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企業文化建設調研報告關于文化娛樂場所管理及文化陣地建設情況
的調研報告
一、現狀據調查,全縣現有文化經營單位37家,其中吧3家、歌舞娛樂場所7家、音像制品零售點1家、圖書雜志零售出租店4家,打字復印經營戶4家、電子游藝廳1家、棋牌娛樂室17家；建成綜合文化服務站２所；建成村級文化活動室３個,集歌舞娛樂、健身休閑、文化服務為一體的文化格局顯現雛形,為人民群眾提供了休閑娛樂和增長知識的場所,對社會穩定和安寧團結起到了積極作用.
近年來,縣政府牢牢把握先進文化的前進方向,認真貫徹執行文化市場管理工作的法律法規,按照一手抓繁榮、一手抓管理的方針,加強對文化市場的管理,以規范求繁榮,以創新求發展,努力健全文化市場體系,積極完善文化市場管理機制,嚴厲查處違法違規行為,促進了文化市場的健康有序發展.一是加強了文化陣地建設.
較好的激活與發揮了縣文化館、圖書館、文館所、鄉鎮文化站、村級文化活動室等公共文化服務單位的陣地作用,啟動了鄉鎮綜合文化站、村文化活動室與農家書屋建設；組建了縣業余文化藝術團并充實了文藝骨干,各類專題文藝演出和慶祝活動不斷增多；群眾性文化活動明顯增強,廣場大眾健身操、交誼舞等活動較好滿足了城區群眾的精神文化生活需求.二是形成了文化管理機制.
先后逐步建立完善了日常檢查、公開查處、行政督察等機制,落實了檢查整治責任、夯實了檢查整頓任務,公布舉報電話,做到了有報必出必核必查必改.根據有關法律法規,先后出臺了《音像制品經營守則》、《歌舞娛樂業經營守則》、《互聯上服務經營守則》、《電子游戲經營守則》等一系列規章制度,并與文化經營業戶簽訂《守法經營責任書》,使文化市場及文化娛樂服務場所管理工作逐步走上了經常化、制度化、規范化管理的軌道.
三是加強了文化市場監管.按條例、按程序,采取公開審批流程、遞交文字材料、組織現場驗收、聯合審核審批的方法,嚴格了市場準入；按時限、按要求,分類登記造冊,及時核對證照,做好了定期審驗工作；抓教育、抓監管,印發法規條例,組織現場學習,健全監管制度,懲處違規違法行為；抓重點、抓整治,將日常監督與專項整治結合.
篇2:推薦下載企業文化建設調研報告關于文化娛樂場所管理及文化陣地建設情況的調研報告最新
企業文化建設調研報告關于文化娛樂場所管理及文化陣地建設情況
的調研報告
一、現狀據調查,全縣現有文化經營單位37家,其中吧3家、歌舞娛樂場所7家、音像制品零售點1家、圖書雜志零售出租店4家,打字復印經營戶4家、電子游藝廳1家、棋牌娛樂室17家；建成綜合文化服務站２所；建成村級文化活動室３個,集歌舞娛樂、健身休閑、文化服務為一體的文化格局顯現雛形,為人民群眾提供了休閑娛樂和增長知識的場所,對社會穩定和安寧團結起到了積極作用.
近年來,縣政府牢牢把握先進文化的前進方向,認真貫徹執行文化市場管理工作的法律法規,按照一手抓繁榮、一手抓管理的方針,加強對文化市場的管理,以規范求繁榮,以創新求發展,努力健全文化市場體系,積極完善文化市場管理機制,嚴厲查處違法違規行為,促進了文化市場的健康有序發展.一是加強了文化陣地建設.
較好的激活與發揮了縣文化館、圖書館、文館所、鄉鎮文化站、村級文化活動室等公共文化服務單位的陣地作用,啟動了鄉鎮綜合文化站、村文化活動室與農家書屋建設；組建了縣業余文化藝術團并充實了文藝骨干,各類專題文藝演出和慶?；顒硬粩嘣龆?；群眾性文化活動明顯增強,廣場大眾健身操、交誼舞等活動較好滿足了城區群眾的精神文化生活需求.二是形成了文化管理機制.
先后逐步建立完善了日常檢查、公開查處、行政督察等機制,落實了檢查整治責任、夯實了檢查整頓任務,公布舉報電話,做到了有報必出必核必查必改.根據有關法律法規,先后出臺了《音像制品經營守則》、《歌舞娛樂業經營守則》、《互聯上服務經營守則》、《電子游戲經營守則》等一系列規章制度,并與文化經營業戶簽訂《守法經營責任書》,使文化市場及文化娛樂服務場所管理工作逐步走上了經?；⒅贫然?、規范化管理的軌道.
三是加強了文化市場監管.按條例、按程序,采取公開審批流程、遞交文字材料、組織現場驗收、聯合審核審批的方法,嚴格了市場準入；按時限、按要求,分類登記造冊,及時核對證照,做好了定期審驗工作；抓教育、抓監管,印發法規條例,組織現場學習,健全監管制度,懲處違規違法行為；抓重點、抓整治,將日常監督與專項整治結合.
