大學生社團章程【1】

第一章、社團性質、宗旨、主要任務

第一條:社團性質

江西渝州科技職業學院大學生社團是在校文化中心的領導和指導下發展起來的。作為渝工學院的一面主導性旗幟,大學生社團本著為豐富校園文化、培養更多文學人才,由文學愛好者組成的群眾性學生組織。

第二條:社團宗旨

為壯大我校的文學愛好者的隊伍,促進我校文學的發展與繁榮,以提高我校學生的文學水平和文學素養,為文學愛好者提供更多、更好的練筆機會,鍛煉學生的聽、說、讀、寫能力,為擴大閱讀和在寫作在同學們中的影響面,從而促進語文教學更好的開展,為學校培養更多的文學人才。

第三條:社團的主要任務

按照百家爭鳴,各盡其才的方針,組織和支持社員開展文學交流活動,編輯、出版文學社社刊。根據學校的需要,采用多種形式,向廣大同學普及文學基礎知識,協同有關部門開展宣傳活動。發動社員和廣大同學積極向報社、雜志社投稿。

第二章、社員

第四條:社員來源

江西渝州科技職業學院文化中心的正式注冊學員。

第五條:社員條件

凡遵紀守法,服從黨的領導,遵紀校紀校規的愛好文學的,具有一定寫作能力,愿遵守本社團章程者,經申請、考核并得到學校文化中心的批準,可成為社員。

第六條:社員的權利和義務

權利:

社員享有選舉和被選舉的權利;

對本社團工作提出批評和建議;

向本社團提出給予從事文學交流活動的必要支持和幫助;

優先參加本社團舉辦的各項活動;

享受退社的權利;

義務:

遵守國家法律法規和規章制度;

遵守本社團章程、執行本社團決議;

積極完成本社團委托的各項任務,積極參與本社團組織的各類活動;

按時交納會費;

每月至少向本社團提供一份文學作品;

第三章、組織機構

第七條:本社團的最高的權利機關是主席團,主席團成員由民主選舉產生,分別由人事部、編輯部、組織部、宣傳部、市場部、文藝部、策劃部構成。

第八條:主席團第年換屆一次,主席可連任。愛過校紀、團紀警告以上處分者及學習不良才,有一門補考不得擔任部長以上的職務。

第九條:主席團的職責

議論決定本社團的工作方針和任務,處理日常的工作事務,組織各項活動的展開工作;

聽取并批準各部門的工作報告;

制定修改章程;

管理好本社團的社費支出情況;

選舉新的社團成員;

第四章、各部門的工作職責

從事部:

領導各項工作的展開,組織每次會議的召開;

負責處理日常工作;

負責社團內部的文件,工作計劃、總結材料的起草等工作;

負責社團會議的考勤、記錄;

收集各方對本社團的意見;

整理、保存社員的檔案,辦理社員統計;

負責制定獎懲制度及社員管理體制;

編輯部:

負責處理日常工作,向主席團提出建議;

負責報刊的順利出版,積極、廣泛征集優秀文稿;

負責調查、采訪學生的文學觀點和心聲;

組織部:

了解社團情況,對社團成員進行素質教育,組織文學培訓工作;

抓好社團組織建設,做好文學社的發展工作;

代表本社團與校內外社團、協會,報刊的聯系和開展;

組織社員習作;

組織開展各項文學交流會、文學活動;

宣傳部:

做好社刊的出版;

做好文學界社刊的各項活動宣傳工作意見、建議;

協作團委宣傳工作;

市場部:

負責社刊出版社的資金來源;

負責市場調查、分析、開發,為社刊的銷售做好鋪墊;

負責社刊的順利銷售;

文藝部:

以文藝的形式宣傳我社團;

以文藝的形式豐富社團內部的生活、工作、學習;

用文藝的形式鼓動全體學生對文學的熱愛,支持我社團的發展;

策劃部:

負責社團的部分日常工作;

為編輯部和稿子來源出謀劃策;

協作編輯部做好社刊的編輯、排版;

負責市場部進入做好分析與策劃;

