高中文學社章程范本【1】

豐富校園生活,提高寫作能力,發展文學方面的興趣和特長,參與校園文化的建設。通過采風、寫作、競賽、評比等各種活動,培養學生勤于思考、勤于筆耕的良好習慣,使文學社成為廣大學生愛好文學,寫作練筆的實驗園地,也成為我校德育教育、素質教育、自主教育的重要陣地。

第一章組織

第一條文學社機構

(一)文學社設社長一名,副社長二名,理事一名,編輯若干名。名單報學校備案。

(二)文學社由學校語文老師作為指導老師,報學校備案。

(三)文學社理事會成員產生條件:

1.思想品質端正,堅持四項基本原則和黨的方針、政策,遵守校規、校紀。

2.具有較高的工作熱情、責任感和較強的工作能力。

3.學習成績良好,德智體全面發展,有一定文學專長。

第二條本文學社理事會成員產生辦法

(一)新舊社長更換,由語文老師(可以使用本站搜索)推薦,經考察后才任用,或經全體會員選舉2/3人數以上通過的,得票最多的當選。新當選的社長上報學校備案。

(二)副社長及理事產生由指導老師及社長提名,或經全體會員2/3人數以上通過,報學校備案。

第三條文學社理事會成員的職責

(一)社長:負責文學社的主要組織管理工作及各項活動的開展,處理本文學社主要內部事務,為文學社與其它組織聯系時的全權代表。

(二)副社長:協助社長處理日常工作,負責組織文學社手抄報比賽及編輯簡報等活動。

(三)編輯:負責審稿、文字設計、打字、編輯等工作。

(四)理事:協助理事會的工作及本文學社舉辦的活動,并在所屬年級、班級積極發展社員,擴大本文學社在廣大同學中的影響。

第四條社員

文學社在保證社員素質的前提下獨立招收新社員。凡具有陳村鎮初級中學學籍的在校學生均可報名參加本文學社,經理事會討論和指導老師審批后方可入社。

第五條社員享有以下權利

(一)在文學社內享有選舉權和被選舉權。

(二)可參加文學社組織的各項活動。

(三)有監督和批評本文學社各部門工作的權利。

第六條社員必須履行下列義務

(一)遵守本章的各項規定。

(二)接受本文學社的領導,積極參加本文學社開展的各項活動。

(三)認真學習文學社指導老師傳授的知識。

(四)自覺維護本文學社的聲譽和形象,積極宣傳文學社。

(五)邀請校外團體來本校參加活動,須經理事會上報學校批準。

第二章活動

第七條

本社積極開展與本社密切相關、有利于培養學生個性與寫作特長,有利于提高學生的實際工作能力,有利于活躍校園文化氛圍和推進中學課程改革及學風建設的相關活動。

第八條

文學社出版內部刊物須經學校的批準。

第九條活動內容和形式

(一)舉辦各種文學講座。

(二)組織文學社成員外出采風,開闊視野,收集素材。

(三)舉辦校作文比賽、手抄報比賽及組織文學愛好者參加校內外作文比賽活動。

(四)加強與兄弟學校的聯系和交流。

(五)在指導老師指導下出版小報或社刊。

附則

本章程由本文學社理事會通過并負責修改,解釋權歸屬本理事會。

本章程經報學校審批后公布,并自審批即日起生效。

大學生文學社團章程【2】

第一章、社團性質、宗旨、主要任務

第一條:社團性質

江西渝州科技職業學院大學生社團是在校文化中心的領導和指導下發展起來的。作為渝工學院的一面主導性旗幟,大學生社團本著為豐富校園文化、培養更多文學人才,由文學愛好者組成的群眾性學生組織。

第二條:社團宗旨

為壯大我校的文學愛好者的隊伍,促進我校文學的發展與繁榮,以提高我校學生的文學水平和文學素養,為文學愛好者提供更多、更好的練筆機會,鍛煉學生的聽、說、讀、寫能力,為擴大閱讀和在寫作在同學們中的影響面,從而促進語文教學更好的開展,為學校培養更多的文學人才。

