輔助科室醫生差錯標準

一、下列情況為小差錯（每出現一次扣款30元）：

（一）操作過程中，未認真進行查對，造成受檢者和申請單項目不符，尚無不良后果。

（二）漏查、錯查輔助檢查項目，未能夠及時發現已出報告，但無不良后果。

（三）輔助檢查報告與病人姓名不符（張冠李戴）而錯出結果，但無不良后果。

（四）合錯、定錯血型被別人發現并且糾正。

（五）已開展的項目未通知停止而無故拒查。批準新開展的項目沒有及時通知相關科室執行。

（六）輔助檢查報告單存在漏項、不簽全名、簡化報告或者報告不規范但無不良后果。

（七）輔助檢查報告出具日期不符或者錯填日期的。

（八）設備、儀器保養不善，導致檢驗結果差錯，未導致不良后果。

（九）設備、儀器保養不善或故障，未及時報修，導致工作無法開展。

（十）出具虛假輔助檢查報告，被院內質控查出，未導致不良后果。

（十一）未定期開展室內質控，但未造成院內感染。室間

（十二）傳染病例未登記或漏登記，被院內質控查出。

（十三）未建立健全各種登記本。

（十四）醫療廢物處理或登記不規范，無不良后果。

二、下列情況為大差錯（每出現一次扣款100元）：

（一）檢驗科由于工作人員的錯誤，造成重取血液，穿刺標本或者重復做其他特殊檢查給病人造成痛苦。

（二）由于工作不負責任，造成錯送、遺失檢查結果，影響診療工作、尚無不良后果。

（三）檢驗科合錯、定錯血型，發錯、領錯血，已用于診療活動被及時發現尚無不良后果。

（四）做錯、寫錯檢查結果，已出報告但無不良后果。

（五）其他類似情況可參照本標準精神決定。

（六）傳染病例未登記或漏登記，被疾控中心查出。

（七）設備、儀器保養不善，導致輔助檢查結果差錯，導致不良后果。

（八）出具虛假輔助檢查報告，導致不良后果。

（九）凡有病人投訴，一經查實按照大差錯處理。

（十）醫療廢物處理不善，但未導致嚴重后果。

（十一）凡小差錯范圍造成嚴重醫療糾紛或者后果的一律按照大差錯處理。

三、下列情況為重大差錯（沒出現一次扣款200元）：

（一）合錯、定錯血型，發錯、領錯血，已用于診療活動，導致不良后果。

（二）由于工作不負責任，造成錯送、遺失檢查結果，影響診療工作、導致不良后果。

（三）出具虛假檢驗報告，引發醫療糾紛或其它嚴重事件，導致不良后果。

（四）醫療廢物處理不善，導致嚴重后果，如院內污染或院內感染。

四、醫療事故：

違反醫療操作常規，導致嚴重后果，構成醫療事故的按醫療

事故處理條理相關標準處理，由各級醫療事故鑒定委員會認定。實行問責制并按責任大小承擔其責任。校園用戶認證標準學生常規量化標準學校食堂衛生督查標準

篇2:差錯事故防范措施報告制度

一、防范措施

1.建立差錯事故登記薄,對發生差錯事故及時討論,找出原因,吸取教訓。

2.發生嚴重差錯或醫療事故后,除立即搶救外,同時向上級報告。

3.對發生事故應堅定分析原因,明確責任,按國家規定的《醫療差錯事故處理原則》嚴肅處理,并做好善后工作。

4.發生差錯事故的科室個人,不按規定報告,一經發現,按情節輕重給予處罰。

二、報告制度

1.嚴重公傷,重大交通事故,大批中毒,甲類傳染病時。

2.需緊急手術而病員家屬和單位不在時。

3.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象病員時。

4.發生醫療事故或嚴重差錯。損壞丟失貴重器材、藥品及藥品變質時。停水、電、氣影響工作時。

5.增補修改規章制度和技術操作常規時。

6.工作人員出差,外出會診,接受任務外出時。

7.外賓,高干,知名人士,著名勞模和名老中醫住院時。

8.病員死亡尸解時。

9.重大經濟開支報批時。

篇3:安全差錯管理制度

第一章總則

第一條為加強公司安全管理工作,強化安全檢查,落實安全責任,防止減少因安全工作疏漏出現差錯,結合公司實際情況,特制定本制度。

第二條本制度適用于公司目標責任主體單位(含順安公司、昭化公司,下同)各單位、各級人員在安全管理中出現差錯的糾正、預防等安全管理工作。

第三條本制度所指的安全差錯是指在生產經營管理工作中,因生產作業違規、事故隱患整改、管理失誤等出現的安全差錯。

第二章職責

第四條安全技術部是該項工作的歸口管理部門,負責制定公司安全差錯管理制度并組織實施,對公司各單位各級人員執行公司安全管理差錯制度進行指導、督促、檢查、考核。

第五條各單位各級人員是該項工作的責任主體,公司總經理是該項工作第一負責人;分管安全負責人是本安全差錯管理制度的具體負責人,負責按要求組織制訂公司安全差錯管理制度并組織實施到位,對各單位落實該項工作的情況進行指導、督促、檢查、考核。負責每月對公司安全部門執行該項工作的情況進行檢查、考核。

第六條其他各單位和各級管理人員,負責協調開展好該項管理制度。

第三章管理規定

第七條各單位因管理上出現的差錯,追究相關管理人員和直接責任人的責任,安全管理部門對出現管理差錯的單位和個人進行安全教育培訓,并根據責任大小對責任人采取月度績效考核。

第八條各單位因安全隱患整改不到位造成的工作差錯,按隱患問題大小,隱患責任單位組織相關人員制定整改措施,安全管理部門對問題整改跟蹤驗證落實。

第九條各級操作人員因違規造成的差錯,因本人工作違規、疏漏等原因,造成安全事故的,按公司《生產安全調查處理制度》追究相關人責任。

第十條各單位應建立安全差錯管理臺賬,對查出的安全差錯問題及時登記在冊,并定期分析出現差錯的原因,制定改進方法,防范出現同樣的差錯問題。

第十一條安全差錯發生后,應積極采取補救措施,以減少或消除由于缺陷、事故造成的不良后果。

第四章罰則

第十二條在公司日常檢查、月度檢查、綜合檢查、安委會等檢查中,各單位發生“三違”現象、重復出現一般安全隱患,給予責任單位、責任人不低于100元的處罰。出現重大安全隱患的,給予責任單位及責任人不低于200元的安全處罰,重復出現重大隱患的,給予責任單位及責任人不低于300-600元的安全處罰(未發生安全事故);發生安全事故的,按公司《生產安全事故調查處理報告制度》執行。

第十三條在安全督查中發現的安全隱患問題,由公司安全督查組進行自由裁定。

第十四條在安全管理中,出現的安全差錯,經當事人及時糾正,未造成不良影響的,給予本人50元的處罰;造成不良影響的,給予責任單位0.5分的績效考核,給予當事人100元-500元的處罰。

第十五條各級單位及各級人員,應對開展的安全檢查負責;如因開展的安全檢查未發現安全隱患,而后造成安全隱患事故的,除按公司《安全責任追究制度》追究責任外,還應對檢查組長、檢查組員給予100-500元的罰款。

第十六條公司安全技術部,每季度對違反公司《安全差錯管理制度》的人員開展一次集中培訓,有效提升責任人員的安全防錯能力,并形成管理臺賬。

第十七條違反本制度相關規定,造成嚴重后果的,按公司相關制度和規定執行。

第五章附則

第十八條本制度最終解釋權歸安全技術部。

第十九條本制度自四月一日起執行。