇:

詳細待遇面談,原則上執(zhí)行公司對應職位的待遇標準。

①基本工資+獎金

②其他福利:五險一金、周末雙休(加班除外)、餐補、節(jié)日費、旅游、體檢、員工活動等

(4)要求提供的資料

①個人簡歷,附注畢業(yè)院校、專業(yè)、經驗、特長等信息,并附上1寸彩色近照(必要信息);

②獲獎證書、已發(fā)表的論文等(有則提供);

③認為有利于應聘的其他資料。

(5)注意事項

①應聘材料通過電子郵件附件形式發(fā)送至:****;

②簡歷通過我司初審,合格者將通知面試;面試時請攜帶簡歷以及其他有助于您求職的材料。

③歡迎來電垂詢,聯系方式:

篇3:后勤經理月度績效考評評估表模板

后勤經理月度績效考評評估表被考評人姓名:考評月份:月考評負責人:大堂經理考評(權重)類別考評內容分值比例考評目標值評分標準數據提供部門直接監(jiān)管督察實際得分考評人及評語400元績效工資進行考核經營指標30%銷售指標20%萬10萬=1.5%→10萬=2%→10萬=2.5%→10萬=1.5%財務部部門費用控制10%在指標范圍之內(物耗)每節(jié)約100元加5分,每超100元扣10分;管理指標70%員工流失率(7天后非正常離職)20%按人數計算流失1人扣8分,依次類推。人力資源部部門協調與溝通10%其他部門投訴各項制度活動的理解、落實,以結果為考核依據,投訴一次扣5分,未落實一次扣5分,均依次類推。大堂經理督察衛(wèi)生質量管理10%合格率100%一次不合格扣2分,依次類推。大堂經理督察部門操作規(guī)程執(zhí)行率20%合格率100%抽查發(fā)現一次未按操作規(guī)程扣3分,導致后果部門自行承擔。大堂經理督察部門紀律管理10%缺一次扣5分,大堂經理督察工作執(zhí)行率10%按質檢條例;大堂經理督察勞動安全10%按質檢條例;大堂經理督察、辦公室考評得分合計備注:1、各被考核人直接上級對被考核人有提醒及監(jiān)督的義務;2、人力資源部每月28日發(fā)放考核表,相關上級依次評分后次月1日交人力資源部。被考評人簽名:人力資源部經理審核簽名: