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[鍵入文字]《TWI一線班組長管理技能提升》

主講：巨一銘

課程背景：

TWI一線主管是企業經營管理的直接指揮和組織者，也是企業中最基層的負責人，一線主管綜合素質的高低決定著企業的政策能否順利地實施。本培訓課程為有效提升基層主管實際管理水平而設計開發，緊緊圍繞班組管理實際需要而設置培訓內容，匹配以豐富的實戰案例，幫助學員掌握關鍵的管理技能和方法。

在當前全球金融危機的大環境下，企業要堅持，要發展，最可依靠的力量是誰？企業的成功不僅取決于總經理，中層經理的水平亦占據著80%的作用,中層經理的素養與能力已經成為企業縱深發展的軟肋！“中層革命”迫在眉睫！

多數企業中，因利益與職責界定模糊導致部門之間、中層管理者之間矛盾重重；面對自己的左膀右臂，企業高管身陷兩難境地,如何化解難疑？企業“老鷹變小雞”現象的迷思、中層“斷層”，如何處理…….

課程受益：

1.塑造職業化觀念，建立職業化心態，成長為卓越管理者

2.學會應用目標來管理團隊,并將愿景轉化為具體工作目標去執行

3.學習如何激勵下屬,點燃員工的熱情,并幫助員工調整情緒,減輕壓力

4.掌握有效指導員工的方法，能夠對員工的工作進行跟進和指導

5.掌握基本的溝通技巧，與上司、與同級、與下屬保持良好的溝通

6.掌握管理技能的核心,溝通技能,學會與上司、與同級和下屬的良好溝通

7.讓主管清楚的認知自己的角色定位，實現由業務人員向管理人員的轉變

8.學會主動為公司承擔更多的責任，團隊建設，將本部門建設成高效率的工作團隊！

9.熟悉主管的關鍵管理責任與技巧――輔導與指導下屬，努力讓自己成為公司的左膀右臂

課程對象：一線班組長和基層管理人員

授課時長：2天12小時

第一講、管理者的基本認知

1、中層經理的角色認知

（1)公司文化傳承者

（2)業務領域帶頭者

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[鍵入文字]（3)專業技能的輔導者（4)決策、策略建議者（5)部門問題的終結者

2、中層經理的職責

（1)高層做正確的事；

（2)中層正確做事；

（3)基層把事情做正確；

3、告別“三拍”干部

（1)拍腦袋決策

（2)拍胸脯表態

（3)拍屁股走人

第二講、經理人常犯的五大錯位

1、向下錯位

（1)忌民意代表

2、向上錯位

（2)忌越位

3、身份錯位

（3)忌事無巨細

4、壟斷錯位

（4)忌部門主義

5、官僚錯位

（5)忌發號施令

第三講、卓越經理人的心態

1、放低自己的心態

（1)海納百川有容乃大

（2)放低自己才會走的更高

2、杜絕抱怨

（1)抱怨的本質就是自我關注點的轉移

（2)中層經理第一職能就是失去抱怨

（3)經理人沒有資格與員工一起抱怨

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[鍵入文字]（4)抱怨就是在出賣自己（5)用建議代替抱怨

3、不要輕易發火

（1)員工說我錯了就是在推卸責任

（2)領導發火就是幫助下屬推卸責任

（3)誰發火誰承擔的成本就最大

（4)員工犯錯就是讓他承擔相應的責任

4、左膀右臂

（1)認真能把事情做對、用心能把事情做好。

（2)將心注入才會產生能量

（3)學會與企業一條心

（4)努力成為上級的左膀右臂及培養自己的左膀右臂

第四講、從優秀邁向卓越

篇2:班組長崗位職責(9篇)

班組長(崗位職責)[招聘部門:威旺事業部-總裝分廠]

職位描述

一、崗位職責

1保證高效、合理、經濟的按工段的要求組織安全生產,并提供合格的產品;

2負責制訂班組員工柔性化培訓計劃并組織實施各項培訓;

3督促班組員工做好設備點檢工作;

