1

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)《案例分析》考點歸納（2）

第三部分組織咨詢

?一、組織運行現(xiàn)狀分析

1、管理體制分析

2、組織結(jié)構(gòu)分析

3、流程與制度分析

4、人員結(jié)構(gòu)分析

5、確定組織運行存在的問題

?二、組織方案設(shè)計

1、公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計

(1)公司治理結(jié)構(gòu)分析

(2)設(shè)計公司治理結(jié)構(gòu)方案

2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

(1)設(shè)計總體組織架構(gòu)

2

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

(2)設(shè)計部門設(shè)置與部門職責本文

(3)設(shè)計崗位設(shè)置與崗位職責

3、集團管控模式設(shè)計

(1)影響集團管控模式的因素分析

(2)選擇適合企業(yè)的集團管控模式

第四部分人力資源管理咨詢

?一、人力資源規(guī)劃咨詢

1、人力資源供需狀況調(diào)查分析

2、設(shè)計人力資源規(guī)劃

?二、職務(wù)分析

1、職務(wù)評估

2、設(shè)計職務(wù)說明書本文

?三、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)咨詢

1、人力資源開發(fā)需求分析

2、設(shè)計人力資源培訓(xùn)體系

3

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合?四、績效考核咨詢

1、調(diào)查分析現(xiàn)行績效考核體系運行效果

2、設(shè)計績效考核體系

?五、薪酬管理咨詢

1、薪酬模式的選擇及應(yīng)用

2、設(shè)計薪酬方案

第五部分財務(wù)管理咨詢

?一、財務(wù)狀況調(diào)查分析及方法應(yīng)用本

?二、成本管理咨詢

1、成本管理環(huán)境分析

2、企業(yè)成本水平分析

3、成本形成過程分析

4、成本管理職能分析

5、優(yōu)化成本核算體系

?三、預(yù)算管理咨詢

4

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

1、全面預(yù)算管理環(huán)境評估

2、設(shè)計全面預(yù)算管理體系

四、全面風險管理咨詢

1、企業(yè)經(jīng)營風險識別與評估

2、設(shè)計全面風險管理體系

篇2:企業(yè)管理人員崗位職責(6篇)

企業(yè)管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;

2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;

4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先;

2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有一定財務(wù)經(jīng)驗;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。企業(yè)管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1本科以上學(xué)歷;

2有3年以上工作經(jīng)驗;

3有良好的道德品質(zhì),有責任心。

崗位職責:

1邏輯思維強,有一定的寫作能力;

2制定與完善公司內(nèi)部行為規(guī)范及規(guī)章制度;

3制定考核方案。

公司地址在藁城,公司有良好的住宿條件和餐廳,轉(zhuǎn)正之后提供五險一金,有意向者請投遞簡歷等候通知。

企業(yè)管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司制度建設(shè)、維護、監(jiān)督和檢查;

2.協(xié)助總經(jīng)理加強對公司的日常管理;

3.負責部門間的協(xié)調(diào)和管控;

4.負責公司ERP系統(tǒng)的維護和優(yōu)化;

5.其它臨時性工作。

任職要求:

1.良好的計劃組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

2.先進的管理理念和良好的工作心態(tài);

3.工作有激情。

企業(yè)管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助制定、修訂及執(zhí)行企業(yè)規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

2、根據(jù)公司要求,策劃推進及組織協(xié)調(diào)事業(yè)部重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

3、為公司業(yè)務(wù)提供可靠的政策支持,保障公司業(yè)務(wù)順利開展。負責政府關(guān)系,并與相關(guān)機構(gòu)建立深度合作,服務(wù)公司業(yè)務(wù)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)。

2、文案功底較強,精通PPT制作和E*CLE表格以及其他辦公軟件;

3、具有一定社會資源,具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;

4、在較大公司從事過此類工作優(yōu)先考慮。

企業(yè)管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式

2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長

3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

4、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu)金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象

6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件

7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標

9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策,在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán),參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策

任職要求:

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司及外企擔任集團總裁兩年以上

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力

6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào)。

企業(yè)管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、參與或獨立為公司提供全套綜合性管理管控方案,特別是對企業(yè)內(nèi)部的核心問題(如:人才規(guī)劃、運營管理、員工激勵等)能提出完整的,有效的解決方案。

2、有較強的邏輯思維能力和語言組織、提煉、概括及撰寫能力,文筆流暢。

3、具備良好的團隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力及個人影響力,具有高度的責任感和工作熱情,有強烈的上進心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。