篇3:20XX年企業文化建設方案
20**年*公司企業文化建設方案
一、推進途徑：
1、始終堅持總體上抓體系，推進中安步驟，實施中做到精煉、使用、有效，配合企業發展戰略的實施整體向前推進;
2、企業文化的具體內容，也將隨著公司內外部環境的變化及時進行必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進，開拓創新;
二、推進方式：
1、運用內刊報紙、企業文化宣傳欄、郵件、QQ群共享等多種宣傳手段，進行全方位宣傳和報道。
2、公司利用各種形式的學習和培訓，對集團各種報告進行強化宣導，通過濃重的氛圍讓員工真切、清晰地感受到公司的文化導向和公司的期望;
3、階段性活動的強化與渲染：圍繞文化主題策劃不同階段的文化活動，通過各種員工喜聞樂見和務實的方式，是員工不斷回望企業文化主題，原則上每月安排一次員工活動，每半年有一次方位較大的活動，以不斷提高員工士氣和深化公司文化主題。
4、結合經理人上講臺培訓，倡導企業精神和企業價值觀，并為全體員工所認同，企業向心力、凝聚力進一步增強，建設一支高素質的適應時代要求的“四有”職工隊伍，為企業發展注入顯著文化動力;
5、每月通過宣傳欄、平臺，給員工發送最新的員工福利政策、養生及娛樂信息，讓員工在工作之余了解人生百態，并品嘗茶點、養生茶水(曼妙下午茶);
三、推進方案：
為開展豐富員工業余文化生活，營造一種健康的團隊氛圍。提高員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。制定全年企業文化開展計劃如下：
時間
主題
方案
1月
20**年度員工聯誼會
“我有我的角色，我要我的精彩”化妝舞會，讓員工感覺到自己的重要性，加強溝通。
生日關懷
在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
曼妙下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放各類慰問金。
健康關懷
員工活動室每日下班時間開放，艾瑪羽毛球場憑工作證即入，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
2月濃情元宵
食堂免費贈送元宵一份喜慶佳節。
年會報告學習
以各部門為單位組織學習，并組織集體驗收。
曼妙下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放各類慰問金。
健康關懷
員工活動室每日下班時間開放，艾瑪羽毛球場憑工作證即入，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
3月我行動，我環保（3.4）
組織一部分員工(主要是去年去的同仁)去園林公司總司種植樹，并看看去年種的樹長得怎么樣。
美麗在行動(3.8)
組織女員工集體外出活動：上海青浦一日游，釋放工作壓力，感受購物愉悅。
公益活動(3.27)
以公司名義向南通兒童福利院慈善捐贈，舉行簡單的捐贈儀式，邀請媒體進行報道。
雷鋒在行動
以部門為單位，挖掘身邊的雷鋒，通過稿件形式公告出來，特別優異的要給予獎勵，以激勵大家。
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
1、在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
2、那些年我們一起過的生日(與部門領導、經理層一起蛋糕DIY，新世界茶水間，結合周五下午茶，并拍照合影)
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
4月戶外拓展
戶外拓展：蘇州太湖牛仔風情度假村，增強團隊協作。
學先活動
組織公司部分員工去標桿項目學習考察
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
5月激情五月、魅力中南
各項文藝、球類比賽：組織內部員工比賽，入圍者參加集團五月比賽;
參加總部組織的各類文體活動
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
6月端午棕意濃
組織員工在茶水間舉行包粽子活動
足球比賽
與商業公司組織足球比賽
戶外拓展
組織去山東日照，享受陽光海灘
公益活動
社區貧困家庭救助，形式：聯系公司所在社區，針對社區內貧困家庭，選1-2戶進行救助，樹立在群眾中的良好形象，進一步融洽與社區的政府關系。
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
1、在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
2、特別的愛給特別的你【感恩感謝感激】(與領導、家人[提前錄好家人生日祝福語]一起過生日，茶水間播放家人祝福語，通過信的方式提前對領導表達出自己的工作方面的心愿，領導當場解答，贈予壽星每人一份小禮物)
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
7月黨的生日
黨員活動進行愛國主義教育
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
1、在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
8月
大學生系列活動
1)大學生周年慶：借用員工食堂或農莊，讓大學生自行下廚宴請師傅及經理層;
2)經理層在員工餐廳為大學生舉辦迎新活動并寄語;
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至
周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
1、在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
公益活動
建軍節組織去南通市消防支隊慰問，并進行慈善捐贈。
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
9月
團隊活動
組織趣味運動會;
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至
周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
1、在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
2、摘除歲月小葡萄(與經理層、部門經理一起去常樂鎮摘葡萄)
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
10月
節日活動
中秋、國慶活動
公益活動
組織去老人院慰問
學先活動
組織去先進企業學習、參觀
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至
周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
1、在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
2、摘除歲月小葡萄(與經理層、部門經理一起去常樂鎮摘葡萄)
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
11月
戶外拓展
浙江小木屋戶外拓展。
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至
周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
1、在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
2、摘除歲月小葡萄(與經理層、部門經理一起去常樂鎮摘葡萄)
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。
12月
溫情圣誕
全員圣誕晚會
曼妙每周下午茶
每周五下午三點，新世界陽光茶水間提供各類茶歇、茶水供員工小憩，周一至
周四每日根據季節提供兩種養生茶水，關注員工健康、釋放工作壓力。
生日關懷
1、在員工生日當天發送生日祝福及生日蛋糕券。
2、摘除歲月小葡萄(與經理層、部門經理一起去常樂鎮摘葡萄)
慰問關懷
及時關注每月員工家中各類動態，及時發放慰問金。
健康關懷
員工活動室、艾瑪羽毛球場，每日下班時間開放，提醒員工注意保持適當運動量，保持健康。
作風整頓
第一周周例會結合作風整頓工作，各部門匯報，書記、總經理點評工作。