第五章、會費

第十條:經費來源:社員每學年交納的會費(20元)

第十一條:經費的支出

本社團進行活動所需的財政支出;

本社團的相關設備的經費,辦公用品,會員證;

第二條:經費由主席管理并向全體社員公開。

第六章、會員管理制度

本社團社員要嚴格遵守學校的各項規章制度;

本社團社員要積極綁架本社團開展的各項活動;

本社團的會議實行例全制,各社員按時綁架,不得遲到、早退、無故缺席,凡無故缺席達兩次者,給予警告處分,累積達三次以上者作自動退社處理;

各部門要負責履行各自的職責,如出現工作失誤者,按相關規定處理。

江西渝州科技職業學院

大學生文學社團

20**.10.10

中國石油大學老年書畫協會章程【2】

第一章、總則

第一條、本協會的名稱:中國石油大學老年書畫協會(以下簡稱“協會”)。

第二條、本協會是由我校離退休職工自發和自愿組成,為實現老有所樂、老有所成的宗旨開展各項活動的群眾性組織。

第三條、本協會在中國石油大學離退休處老年大學領導下實行會長負責制。

第四條本協會的基本任務:

(1)遵守國家法律法規及中國石油大學離退處的各項規章制度。

(2)開展有關書畫活動,弘揚祖國文化,歌頌祖國、宣傳文明社會。

(3)增進老年人身心健康,提高老年人的書畫特長。

第二章、業務范圍

第五條、協會的業務范圍:

(1)組織會員聯誼會,密切會員間的信息交流;

(2)組織策劃會員的書畫交流活動;

(3)組織策劃本會會員內部書畫展覽;

(4)組織會員參與社會上各種書畫交流活動;

(5)開辟與協會有關的交流平臺,供會員交流;

(6)為協會會員提供各種與協會相關的服務。

第三章、會員

第六條、本協會的會員實行個人會員制。

第七條、申請加入本協會的程序:

(1)擁護本協會章程,有加入本協會的意愿;

(2)提交入會《會員登記表》,提交理事會討論通過;

(3)按年度繳納會費。

第八條、會員享有下列權利:

(1)選舉權、被選舉權和表決權;

(2)參加本協會組織的各項活動;

(3)對本協會工作提出批評和建議的權利;

(4)對本協會財務帳目的知情權和監督權。

第九條、會員履行下列義務:

(1)遵守協會的章程,執行協會的決議,維護協會的合法權益;

(2)積極參加本協會的各項活動,維護協會形象;

(3)按時交納會費(含相關活動經費);

(4)會員對自己的安全負全部責任;

(5)完成本協會交辦的其他工作。

第十條、會員退會:有下列情況之_者即為退會:

(1)會員本人申請退會(可口頭申請);

(2)未按規定繳納會費。

第十一條、會員除名:會員如有嚴重違反國家法律、校紀校規和本協會章程的,經理事會表決通過,予以除名。

第四章、組織機構

第十二條、本協會的最高權力機構是會員大會,會員大會的職權是:

(1)審議通過協會章程和協會選舉辦法;

(2)選舉和罷免理事會成員;

(3)審查和通過理事會的年度規劃及財務報告;

(4)決定其他重大事宜。

第十三條、會員大會每年至少召開一次,會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開,其決議經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十四條、理事會是本協會會員大會的執行機構,在會員大會閉會期間領導協會開展日常工作,對會員大會負責。

(1)本協會由會長、副會長、秘書長、理事共7人組成,設會長1人、副會長2人、秘書長1人,理事3人,均由會員大會選舉產生,并報離退休處備案(協會根據實際情況可以減少或增加成員);

(2)理事會盡量做到分工明確、運作有序、辦事高效;