4、具備一定的抗壓性,有較強的學(xué)習能力,能快速適應(yīng)新環(huán)境。

5、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)操作,熟練使用各種office辦公軟件。

任職要求:35歲左右,有一定相關(guān)經(jīng)驗

篇3:企業(yè)管理崗位職責(17篇)

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。完善、修訂銷售管理辦法、經(jīng)營管理制度、明確工作任務(wù)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核。發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進,提出營銷計劃建議。

2.負責參與擬定公司咨詢業(yè)務(wù)年度建議計劃,對公司經(jīng)營過程中的業(yè)務(wù)、服務(wù)中事務(wù)做出協(xié)調(diào)和推進,解決業(yè)務(wù)與服務(wù)中的問題或提出方案,并在授權(quán)內(nèi)做出決定。

3.負責公司經(jīng)營部管理工作,發(fā)揮其各職能作用,確保經(jīng)營部各項工作任務(wù)的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

4.負責駐外分公司、辦事處的日常工作檢查考核。做好駐外人員的學(xué)習、總結(jié)、客戶回訪、期刊發(fā)放、工作日記、基礎(chǔ)資料填寫檢查,建立健全學(xué)習記錄、電話記錄、客戶資料、統(tǒng)計臺賬、經(jīng)營臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

5.領(lǐng)導(dǎo)和組織各駐外機構(gòu),按合同規(guī)定收繳咨詢費和處理滯收業(yè)務(wù)費問題。

6.組織管理新聘經(jīng)營人員、銷售助理的崗前培訓(xùn)工作,不斷提高營銷人員的業(yè)務(wù)水平。

7.負責組織月度、季度、年度經(jīng)營工作會議。

8.負責做好營銷售后服務(wù),及時處理好客戶回訪及客戶投訴工作,保證客戶滿意,提高公司信譽。

任職要求:

1.工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上管理經(jīng)驗,有工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.良好的溝通和組織能力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、具備一定的人力資源管理能力,協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)、制定崗位職責、負責考勤統(tǒng)計及上報工作。

2、負責行政后勤管理。

3、負責開展部門制度建設(shè)工作。

4、負責各類檔案的建立與管理工作,包括實驗室檢驗報告、技術(shù)資料、儀器設(shè)備、合同、文件和人員檔案等。

5、負責實驗室固定資產(chǎn)管理。

6、協(xié)助實驗室負責人開展實驗室日常安全工作。

7、負責信息工作管理。

8、負責公文運轉(zhuǎn)管理。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、遵守國家各項法律法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守北京市公民道德規(guī)范;積極響應(yīng)各級黨組織的號召;熱愛燃氣事業(yè),有良好的職業(yè)道德;責任心較強。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具備基本的人力資源、行政后勤、檔案管理等相關(guān)知識。

3、有行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

3、能夠熟練地操作計算機辦公軟件。

4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5、良好的文字和語言表達能力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對內(nèi)外協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理,參與公司重大戰(zhàn)略、經(jīng)營決策;

2.組織和推動重大經(jīng)營決策的落地實施,并跟進實施完成結(jié)果,及時做好溝通協(xié)調(diào)處理;

3.設(shè)計、完善公司運作流程、管理機制及制度體系,督促重要制度流程的執(zhí)行和落實;

任職要求:

1.熟悉企業(yè)運作與管理,對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理問題有較強的分析和解決能力;

2.熟悉企業(yè)流程管理,能獨立完成企業(yè)相關(guān)制度流程的編撰工作;

3.工作認真負責,責任心強,執(zhí)行力強。

企業(yè)管理(崗位職責)[招聘部門:本部]

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);

2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用;

5、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)做好每月考核工作及日常檢查情況;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心強。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

招聘人數(shù):1人

職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標編制公司年度經(jīng)營計劃,并進行分解;

2、定期收集、整理、分析各單位年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,形成經(jīng)營分析報告;

3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行業(yè)研究報告;

4、指導(dǎo)、監(jiān)督新企業(yè)的運行,推動新企業(yè)的各項管理步入正軌;

5、制訂與運營管理有關(guān)的制度。

任職條件

學(xué)歷:碩士研究生

專業(yè):管理類相關(guān)專業(yè)

1、具有3年及以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)歷;

2、具有較為扎實的管理理論基礎(chǔ);

3、具有較強的寫作能力;

4、擅長統(tǒng)籌、組織、分析、溝通和協(xié)調(diào)。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司管理體系(權(quán)責、制度、流程)建設(shè)、執(zhí)行,確保公司管理體系運行的規(guī)范化;

