足球社團章程【1】

第一章總則

第一條:社團全稱:河北科技大學理工學院綠茵足球社社團

第二條:社團宗旨:強身健體,傳播足球文化,增強同學團隊意識,以球會友,增進同學間的友誼,為廣大足球愛好者服務。

第三條:協會性質:體育健身類。社團口號:演繹激情時刻。

第二章社團成員

第四條:每一位志愿加入社團的學生,交納申請表及適當的社費(待定)。

第五條:社團成員權利

1.社團開展的一切活動均有無限參與權。

2.社團成員可免費獲得本社團內部相關資料。

3.可向社團咨詢有關足球知識和技術問題。

4.享有得到培訓、參加比賽、尋求各種幫助的權利。

5.社團成員有權向社團的工作提出批評和意見建議。

6.社團成員享有投票權、表決權及申辯的權利。

7.社團成員享有參加定期職位競選的權利。

8.社團成員提出策劃,并得到重視,當策劃符合條件時,社團將會努力提供一定的條件,支持社員策劃的實施。9.社團成員因畢業、轉學、休學或退學等情況要退出球社,應辦理退社手續。

第六條:社員義務

1.遵守社團章程,完成社團的委托工作。

2.積極保持社團內部的社員們團結,友善。

3.關心社團的工作和發展,經常提出合理化建議。

4.積極向社團提供有關資料、信息,積極發展新社員入會。

5.積極參加社團組織的每一次活動,內部活動包括網絡方式第三章--組織

第七條:社團采取民主集中制,個人服從組織,少數服從多數原則。

第八條:社團下設宣傳部、事務部、策劃部、財務部、聯絡部五大部門。

第九條:社團設理事會,理事會由社長、副社長、各部門部長和一些相關的骨干人員組成。

第十條:社團允許社長在重要活動舉行期間邀請特邀顧問,協助組織活動決定活動相關事宜。如有必要,也可邀請社團常務顧問參贊協會日常事務。

第十一條:社團成員可根據各自的愛好和特長自主決定欲加入的部門

第十二條:理事會成員職責:

1.積極參加每次理事會的會議。

2.積極認真的商討每次理事會會議的內容

3.各成員間應該互相配合,積極高效地完成社團的工作。

4.各成員應該首先起表率作用,執行理事會的決議和遵守綠茵足球社的規章制度。

5.各成員還應積極挖掘和發展社團的骨干力量。

6.兩名以上的成員有權提名理事會新成員,被提名人員經理事會同意后,方可加入理事會。

7.兩名以上的成員有權申請罷免某個理事會成員,并經理事會同意后執行。

第十三條:理事會職責:

1.每年根據社團的發展等需要,適當地增加修改社團章程。

2.認真審核社團的資金使用狀況。

3.對一些社團的重要活動和重要事務進行商討,并擁有社團對此類活動的最終的決定權。

第十四條:社長職責:

1.對社團進行整體規劃,協助指導老師確定本社團活動計劃。

2.與校團委保持聯系,定期向團委匯報工作。

3.協調社團各個部門之間的工作。

4.社長組織理事會,對重大的活動進行討論表決。

5.有權提名理事會成員的權利,經理事會同意后,方可加入理事會。

6.有權罷免理事會成員,并經理事會同意后執行。

7.配合事務處進行一些足球教學活動。

第十五條:副社長職責:

1.協助社長做好本社團工作以及活動計劃等。

2.在某些特殊情況下代替社長參加各項會議。

3.負責考勤記錄每次活動內容。

第十六條:宣傳部職責:

1.做好社團日常活動的相關宣傳工作(海報、傳單、網絡方式等)。

2.提高河北科技大學理工學院綠茵足球社團以及科大理工學院在全國高校中的知名度。

第十七條:事務部職責:

1.負責社團成員的足球教學工作,并尋找整理一些足球的學習材料。

2.定期與成員交流以及組織各項活動、賽事的事務等。3.對立功的同學給予一定的獎賞。

第十八條:策劃部職責:

1.負責社團日常相關活動的策劃工作,社團發展方案的制定等。

第十九條:財務部職責:

1.負責社團的財務的出納和會計工作。對每筆財務收資嚴格把關。

2.負責定期向社團報告財務狀況等。

第二十條:聯絡部職責:

1.聯絡其他社團的橋梁,負責通知社團成員社團活動的相關事情;

2.負責與其他協會、社團、組織、單位的聯絡及贊助等相關事宜

3.為社團各大活動、賽事吸納贊助,組織同學參觀等。

第二十一條:網絡部職責:(在社團有一定的基礎時,再設立)