4負責及時處理現廠質量問題并記錄和反饋;

5負責完成班組各項工作指標;

二、主要工作權限

無

三、任職資格

最低學歷中專

專業要求汽車專業;機械專業

工作經驗2年以上

外語要求英語

資格證書與技術等級

專業知識與技能電腦知識班組長(崗位職責)[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機水平要求:不限]

職位描述

工作職責:1、每日、月生產計劃,生產性,工程不良率等目標達成2、生產線變化點、人員管理3、異常事故處理及報告4、協助班長達成目標5、定例會議召開任職要求:1、具有2年以上制造管理經驗;2、高中/中專及以上學歷3、有無塵車間管理經驗優先4、承受壓力、公平、公正、客觀、誠信、開朗的與人打交道福利待遇:1、五天八小時工作制,加班費按勞動法計算;2、免費提供一日三餐;公司內有宿舍供員工選擇入住;提供上下班通勤車供員工選擇;3、繳納五險一金及商業保險;4、提供國家法定有薪假期及福利假、各節日禮金禮品及食堂加餐等;5、為優秀員工提供出國(日本、韓國、新加坡等)研修機會;6、另有表現津貼、交通津貼、外住津貼、環境津貼等;7、根據公司業績決定是否發放答謝禮金(非勞動報酬、非承諾/非固定項目);8、黨/工/團組織健全,設有各類興趣愛好俱樂部;9、為符合廣州市相關政策條件的優秀員工進行戶籍轉移;10、開設各類公開課(如:日語培訓、興趣類課程)。11、公司內部設施齊全,如:宿舍、食堂/美食街、小賣部、水果店、醫務室、圖書室、電腦室、網吧、舞蹈室、影視廳、健身康樂設施、籃球/足球場、藍園、聊聊吧等。12、公司定期舉辦各類福利活動:年度旅游、節假日加餐/禮品、迎新圣誕燒烤晚會、企業大學、卡拉OK比賽、各俱樂部活動、社會地區貢獻活動等班組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、服從車間組長領導,完成車間組長分配的生產任務;

2、嚴格遵守設備使用制度及安全操作規程,安全操作。

3、真實填寫相關記錄表,配合質量管理部處理產品制程中的異常。

4、嚴格按照工藝流程及要求、圖紙進行操作,有義務提出提高產品質量的合理化建議。

任職要求

1、大專及以上學歷,工科專業優先

2、1年以上生產線管理經驗。

3、良好的團隊協作能力,組織及溝通能力。班組長(崗位職責)

職位描述

主要工作職責:

1.根據生產計劃實施人員安排;2.現場5S控制實施;3.現場數據的收集及分析;4.按ISO14001執行廢物分類收集;5.按SAP要求進行生產運作;6.按精益生產行動計劃實施現場改善;7.班組建設;8.新項目的調試及試制;9.對脫產班長的工作監督;10.對生產、物流、設備、質量人員勞動紀律及工藝紀律管理。

任職資格:

1.大專及以上學歷,作為公司生產現場班組長后備人選進行培養,培訓期滿后在生產現場任職。

2.機械制造或者焊接等相關專業畢業.

3.有日資企業班組長工作經驗者優先。

班組長(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、高中以上學歷;

2、2年以上生產班組長工作經驗;

3、有熱情,積極上進,有團隊意識。

崗位職責:

1、負責本班組生產和成本控制;

2、每天生產通知的接收(包括口頭通知);核實生產配方及原輔材料的儲備;

3、檢查生產前設備運轉和能源供應情況;

4、監督檢查生產過程,發現問題及時解決或上報。

5、檢查生產設備運轉狀況,發現問題及時解決或上報;

6、填寫生產操作記錄,做好產品、半成品標識工作;

7、負責本班人員管理,落實公司、部門各項規章制度,檢查員工勞動紀律;

8、完成上級安排的其他工作。

工作地點:韶關翁源班組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

(一)嚴格遵守公司各項規章制度,及時糾正或阻止下屬各種違規行為;