(3)理事會的職權是:

a)籌備召開會員大會;

b)向會員大會報告年度規劃和財務狀況;

c)執行會員大會的決議;

d)決定會員的吸收和除名;

e)決定其它重大事項。

(4)理事會各組成人員的職責:

a)會長:全面負責協會工作;

b)副會長:協助會長開展工作,并負責協會活動的會籍管理。

c)秘書長:負責協會的各類文件的書寫和收發及整理,協會通知的擬定和整理。負責協會的物資帳務處理,保證帳物相符,并協助做好安全與后勤工作。

(5)協會的理事會成員必須具備下列條件:

a)熱誠協會組織工作,不計報酬;

b)在本協會業務領域有較大影響;

c)身體健康,能堅持本協會的正常工作。

第十五條、協會至少每半年召開一次會議,協會須有三分之二以上成員出席方能召開,其決議須經到會理事會三分之二以上表決通過方能生效。

第十六條、根據協會規模的大小,可以設置若干小組,每個小組可設小組長一名,作為協會兼職聯絡員和信息員并負責小組活動的組織開展。

第五章、資金的使用及管理原則

第十七條、協會經費來源:

(1)會員交納的會費(活動經費);

(2)離退休處下撥的資金;

(3)其他合法收入。

第十八條、會員會費的交納:會員按年度繳納會費,即在每年度末繳納下年度的會費。

第十九條、經費的使用:

(1)會員交納的會費及協會組織活動產生的費用須用于本協會正常開支,不得挪作他用;

(2)會員繳納的書畫裝裱費用按實結算。

第二十條、建立健全協會的財務規章制度,強調公開,透明化管理:

(1)一切財務收入支出全部要開具正規發票,有活動參與人員兩人以上證明后,交會長審批;

(2)自成立之日起建立明確帳目,所有帳目要及時入帳;

(3)任何人不得侵占,私分或挪用協會的財產;

(4)協會理事會定期對協會的財務狀況進行審核。

第廿一條、協會的資金管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會、協會理事會和離退休的監督。

第六章、日常管理

第廿二條、協會的日常管理工作由協會會長負責,并定期向理事會報告。

第廿三條、協會的安全管理:

(1)協會所有的活動開展必須在符合國家法律法規的前提下進行,會員開展活動時必須遵守活動場所的規章制度,絕不允許有黃、賭、毒等違法違紀行為;

(2)會員一般情況下只能在協會指定的場所開展活動,若有新增地點,必須在活動開展前報理事會審批;

(3)會員在開展活動時必須注意自己的言行舉止,不得出現有損學校和協會的形象、協會名譽的行為;

第廿四條、協會的活動管理:

(1)協會每年按計劃組織活動,活動計劃發至個人;

(2)協會會員不得借用本協會的名義開展與本協會主

題無關的活動,嚴禁開展不健康的活動;

(3)相關活動公告將以文字通知的形式在協會活動地點公布,重要的緊急活動另行電話通知。

第廿五條、協會的宣傳管理:

(1)協會的所有宣傳工作由辦公室主任負責,包括協會每次活動信息的發布,協會大型活動的策劃工作;

(2)理事會的其他成員應當協助辦公室的宣傳工作;

(3)以小組為單位開展活動的,各小組長是本次活動宣傳報道的第一負責人。

第廿六條、協會的會籍管理:

(1)協會會員的發展、會籍的管理由協會辦公室負主要責任;

(2)協會會員一旦入會,會籍保存一年,履行協會章程,積極參加協會的各項活動,下一年。自動延續其會籍;

(3)按年度建立會員名冊,妥善保存相關的材料。

第七章、章程的修改

第廿七條、對本協會章程的修改,須經理事會三分之二以上多數通過后報會員大會審議通過。

第廿八條、修改后的章程報離退休處備案。

第八章、終止程序及終止后的財產處理

第廿九條、協會自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會提出終止建議。

第三十條、協會終止前,經會員大會指定人員清算財務情況。

第三十一條、協會終止須經會員大會表決通過。

第三十二條、本協會經離退休處辦理注銷登記手續后即為終止。

第九章、附則

第三十三條、本章程經會員大會表決通過。

第三十四條、本章程的解釋權屬于本協會的理事會。

第三十五條、本章程自離退休處備案之日起生效。

篇2:Z社團請假制度章程

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

檔案管理制度

篇3:Z小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。