1.負責社團網站的建設,并積極配合宣傳部做好宣傳工作。

2.會議、實踐活動時攝像、拍照及相應剪裁、沖洗、挑揀工作;制作社團網頁,維護社團網站;管理社團論壇,留言本;利用網絡與外高校,其他單位聯系。

第二十二條:在社團創建初期,一些部門暫不設立副職,社團發展壯大后,再多加考慮。。

6.努力維護社團的形象和榮譽,支持本社團的工作。

附則:

第二十三條本章程的解釋權歸河北科技大學理工學院綠茵足球社團。

第二十四條本章程自協會成立之日起執行

中學足球社團章程【2】

第一條球隊宗旨

英林中學足球社團是一個業余學生體育組織,其宗旨在于宣傳足球文化,豐富學生的業余生活,以實際行動響應國家全民健身計劃的號召。

社團通過定期地訓練、比賽等活動,激發隊員的體育熱情,增強隊員的身體素質,加深隊員之間的了解與友誼,提高球隊的技戰術水平,培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神。為今年校際間的足球比賽選拔人才。

第二條球隊組成與管理

1.足球社團成員包括領隊、教練組、各年段隊長、隊員。

2.球隊管理層成員共同負責球隊的管理、訓練、比賽等工作。比賽上場陣容及打法由教練組和隊長共同確定。隊長因故不能參加比賽時,場上的指揮任務由隊長授權隊員執行。領隊負責球隊的經費管理和指派人員負責比賽訓練的后勤保障工作。

3.球隊實行責任制,主要事務由領隊、球隊教練組、隊長共同決定,必要時提交全體成員討論后決定。

第三條入隊方式

1.凡英林中學學生以自愿原則,年齡不限,性別不限,均可加入本社團。但必須能經常參與球隊活動。

2、在球隊招募時填寫報告表報名,經審核,成為會員。新加入會員按年段進行管理,根據球技水平及參加活動的積極性,經管理層研究,可入選校足球隊。

第四條球隊活動

1.每周固定安排友誼比賽或內部訓練,根據實際情況可以適當調整。每周具體的活動安排,球隊領隊將最遲在每周三之前公布出來,

2.如果條件允許的情況下,報名參加正式的業余足球比賽或組織5V5五人制足球賽。

3.組織或參與其他一些有意義的集體活動,如聚會、集體觀看比賽、座談會等。

第五條球隊經費及財務制度

球隊會費用于租用場地和購買飲水、球及藥品等費用。球隊會費來源于學校支持和足球社員繳納的會費。同時,如有條件,可以考慮引入贊助,但需經領隊和教練的同意。

第六條足球隊所有成員享有以下權利

1.有選舉權和被選舉權。

2.有權對球隊提出合理化建議。

3.有權監督球隊的管理組織是否公正合理。

4.有權聯系比賽,但須經討論執行。

第七條足球隊所有成員應盡以下義務

1.樹立足球社團的良好風范,遵守學校各項規章制度和體育道德。

2.遵守球隊章程,維護球隊榮譽。

3.積極參加球隊活動。認真學習足球技術,加強體能訓練。

4.推薦合適的新隊員入隊。

第八條球隊紀律

1.熱愛足球運動,熱愛足球社團,關心尊重隊友,一切以球隊的利益為重。

2.尊敬對手,服從領導安排,服從裁判。

3.反對任何形式的小團體主義和個人主義,倡導團隊精神。

4.比賽、訓練到場準時,不得無故缺席;訓練及比賽中服從安排。

5.發揚良好的賽場作風,服從裁判,尊重對手,嚴于律己,寬以待人,保持高昂的斗志。

6.場上隊員之間團結互助,作到不相互埋怨。作風硬朗,加強凝聚力,積極投入到比賽當中去。如有意見,賽后提出!

7.虛心接受領導、教練、隊友提出的批評意見。

8、如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時,須提前請假。未提前請假者作無故缺席處理。

第九條違紀處理

隊員如不遵守紀律或不認真履行義務,將視其情節輕重給予以下處分:

1.觸犯國家法律者,予以開除處分。

2.違反隊規或未認真履行義務者,將視其情節輕重勸其退出球隊。

3.連續兩次或者累計三次無故不參加活動者(指未能事先請假者),自動變為二隊隊員,出勤情況累積計算;二隊隊員連續三次或者累計五次無故不參加活動者將取消足球隊隊員資格。以每三個月為一統計周期。

篇2:Z社團請假制度章程

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

檔案管理制度

篇3:Z小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。