(二)在生產廠長直接領導下進行工作,積極完成生產部下達的各項生產任務。

對本班生產的產品質量、安全、衛生、計量等項工作負責;根據公司生產管理相關規

定,

對生產過程全程監控,

隨時把握車間各項工作的進度情況,

檢查本班組任務的完成狀況、

質量狀況,并進行記錄、匯總、上報;嚴把產品質量關,不出不合格產品;

(三)合理安排本班人員的崗位和生產任務:

按生產訂單的各項要求,

及時協調生產過

程中的各項工作,確保生產工作順利進行。

(四)嚴格執行生產安全管理制度,

及時安排處理各類突發事件,

組織對車間生產安全

事故進行緊急處理,

負責處理當班生產過程中日常事務;檢查、

監督操作工按照工藝標準和

質量標準生產。對影響產品質量的助劑加入、成品檢驗、取樣分析等均嚴格按要求執行;

(五)帶領班組嚴格按照作業規范程序使用生產設備;

負責對本班組各工序設備、工具

等的使用保管進行監督管理;執行本班組材料物資的領取及監督合理使用;

(六)負責要求本組員工按規定填寫操作生產記錄,

檢查各崗位員工是否按時認真填寫,

確保記錄的準確、及時、完整;

(七)安排本班組員工對設備與車輛進行日常清理及保養工作,

保障設備與車輛的正常運轉;

負責收集本組員工提出的有關工藝、

設備以及其他方面的合理化建議,

并及時上報公司;

(八)對本班組各工序現場文明生產進行監督,

組織員工搞好生產各現場衛生、

個人衛生,督促員工嚴格執行車間日常衛生管理制度;保持生產現場有序、清潔、整齊;

班組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、根據車間主任下達的生產任務和作業計劃,安排好各崗位的生產任務,按時完成生產任務。2、監督、檢查班組各項工作,做好生產任務和班組各項工作的檢查。3、對班組生產情況進行巡檢,及時解決生產過程中出現的問題。4、協調與相關部門的關系。

任職要求:大專及以上學歷,機械制造等相關專業,精通機械加工工藝流程,3年以上班組管理工作經驗,具備良好的組織協調能力,能熟練操作office等辦公軟件,具有較強的學習能力和執行力。

班組長(崗位職責)

職位描述

職位描述1、負責本班組各項經營指標的管理與控制工作;2、負責本班組員工的培訓與考核工作;3、負責本班組原輔料及加工產品質量控制工作;4、負責本班組設備、設施的管理與日常維護工作;5、負責本班組執行5s管理工作;任職資格1、3年以上食品工作經驗;2、吃苦耐勞、具有良好的職業心態、責任意識、服從意識、保密意識;3、具有團隊合作精神,工作細致認真、積極主動;

班組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.認真貫徹公司的各項方針政策,帶頭遵守公司的各項規章制度。

2.貫徹實施安全生產責任制,作好安全、文明生產的管理。

3.合理安排,保質保量的完成公司或部門下達的各項生產任務。

4.搞好現場管理,推進“5S”進程。

5.作好本車間勞動紀律的考核與管理。

6.根據生產計劃提出材料需用計劃。

7.對各生產班組的各項指標完成情況進行考核。

8.認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。

任職要求:

1.有一定的管理協調能力;

2.有家電制造業生產現場管理經驗(有冰箱生產現場管理經驗者優先);

3.有較強的責任心和上進心,能吃苦耐勞;

4.有團隊意識,能有效激勵部屬;

5.服從上級安排。

特別注意:無家電制造業生產現場管理經驗勿投簡歷。

篇3:工程部班組長崗位職責要求

1、在系統工程師的領導下,對所轄設備及員工進行管理。

2、安排執行所轄設備的定期保養規定及參與執行有關的技改項目。

3、監督執行部門的工作指令。

4、負責跟進工程單的作業情況。

5、定期組織所轄員工進行技術和安全生產等業務知識交流。

6、做好本班組的技術檔案、維修保養記錄和交接班記錄等原始記錄。

7、負責監督、跟進相關外判工程的進展情況。

8、及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況。