第三條:社團的主要任務

按照百家爭鳴,各盡其才的方針,組織和支持社員開展文學交流活動,編輯、出版文學社社刊。根據學校的需要,采用多種形式,向廣大同學普及文學基礎知識,協同有關部門開展宣傳活動。發動社員和廣大同學積極向報社、雜志社投稿。

第二章、社員

第四條:社員來源

江西渝州科技職業學院文化中心的正式注冊學員。

第五條:社員條件

凡遵紀守法,服從黨的領導,遵紀校紀校規的愛好文學的,具有一定寫作能力,愿遵守本社團章程者,經申請、考核并得到學校文化中心的批準,可成為社員。

第六條:社員的權利和義務

權利:

社員享有選舉和被選舉的權利;

對本社團工作提出批評和建議;

向本社團提出給予從事文學交流活動的必要支持和幫助;

優先參加本社團舉辦的各項活動;

享受退社的權利;義務:

遵守國家法律法規和規章制度;

遵守本社團章程、執行本社團決議;

積極完成本社團委托的各項任務,積極參與本社團組織的各類活動;

按時交納會費;

每月至少向本社團提供一份文學作品;

第三章、組織機構

第七條:本社團的最高的權利機關是主席團,主席團成員由民主選舉產生,分別由人事部、編輯部、組織部、宣傳部、市場部、文藝部、策劃部構成。

第八條:主席團第年換屆一次,主席可連任。愛過校紀、團紀警告以上處分者及學習不良才,有一門補考不得擔任部長以上的職務。

第九條:主席團的職責

議論決定本社團的工作方針和任務,處理日常的工作事務,組織各項活動的展開工作;

聽取并批準各部門的工作報告;

制定修改章程;

管理好本社團的社費支出情況;

選舉新的社團成員;

第四章、各部門的工作職責

從事部:

領導各項工作的展開,組織每次會議的召開;

負責處理日常工作;

負責社團內部的文件,工作計劃、總結材料的起草等工作;

負責社團會議的考勤、記錄;

收集各方對本社團的意見;

整理、保存社員的檔案,辦理社員統計;

負責制定獎懲制度及社員管理體制;

編輯部:

負責處理日常工作,向主席團提出建議;

負責報刊的順利出版,積極、廣泛征集優秀文稿;

負責調查、采訪學生的文學觀點和心聲;

組織部:

了解社團情況,對社團成員進行素質教育,組織文學培訓工作;

抓好社團組織建設,做好文學社的發展工作;

代表本社團與校內外社團、協會,報刊的聯系和開展;

組織社員習作;

組織開展各項文學交流會、文學活動;

宣傳部:

做好社刊的出版;

做好文學界社刊的各項活動宣傳工作意見、建議;

協作團委宣傳工作;

市場部:

負責社刊出版社的資金來源;

負責市場調查、分析、開發,為社刊的銷售做好鋪墊;

負責社刊的順利銷售;

文藝部:

以文藝的形式宣傳我社團;

以文藝的形式豐富社團內部的生活、工作、學習;

用文藝的形式鼓動全體學生對文學的熱愛,支持我社團的發展;

策劃部:

負責社團的部分日常工作;

為編輯部和稿子來源出謀劃策;

協作編輯部做好社刊的編輯、排版;

負責市場部進入做好分析與策劃;

第五章、會費

第十條:經費來源:社員每學年交納的會費(20元)

第十一條:經費的支出

本社團進行活動所需的財政支出;

本社團的相關設備的經費,辦公用品,會員證;

第二條:經費由主席管理并向全體社員公開。

第六章、會員管理制度

本社團社員要嚴格遵守學校的各項規章制度;

本社團社員要積極綁架本社團開展的各項活動;

本社團的會議實行例全制,各社員按時綁架,不得遲到、早退、無故缺席,凡無故缺席達兩次者,給予警告處分,累積達三次以上者作自動退社處理;

各部門要負責履行各自的職責,如出現工作失誤者,按相關規定處理。

江西渝州科技職業學院

大學生文學社團

篇2:Z社團請假制度章程

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

檔案管理制度

篇3:Z小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。