小學社團章程【1】

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。

文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。

中小學社團章程【2】

第一章總則

第一條:本社團的名稱(包括英文譯名、縮寫)

(學生社團的名稱應當符合法律、法規的規定,不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質相符,準確反映其特征。)

第二條:本社團的性質(其中必須載明:社團登記類別;自愿結成:非營利性社會組織)

第三條:本社團的宗旨(其中必須載明:遵守憲法、法律、法規和學校及團委(少先隊大隊部)的相關規定,遵守社會道德風尚)

第四條:本社團是**學校學生社團的成員,接受**學校的領導,接受學校團委(少先隊大隊部)的監督管理,接受指導單位的指導(必須載明具體的指導單位)

第二章業務范圍

第五條:本社團的活動范圍(必須具體、明確)

(一)*********

(二)*********

(三)*********

()*********

第三章會員

第六條:申請加入本社團的會員,必須具備下列條件:

(一)具有**學校正式學籍;

(二)承認本社團章程;

()**********

第七條:會員入會的程序是:

(一)提出入會申請;

()********

()由社團執行機構發給會員證。

第八條:會員享有以下權利:

(一)本社團的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加本社團的活動;

(三)獲得本社團服務的優先權;

(四)對本社團工作的批評建議權和監督權;

(五)入會自愿、退會自由;

()**********

第九條:會員履行下列義務:

(一)執行本社團的決議;

(二)維護本社團的合法權益;

(三)參與社團每次活動;

(四)按規定交納會費;

(五)向本社團反映情況,提供有關資料;

()**********

第十條:會員退會應書面通知本社團,并交回會員證。(必須載明會員退會清退會費的辦法)。

第十一條:會員如有嚴重違反本章程的行為,經社團執行機構會議表決通過,予以除名。

第四章組織機構和負責人產生、罷免

第十二條:本社團的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會),會員大會(或會員代表大會)的職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)選舉和罷免社團執行機構;

(三)審議社團執行機構的工作報告和財務報告;

(四)決定終止事宜;

()************

()決定其他重大事宜。

第十三條:會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開,其決議須經到會會員(或會員代表大會)審議通過。

第十四條:會員大會(或會員代表大會)每屆一年

第十五條:會員大會(或會員代表大會)執行機構,在閉會期間領導本社團開展日常工作,對會員大會(或會員代表大會)負責。

第十六條:社團執行機構的職權是:

(一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議;

(二)籌備召開會員(或會員代表大會);

(三)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;

(四)決定會員的吸收和除名;

(五)決定社團下屬各部門主要負責人的聘任;

(六)領導本社團各機構開展工作;

(七)制定內部管理制度;

()***********

()決定其他重大事項。

第十七條:本社團的會長(社長)、副會長(副社長)、各部門負責人必須具備下列條件:

(一)擁護黨的路線、方針、政策;

(二)熱心學生社團工作;

(三)學習成績中等以上;

(四)學習期間未受過學校的處分;

()************

第十八條:本社團會長(社長)、副會長(副社長)、各部門負責人任期一年。本社團會長不兼任其他學生社團的主要負責人。

第十九條:本社團會長(或社長)行使下列職權:

(一)召集和主持執行機構會議;

(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、社團執行機構決議的落實情況;

(三)代表本社團簽署有關重要文件;

()***********

第二十條:副會長(副社長)行使以下職權:

(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)協調各分枝機構、代表機構、實體機構開展工作;

()***********

()協助會長(社長)處理其他日常事務。

第五章資產管理、使用原則

第二十一條:本社團經費來源。

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入;

()***********

()其他合法收入。

第二十二條:本社團按照學校團委(少先隊大隊部)有關規定收取會員會費。

第二十三條:本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得挪作他用,不得在會員中分配。

第二十四條:本社團建立嚴格的財務管理制度,保證財務資料合法,真實,準確,完整。

第二十五條:本社團具有專門的財務人員。財務人員變動時,必須與接管人員辦清交接手續。

第二十六條:本社團資產管理必須執行**學校規定的財務管理制度,接受會員大會(或會員代表大會)和學校團委(少先隊大隊部)的監督。

資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的,必須接受學校團委(少先隊大隊部)委的監督,并將有關情況以適當方式向會員公布。

第二十七條:本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受學校團委(少先隊大隊部)組織的財務審計。

第二十八條:本社團資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章章程的修改程序

第二十九條:對本社團章程的修改程序,由學校團委(少先隊大隊部)、校學生會、本社團執行機構或10名以下本社團成員聯名提出,并交經本社團會員大會審議。

第三十條:本社團修改的章程,須在會員大會上通過后7日內,報學校團委(少先隊大隊部)核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理

第三十一條:本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的,由社團執行機構提出終止動議。

第三十二條:本社團終止動議須經會員大會表決通過,并經指導單位審查同意。

第三十三條:本社團終止前,須在學校團委(少先隊大隊部)組織下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第三十四條:本社團經學校團委(少先隊大隊部)辦理注銷登記手續后既為終止。

第三十五條:本社團終止后的剩余財產,在學校團委(少先隊大隊部)的監督下,按照**學校的有關規定處理。

第八章附則

第三十六條:本章程經*年*月*日會員大會表決通過。

第三十七條:本章程的解釋權屬本社團會員大會執行機構。

第三十八條:本章程自學校團委(少先隊大隊部)核準之日起生效。

篇2:Z社團請假制度章程

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

檔案管理制度

篇3:Z小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。