社團(tuán)章程的修改程序【1】

辦理程序:

1、履行社會團(tuán)體內(nèi)部程序,經(jīng)理事會表決通過修改章程后報(bào)會員大會或會員代表大會審議。

2、會員大會或會員代表大會通過后15日內(nèi),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查。

3、經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi),報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn),并提交下列文件:

(1)加蓋會章并有法定代表人簽字的申請書;

(2)加蓋會章的會員大會或會員代表大會審議通過的會議紀(jì)要;

(3)修改后的章程及修改說明;

(4)業(yè)務(wù)主管單位審查同意的文件;

(5)社會團(tuán)體章程核準(zhǔn)表。

4、登記管理機(jī)關(guān)自收到社會團(tuán)體申請修改章程的全部有效文件之日起20日內(nèi),由工作人員提出受理意見,報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo)審核,最后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對不準(zhǔn)予修改章程的,要向申請人說明理由。申請人對不準(zhǔn)予修改章程的決定不服,有權(quán)申請復(fù)議。

5、批準(zhǔn)修改后的章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

6、將批準(zhǔn)修改章程的有關(guān)文件整理、存檔。

中學(xué)社團(tuán)管理章程【2】

第一章:總則

第一條:耀華中學(xué)學(xué)生社團(tuán)是經(jīng)學(xué)校德育處團(tuán)委批準(zhǔn),由本校學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上組織起來的學(xué)生業(yè)余團(tuán)體。

第二條:學(xué)生社團(tuán)必須堅(jiān)持黨的基本路線,以馬克思列寧主義、*思想、*理論為自己的行動指南,在校德育處和團(tuán)委指導(dǎo)下開展工作。

第三條:學(xué)生社團(tuán)應(yīng)本著促進(jìn)學(xué)生身心健康,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,倡導(dǎo)健康、活潑、向上的校園文化的原則,積極開展具有思想性與藝術(shù)性、知識性與趣味性的內(nèi)容豐富、形式多樣的課外活動,為學(xué)校爭創(chuàng)佳績。

第二章:組織

第四條:各社團(tuán)的統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)是學(xué)生會社團(tuán)部直接負(fù)責(zé)其日常工作管理。其具體職能如下:

1.定期召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議,聽取各社團(tuán)的工作匯報(bào),并提出切實(shí)有效的指導(dǎo)性建議。

2.對社團(tuán)活動情況進(jìn)行考核,向校德育處、團(tuán)委匯報(bào)工作,并根據(jù)考核情況給予獎懲。

3.抓好社團(tuán)部自身建設(shè),抓好學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮集體作用,群策群力,逐步提高學(xué)生社團(tuán)的整體戰(zhàn)斗力。

4.每學(xué)期初負(fù)責(zé)落實(shí)各學(xué)生社團(tuán)工作計(jì)劃的制訂,在此基礎(chǔ)上制訂社團(tuán)部學(xué)期工作計(jì)劃,并做好計(jì)劃實(shí)施方案。

5.做好學(xué)生社團(tuán)活動的經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作,做好開支合理,帳目清晰。

6.匯總、公布校學(xué)生社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作。

第五條:凡申請成立新的學(xué)生社團(tuán),必須具備以下四個(gè)基本條件:

1.有社團(tuán)章程。

2.明確社團(tuán)活動的內(nèi)容和開展活動的方式以及接納社團(tuán)成員的辦法等。

3.有相應(yīng)的籌備組織機(jī)構(gòu),明確的社團(tuán)籌備負(fù)責(zé)人。

4.有可靠的活動經(jīng)費(fèi)來源和相應(yīng)的管理辦法。

5.有相應(yīng)的指導(dǎo)老師及定期開展相應(yīng)的活動。

第六條:凡申請成立新的學(xué)生社團(tuán),必須由社團(tuán)籌備負(fù)責(zé)人向?qū)W校德育處及校團(tuán)委提出書面申請,經(jīng)學(xué)生會及社團(tuán)部成員討論同意后,報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn),方可正式成立。

