職位描述：

崗位職責：

1.設計設備管理業務的相關的功能，協同財務成本、采購與庫存、生產等領域分析與設計集成邏輯；

2.按期完成功能詳細設計、測試、迭代優化，輸出相關的文檔；

任職資格：

1.本科及以上學歷，5年以上工作經驗；

2.熟悉SAPPM模塊，并對其中設備管理業務流程有深入理解和實踐，具備多年獨立實施領域或研發經驗；

3.有實際的設備管理業務需求分析，功能規劃和設計能力；熟悉設備與資產聯動方案；

4.具有優秀的管理能力、學習能力、邏輯思維和分析能力、溝通表達能力文檔撰寫能力，具備強烈的責任感和良好的的團隊合作意識；

5.有獨立承擔大型以上企業ERP項目實施經驗的優先，有軟件公司設備管理研發工作經驗的優先。

6.有石油石化項目經驗者優先。

篇2:顧問物業管理處辦公設備管理規定

顧問項目管理處辦公設備管理規定

1、目的:

充分利用現有資源,降低成本。

2、適用范圍:

****管理處各部門

3、職責:

綜合管理部負責辦公設備的管理

4、方法和過程控制:

4.1辦公設備為公司財產,任何人不得損毀及因私使用。各部門須定期對所屬辦公設備進行清潔、檢查和保養。當設備發生故障時,應及時請專業人員維修處理,并做好質量記錄,不得擅自拆裝。、

4.2辦公設備包括:電腦和電腦外設、傳真機、電話機、復印機、打印機、對講機、電視機、照相機等。

4.2.1電腦:電腦操作者必須掌握基本操作程序。各部門電腦須設置開機密碼及屏幕保護密碼,報部門主管及經理備案。

4.2.2傳真機:綜合管理部須指定專人負責傳真機的日常使用及保養,及時發送按規定簽署的各類傳真函件。

4.2.3電話:凡因工作需要打長途電話者須先登記;打市內電話需言簡意賅,長話短說,上班時間不得撥打私人電話;電話需定期更換消毒膜;非工作需要,禁止撥打聲訊電話。

4.2.4復印機:綜合管理部須指定專人負責復印機的日常使用及保養,如需大批量復印文件時則應印刷(一個月使用量在1000張以上者);不得用復印機復印絕密文件和個人材料。

4.2.5打印機:各部門須指定專人負責打印機的日常使用及保養,打印機的色帶、墨盒或硒鼓應節約使用,達到使用壽命時應及時更換。

4.2.6對講機:各部門須指定專人負責對講機的日常使用、維護工作。

篇3:設備管理咨詢顧問崗位職責設備管理咨詢顧問職責任職要求

設備管理咨詢顧問崗位職責

崗位職責

1、負責部門設備管理業務應用咨詢、業務功能設計等;

2、為部門業務拓展提供行業相關信息化項目的需求調研及售前支持任務,包括:現場調研,詳細了解企業現狀、收集業務需求等;

3、負責創建行業客戶的解決方案,并根據收集的業務需求進行詳細的原型設計、需求分析及相關項目文檔的撰寫等;

4、配合開發人員完成產品研發任務,跟進并評估產品研發進度、用戶體驗及產品測試等;

5、產品開發完成后負責現場宣貫及用戶培訓等;

6、負責與客戶、業務部門及相關領導之間的工作協調。

任職要求:

1、煉油、化工專業及相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上煉油、化工行業信息化建設項目經驗和外資管理咨詢公司工作背景;

3、具備煉化企業IT規劃等相關項目咨詢能力;

4、具有良好的語言表達和文字功底,良好的人際溝通能力,演講能力,并具有較強的邏輯思維能力;

5、熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、Axure等相關軟件,能夠快速完成原型設計、解決方案撰寫及PPT等相關文案工作;

6、有項目管理師等資質證書者優先,有ERP、EAM等設備相關信息系統建設經驗者優先。