社團章程的作用

章程是一個社團進行自身管理的基本規則,它有以下三個方面的基本作用。

1.保證社團的思想統一

每個社團都有自己的性質、宗旨、指導思想、基本任務,它的成員必須就這些內容達成共識,才能保證這個組織的思想統一性。

2.建立社團的管理機制

章程要明確社團內部的管理機制,要對領導崗位的設置、領導者的產生辦法和任期、下設部門和分支機構等一一進行確定,以保證組織內部的管理功能正常運行。

3.保障成員權利

參加任何一個組織、團體,都要承擔這個組織交給的工作和義務,但同時也都享有這個組織所規定的權力。

章程必須明確其成員的權力和義務,并對其成員的權力起到保障作用。

4.規定社團紀律

章程還要對成員的行為提出種種規范,凡違背章程中規定的社團紀律,都應受到處理或制裁。

社團章程

第一章總則

第一條勵志演講與口才協會(以下簡稱演講協會)是由本校熱愛演講與口才的學生組成的屬于理論和實踐相結合的學生社團。

協會在校團委大學生社團聯合會的指導下開展工作。

第二條協會的宗旨:提升社員語言表達能力、演講辯論能力、寫作能力、社會實踐能力、臨場應變能力、主持能力等,從而幫助社員更好的自我表達思維和情感,進而提高社員的綜合素質,威為社員的今后發展奠定好的基礎。

第三條協會凝聚有理想、有熱情、有能力、認真踏實、永不言棄、樂觀上進的人才。

第四條協會內部實施分部再分組再統一管理的制度,專一特色高效。

第五條休會必須在法律允許、團委允許的范圍內活動。

第六條社團活動場所:教室、多媒體教室、戶外及校外。

第七條定期進行日常活動。

每周二晚五點辯論賽,每周四晚五點十分演講角,每周日晚六點例會,每周日晚七點培訓課。

每月若干次戶外活動。

第二章會員

第八條協會是本校學生經過向有關部門申請審核允許后自愿組織的以從事演講、主持、辯論、培訓課為主要內容的群眾性組織。

凡是具有牡丹江師范學院學籍的在校生,承認并遵守本章程,自覺履行會員的權利和義務,經本人自愿申請加入,協會理事會批準,均可成為本會會員第九條本協會會員必須擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,品德良好,熱愛社會主義,遵紀守法,遵守學校各項相關規章制度,積極參加本協會的各項活動。

第十條會員履行以下義務1.明確了解協會的發展方針和各項制度,認真貫徹執行。

2.認真學習本協會開展的培訓課及協會鼓勵學習的書籍、鼓勵觀看的講座和視頻。

培養正確的價值觀、人生觀和世界觀,并積極參與協會組織的各項社會實踐活動。

3.明確協會各部門的基本情況和部門職責。

4.認真完成協會安排的各項任務,,力爭在協會開展的各項活動中起到先鋒模范作用。

5.協會會員,不論職務高低,都必須接受廣大同學的監督,虛心學習提出的合理建議,學會批評和自我批評。

.6.在協會需要的時候,積極踴躍的參加并貢獻出自己的一份力量。

第十一條會員享有以下權利1.擁有協會內部的表決權、選舉權和被選舉權。

2.提出對本協會工作的批評的建議。

3.對本協會和部門經費收支情況有權要求加以公開。

4.參加協會有關的會議,閱讀協會的書籍和資料,優先接受協會的各種形式的培訓的推薦。

第三章管理機制及部門職責

第十二條協會社長一名,副社長三名,下設組織部,辦公室,宣傳部,學習部,文藝部。

部長兩名,副部長一名,干事若干。

一、社長守則:統管協會全面事務,分管相關事務,定期召開例會,作好會員的思想政治工作,機動應付各種緊急情況,協調各部門的工作關系及活動時人員的總調動和配置,保持協會學校其他各社團或協會的聯系。

二、副社長:協助社長的日常工作,對各部門的工作進行督促;做好各部與社長的溝通和聯絡;及時發掘有演講、主持、口才對抗、辯論、公關等方面的人才。

三、組織部:部門職責:輔助社長及副社長進行各項工作的統籌安排以及協會日常的管理工作,演講角活動、辯論賽活動、以及會議培訓課的控場、拍照職責,微信平臺的運行。

部內分為:控場組、拍照組、微信平臺組、策劃組。

四、辦公室:負責制定協會章程及各項制度的修改及解釋工作,整理并保存協會檔案記錄、會議記錄,并對協會的各項工作做書面計劃及最后的總結報告,并將每份計劃與報告作好備案;輔助主席及副主席進行內部各項制度起草,制訂與實施;做好每次會議的會前通知工作,會前簽到工作,會議記錄及會后備案。

五、宣傳部:負責完成協會內部各項活動的宣傳工作及宣傳環境布置,協調各部門的宣傳工作:宣傳各部門風采及工作成果,會議、活動板報設計和制作。

負責各部門所需要的相片資料及圖片制作,建設文稿庫和圖片庫。

六、學習部:負責演講、辯論、主持的培訓,QQ群、微信群勵志等文章語言的發送。

負責協會平時學習,活動管理,學習收集和調查整理學生關注的焦點,及時反映會員或非會員學生對本協會的意見和建議,傳達學生對有關演講與口才的知識技能的需求,組織形式豐富的各種相關活動。

部內分為:演講組、主持組、朗誦組、辯論組。

七、文藝部:日常活動熱場節目支持,大型活動節目支持。

第四章運行機制

第十三條協會每周每周二晚五點辯論賽,每周四晚五點十分演講角,每周日晚七點培訓課,每月若干次戶外活動。

第十四條為了能及時總結工作、了解協會動態,計劃和部署下一步的工作,協會定期召開例會(特殊會議可根據具體情況召開)每周日晚六點舉行例會。

第十五條例會召開,全體干部需按時參加,杜絕無故遲到、早退、缺席等現象。

因故不能參加者,需向社長請假,待社長批準后有效。

例會無故缺勤三次以上者,算一次大錯,三次大錯將取消其例會資格,具體考勤辦公室負責。

第十六條會議流程:通知—召開例會—社長團負責人安排協會有關事宜—各部部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論可行方案—社長團總結并形成計劃方案—自澳洲工作部署—會議結束。

第五章獎勵制度

第十六條為提高演講社的整體戰斗力,激勵基層成員的積極性,維護演講社的聲譽,特制定本制度。

獎勵對象:本協會全體成員。

獎勵制度:協會記錄每位干部的工作情況,每學期年末有協會社長、副社長、各部部長等總結每位干部的工作狀況和工作業績,據此進行評比。

每年度選出優秀會員若干,頒發證書,同時作為下任干部的優先選拔對象。

對日常活動中表現積極的個人,可經部門推薦。

第六章章程修改程序

第十七條本章程自頒發之日起實行,會長可根據實際情況對章程進行修改,但修改需征詢團委的意見,并由會長召集所有副社長、部長級進行討論,超過三分之二的成員同意后,召開全員大會表決通過(需一半以上的會員通過)。

篇2:Z社團請假制度章程

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

檔案管理制度

篇3:Z小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。