篇2:Z社團(tuán)請假制度章程

第一條:總則

1,為規(guī)范社團(tuán)工作人員的管理制度,以及監(jiān)督社團(tuán)工作人員的考勤制度。于此,結(jié)合本社團(tuán)實(shí)際情況,特制訂嚴(yán)格的【藍(lán)墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍(lán)墨軒文學(xué)社的各項(xiàng)工作任務(wù)都能正常運(yùn)作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍(lán)墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時(shí),必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時(shí)間、日期,當(dāng)事人,等發(fā)送到主編空間本章程下跟帖,經(jīng)主編批準(zhǔn),報(bào)人事處備案,方算請假;

2,較長時(shí)間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進(jìn)行;

3,超過假期時(shí)間若需續(xù)假須提前上報(bào)主編處批準(zhǔn);

4,假滿回社工作需報(bào)主編,并報(bào)人事處銷假;

第三條:各種假別及規(guī)定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個(gè)工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時(shí)復(fù)習(xí)情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補(bǔ)助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內(nèi))者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報(bào)主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關(guān)懷本社團(tuán)發(fā)放其原職位30%的工資,但需將醫(yī)院開出的相關(guān)證明文件以圖片形式發(fā)送主編郵箱,經(jīng)審核以及人事處備案后方可發(fā)放;

第四條:請假相關(guān)規(guī)定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個(gè)工作日時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當(dāng)月工資100%;

2,未辦理相關(guān)請假手續(xù)擅自離崗,或請假期滿未續(xù)假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權(quán),任何人員無審核批準(zhǔn)他人假期權(quán)利,任何人員請假都必須通過主編批準(zhǔn)后方可;

4,請假以小時(shí)為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團(tuán)工作者量情可不予準(zhǔn)假,或縮短其準(zhǔn)假時(shí)間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團(tuán)董事會負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

2,本章程最終歸屬權(quán)歸藍(lán)墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權(quán)。

3。本章程自頒布之日起正式執(zhí)行。

檔案管理制度

篇3:Z小學(xué)文學(xué)社團(tuán)章程

一、宗旨讓心靈親近文學(xué),以文學(xué)清凈心靈。

二、章程

第一章組織機(jī)構(gòu)

根據(jù)文學(xué)社的實(shí)際需要,文學(xué)社下設(shè)顧問1名、社長1名、責(zé)任編輯3名,實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。

崗位職責(zé):

(一)顧問:對文學(xué)社的發(fā)展和日常工作進(jìn)行扶持和指導(dǎo);

(二)社長:全面負(fù)責(zé)文學(xué)社的一切事務(wù);及時(shí)了解和掌握社內(nèi)的重要情況,對文學(xué)社的發(fā)展有一定的計(jì)劃,是文學(xué)社的發(fā)起者和主持人。

(三)秘書長:負(fù)責(zé)文學(xué)社的日常事務(wù),對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負(fù)責(zé)每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責(zé)任編輯:負(fù)責(zé)收集社員的稿件,并做出相應(yīng)的點(diǎn)評。負(fù)責(zé)網(wǎng)上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產(chǎn)生

凡熱衷文學(xué),有一定的文字表達(dá)能力且有意加入紅土文學(xué)社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學(xué)社編輯部,經(jīng)社團(tuán)會議集體討論審議后,擇優(yōu)錄取。文學(xué)社每年對社員進(jìn)行一次考核,考核內(nèi)容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權(quán)利和義務(wù)

1、社員有參加社團(tuán)會議、活動和討論的權(quán)利,有提出意見和建議的權(quán)利;社員對于本社發(fā)表的一切作品享有批評和被批評的權(quán)利。

2、社員每月至少向文學(xué)社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內(nèi)各類活動,有事須請假,經(jīng)社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學(xué)社發(fā)展和報(bào)刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學(xué)作品,擇優(yōu)推薦“乘馬中心學(xué)校信息網(wǎng)”“麻城信息港”《中華詩文學(xué)習(xí)》《小學(xué)生天地》等報(bào)刊推薦發(fā)表。

2、設(shè)立紅土文學(xué)社博客,社員均可在各個(gè)專欄發(fā)表作品,責(zé)任編輯對每天新到作品進(jìn)行點(diǎn)評,其他社員也可以同時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創(chuàng)作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學(xué)性質(zhì)的社團(tuán)保持交往和聯(lián)系,不定期舉辦社團(tuán)交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學(xué)社設(shè)定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權(quán)歸**中心小學(xué)《紅土》文學(xué)社。