輔導經理崗位職責

崗位職責:

1、負責新學員崗前銷售技能培訓,產品知識賦能等一體化解決方案;

2、優化整合內外部培訓資源,標準培訓課件監控培訓效果驅動業務部門文化發展激勵員工自我價值實現;

3、負責組織崗后銷售技能培訓,公司新業務培訓賦能到其他團隊及培訓跟蹤;

4、負責不定期組織公司培訓技能文化搭建,配合其他部門區域培訓賦能。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡在24-30歲之間;

2、形象好氣質佳,具有親和力;

3、普通話標準表達能力強邏輯性強溝通能力好;

4、具有團隊管理經驗及團隊協作能力;

5、具有較強的學習能力及較強的組織能力;

6、會使用MicrosoftOfficePhotoshop圖文編輯能力;

7、能獨立制作培訓PPT課件;

8、有強烈的目標感及團隊使命感。

輔導經理崗位

篇2:輔導專員崗崗位職責

個險輔導專員崗太平人壽保險有限公司江蘇分公司太平人壽保險有限公司江蘇分公司,太平1.每日早會運作;

2.各類基礎教育培訓安排與授課;

3.各類培訓班教學后勤管理、保障、班務及輔助;

4.員工輔導;

5.業務推動及職場布置;

6.領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、金融、保險等相關專業;

4、熟練運用PPT/EXCEL等辦公軟件,具備良好的溝通能力和表達能力;

5、良好的團隊協作精神,愛崗樂業,善于學習,樂于溝通,工作認真、細致,作風樸實。

篇3:作業輔導崗位職責

財務主管康普(蘇州)食品有限公司康普(蘇州)食品有限公司,康普一、職位信息

1、任職資格:

(1)年齡:30歲以上;

(2)學歷:全日制本科及以上學歷;

(3)專業:會計、財務管理等相關專業;

(4)經驗:8-9年會計管理相關經驗;

(5)其他:熟悉會計準則及稅法等政策法規;

有一定會計實務經驗及工作能力;

熟練使用各類辦公軟件;

具有良好的溝通能力和團隊協作能力;

2、工作內容:

賬務:

(1)會計準則研究與運用規劃,會計政策協助訂定;

(2)境內外賬務、合并報表(財報&管報)編制及財報分析;

(3)會計制度修訂協助,會計科目、賬務處理原則的訂定;

(4)流程整合與系統化之專案協助推動;

(5)會計專案研討;

(6)會計作業輔導及問題的協助解決;

(7)境內外審計作業全面配合;

(8)完成上級交辦的其他工作任務;

資金:

(1)集團資金管理及現金流量預估

(2)分析及制定融資需求、融資策略及計劃

(3)外匯避險及利率風險管理

(4)年度財務策略目標制定、預算及費用審核

(5)轉投資管理、戰略策略聯盟資本合作

(6)專案管理、流程管理

(7)財會人員的培育與訓練

(8)完成上級交辦的其他工作任務