羽乒社社團管理章程
羽乒社社團管理章程
第一章總則
第一條名稱:**羽乒社
第二條宗旨:發揚羽乒運動,強健身體素質,促進學生交流。
第三條活動范圍和活動方式:活動主要在校內展開,以常規訓練,播放比賽視頻,組織比賽等多種形式進行社團活動。
第四條學生團體類別:體育類社團
第二章社團組織機構
第五條社團執行機構是正副社長及各部門部長聯席會議。
第六條社團執行機構的職權:
(一)籌備召開社員大會。
(二)向社員報告工作和財務狀況。
(三)決定社員的吸收和除名。';
(四)決定社團下屬各部門主要負責人的聘任。
(五)領導本社團各機構開展工作。
(六)制定社團內部管理制度。
(七)決定其他重大事項。
第七條本社團社長職權:
(一)召集和主持執行機構會議。
(二)檢查和監督,社團執行機構決議的執行情況以及各部門工作情況。
(三)代表本社團簽署有關重要文件。
第八條本社團副社長職權:
(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃。
(二)協調各部門機構開展工作。
(三)協助社長處理其他日常事務。
第九條本社團秘書部職責:
(一)辦理社團人員的入社、退社手續,并做好相應的記錄。
(二)籌備社團聯合會例會及各種社團會議,做好相應的會議記錄和考勤情況。
(三)做好社團文件、檔案的管理工作。
(四)負責社團的財務問題,主要是負責記錄賬目明細。
(五)對干部進行評比考核,負責監督各個部門的工作。
(六)學習裁判規則。
第十條本社團策劃部職責:
(一)負責社團各項活動的策劃即安排,是一個社團活動的核心。
(二)主要負責想出比較新穎且可行的點子。
第十一條本社團宣傳部職責:
(一)宣傳社團的活動內容,負責海報的設計、繪畫及張貼。
(二)活動前后,利用新媒體渠道進行宣傳及報道。
第十二條本社團外聯部職責:
(一)為社團拉贊助,以確保社團活動的可行性。
(二)負責社團的對內以及對外的通知。
(三)負責社團的外借等事項。
第十三條本社團技術部職責:
(一)社團活動時負責對社員的技術進行指導。
(二)積極主動學習羽毛球(乒乓球)技術。
(三)是社團對外聯誼的主要骨干。
(四)是各項比賽裁判的優先人選。
第三章社員的權利和義務
第十四條權利:
(一)凡是本社團社員可參與本社所舉辦的活動,接受相應的技術指導,使用社團的器械,對社團管理人員的工作進行監督。
(二)社員有參加各部門成員選舉的權利。
(三)社員擁有社團各項事務進展,財務狀況等知情權。
第十五條義務:
(一)有遵守本社章程,維護本社榮譽的義務。
(二)社員必須服從組織者管理,按時參與常規活動及社團組織的各項活動,不可無故缺席。有事務必請假,事假必須向社長或副社長說明原因,得到批準才可以請假。
(三)遵守紀律以及愛惜維護社團活動的場地和活動器材。
第十六條社員加入社團的程序:
(一)填寫申請表,納新當場或者平時聯系社團;
(二)由社團負責人登記檔案。
第十七條社員退出社團的程序:
(一)由本人提出書面申請,經社團批準,方可退出。
(二)成員如有3次以上無故缺席社團活動的,視為自動退出,特殊情況除外。
(三)如若社員轉學或畢業,會籍將被終止。
第四章社團活動內容
第十八條社團活動:
(一)每周六、日社團常規訓練活動。
(二)社團迎新生活動。以張貼歡迎標語的形式表達本社團對新
生的歡迎;選派志愿者參加學校組織的迎新志愿活動;張
貼以泰州主要景點、購物場所等及其公交線路為內容的海
報,為新生在泰州的出行提供方便。
(三)羽毛球、乒乓球知識宣傳展覽。以海報的形式,主要為了
增進學生對羽毛球和乒乓球的了解。
(四)校內外外羽毛球、乒乓球比賽。
(五)社員交流會。
第五章社團的管理制度
第十九條部門負責制:
社團各項事務按各職能部門分工,社長協調各部工作,如出現突發事件由各部門合力解決。
第二十條財務管理及使用原則:
(一)本社活動經費原則上自行結理,由秘書部負責,對各筆
經費的來源、管理、用途進行詳細的記錄,保存一年。
(二)主要使用項目由各部負責人申請,管理機構共同討論通過。
第二十一條社團主要負責人產生、罷免方式:
(一)本社團正副社長、各部門部長由全體社員選舉產生,每屆
任期一年。
(二)各部門干事由各部門部長推選,正副社長共同商量最終決
定,每屆任期一年。
(三)若相關負責人違背社團整體利益,經社團執行機構成員商
討決定是否罷免。
第六章章程的修改程序
第二十二條本社團對章程有勘定修改等權利,并擁有最終解釋權。本社團章程如須修改,可由社長起草修改草案,交由社團執行機構成員共同商討決定。
第七章社團終止程序
第二十三條本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的,由社團執行機構提出。
第二十四條本社團終止動議須經社團執行機構表決通過,并報指導單位審查同意。
第二十五條本社團終止前,須在院團委組織下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。
第二十六條本社團經院團委辦理注銷登記手續后既為終止。
第八章附則
第二十七條本社遵守學校的各項規章制度,服從領導,積極開展活動,豐富我校廣大同學的課余生活。
第二十八條本章程由本社管理機構享有最終解釋權,并根據實際情況酌情修改。
第二十九條本章程自社團成立之日起生效,由秘書部負責修訂。
南京中醫藥大學翰林學院晨曦羽乒社
二
篇2:Z社團請假制度章程
第一條:總則
1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。
2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。
第二條:請假程序
1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;
2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;
3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;
4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;
第三條:各種假別及規定
一、事假:
1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。
2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。
3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。
二、病假:
1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;
2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;
3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;
第四條:請假相關規定
1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;
2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;
3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;
4,請假以小時為最小單位
5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;
6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;
第五條:附則
1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。
2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。
3。本章程自頒布之日起正式執行。
檔案管理制度
篇3:Z小學文學社團章程
一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。
二、章程
第一章組織機構
根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。
崗位職責:
(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;
(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。
(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。
(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。
第二章社員管理
(一)社員的產生
凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。
(二)社員的權利和義務
1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。
2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。
3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;
第三章會議制度
社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。
第四章活動方式
1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。
2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。
3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;
4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。
5、投稿方式
(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。
第五章附則
(一)本章程自公布之日起生效;
(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。