一、宗旨讓心靈親近文學(xué),以文學(xué)清凈心靈。

二、章程

第一章組織機(jī)構(gòu)

根據(jù)文學(xué)社的實際需要,文學(xué)社下設(shè)顧問1名、社長1名、責(zé)任編輯3名,實行分工負(fù)責(zé)制。

崗位職責(zé):

(一)顧問:對文學(xué)社的發(fā)展和日常工作進(jìn)行扶持和指導(dǎo);

(二)社長:全面負(fù)責(zé)文學(xué)社的一切事務(wù);及時了解和掌握社內(nèi)的重要情況,對文學(xué)社的發(fā)展有一定的計劃,是文學(xué)社的發(fā)起者和主持人。

(三)秘書長:負(fù)責(zé)文學(xué)社的日常事務(wù),對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負(fù)責(zé)每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責(zé)任編輯:負(fù)責(zé)收集社員的稿件,并做出相應(yīng)的點評。負(fù)責(zé)網(wǎng)上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產(chǎn)生

凡熱衷文學(xué),有一定的文字表達(dá)能力且有意加入紅土文學(xué)社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學(xué)社編輯部,經(jīng)社團(tuán)會議集體討論審議后,擇優(yōu)錄取。文學(xué)社每年對社員進(jìn)行一次考核,考核內(nèi)容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權(quán)利和義務(wù)

1、社員有參加社團(tuán)會議、活動和討論的權(quán)利,有提出意見和建議的權(quán)利;社員對于本社發(fā)表的一切作品享有批評和被批評的權(quán)利。

2、社員每月至少向文學(xué)社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內(nèi)各類活動,有事須請假,經(jīng)社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學(xué)社發(fā)展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學(xué)作品,擇優(yōu)推薦“乘馬中心學(xué)校信息網(wǎng)”“麻城信息港”《中華詩文學(xué)習(xí)》《小學(xué)生天地》等報刊推薦發(fā)表。

2、設(shè)立紅土文學(xué)社博客,社員均可在各個專欄發(fā)表作品,責(zé)任編輯對每天新到作品進(jìn)行點評,其他社員也可以同時進(jìn)行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創(chuàng)作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學(xué)性質(zhì)的社團(tuán)保持交往和聯(lián)系,不定期舉辦社團(tuán)交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學(xué)社設(shè)定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權(quán)歸**中心小學(xué)《紅土》文學(xué)社。

篇2:Z社團(tuán)請假制度章程

第一條:總則

1,為規(guī)范社團(tuán)工作人員的管理制度,以及監(jiān)督社團(tuán)工作人員的考勤制度。于此,結(jié)合本社團(tuán)實際情況,特制訂嚴(yán)格的【藍(lán)墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍(lán)墨軒文學(xué)社的各項工作任務(wù)都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍(lán)墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當(dāng)事人,等發(fā)送到主編空間本章程下跟帖,經(jīng)主編批準(zhǔn),報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進(jìn)行;

3,超過假期時間若需續(xù)假須提前上報主編處批準(zhǔn);

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規(guī)定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復(fù)習(xí)情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補(bǔ)助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內(nèi))者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關(guān)懷本社團(tuán)發(fā)放其原職位30%的工資,但需將醫(yī)院開出的相關(guān)證明文件以圖片形式發(fā)送主編郵箱,經(jīng)審核以及人事處備案后方可發(fā)放;

第四條:請假相關(guān)規(guī)定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內(nèi)補(bǔ)辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當(dāng)月工資100%;

2,未辦理相關(guān)請假手續(xù)擅自離崗,或請假期滿未續(xù)假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權(quán),任何人員無審核批準(zhǔn)他人假期權(quán)利,任何人員請假都必須通過主編批準(zhǔn)后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團(tuán)工作者量情可不予準(zhǔn)假,或縮短其準(zhǔn)假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團(tuán)董事會負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

2,本章程最終歸屬權(quán)歸藍(lán)墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權(quán)。

3。本章程自頒布之日起正式執(zhí)行。

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