2、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

3、負責公司會議籌辦、管理文件(如通知、紀要、報告等)的編制;

負責公司日常人力資源業(yè)務(wù)的實施(包括員工關(guān)系、勞動合同、異動管理等);

4、根據(jù)公司人力資源需求,組織開展人員招聘,為公司選聘、錄用符合要求的合格人才;

5、建立公司任職管理體系,組織開展公司部門/崗位評估;

6、組織開展公司及各部門績效管理,推進經(jīng)營目標的落實

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上

2、有人力資源管理經(jīng)驗

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

3.協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,協(xié)調(diào)與組織部門內(nèi)的相關(guān)事宜;

4.參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有較強的時間管理能力及公文寫作能力;

3.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;

4.熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設(shè)備。企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)總公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立并改進年度經(jīng)營計劃管理體系和管理制度;

2、協(xié)助經(jīng)理負責組織公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、評估、調(diào)整、考核等工作,對計劃執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

3、協(xié)助經(jīng)理負責組織公司經(jīng)營信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持;4、負責公司會議記錄并編制會議紀要;5、負責編寫公司活動通訊稿及新聞稿。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、具有較強的英語聽讀寫能力,達到大學(xué)英語六級或以上水平;3、具有很強的邏輯思維能力和書面表達能力,能高質(zhì)量地起草有關(guān)公文、報告等;

4、具有處理復(fù)雜問題的能力和工作經(jīng)驗,能承受一定工作壓力。企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程,隨時關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

3、負責組織公司對外形象宣傳,代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好公共關(guān)系。

4、參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案

5、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃,并監(jiān)督實施。

6、配合公司開展市場活動;行業(yè)市場信息的收集、調(diào)研與整理;競爭對手情況的反饋

7、有較強的市場感知、判斷與分析能力,能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向,有良好的市場開拓能力

8、完成公司制定的所負責區(qū)域的各項銷售指標與回款目標,并進行分解、達成;提供月度銷售分析報告和訂單預(yù)測

任職要求:

1、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進理念和方法

2、本科及以上學(xué)歷,工商管理及市場類相關(guān)專業(yè)

3、接受過財務(wù)、人事、營銷、法律知識培訓(xùn),掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

4、有很強的統(tǒng)籌駕馭能力、協(xié)調(diào)管理能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng),協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力

對企業(yè)管理、經(jīng)營項目、資本運作等工作具有豐富經(jīng)驗優(yōu)先!

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

工廠管理,管理負責人

任職要求:廠長是對公司總經(jīng)理負責,負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作。組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司的生產(chǎn)運營,一切管理行為向總經(jīng)理負責。

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。

3、組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行。

4、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。

5、負責編制年,季,月度和平時作業(yè),設(shè)備維修計劃及時組織實施,檢查,協(xié)調(diào),考核。

6、負責設(shè)計工廠的改造計劃,設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。

7、密切配合營銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行。

8、配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

9、負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的發(fā)生。

10、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。

11、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系。

12、及時編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表,請保留此標記表、認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄,臺賬,統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

13、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。

14、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告、定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析,經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

15、負責做好生產(chǎn)設(shè)備,計量器具維護檢修工作、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,計量器具計劃,確保設(shè)備維護保修所須的正常時間。

16、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作、強化調(diào)度管理,嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源。

17、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作、負責組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計員,車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,考核,評比。

18、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

19、認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。

20、負責擬定本部門目標,工作計劃、組織實施,檢查監(jiān)督及控制。

21、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門管理層建設(shè)經(jīng)營管理的相關(guān)制度、工作程序和制度流程,確保其完整性、系統(tǒng)性和可行性;

2、收集內(nèi)外部公司發(fā)展所需信息,參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展研究,分析外部經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展,撰寫各種經(jīng)營分析報告,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

3、協(xié)助部門管理層對各業(yè)務(wù)部門、子公司的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)控、指導(dǎo)和服務(wù),及時發(fā)現(xiàn)管理問題和漏洞,防范和控制經(jīng)營風險;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門管理層制定公司年度規(guī)劃和工作目標,執(zhí)行計劃管理;

5、定期或不定期牽頭組織對現(xiàn)行管理文件執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查、分析,負責對現(xiàn)行文件的未盡事項進行補充和完善。

崗位要求:

1、211院校,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、擅長公文寫作,熟練運用各類辦公軟件,擅長PPT制作;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)、項目管理等專業(yè)方法與工具;

4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),認真細致、思路清晰、責任心強;

5、性格外向、善于溝通,能適應(yīng)工作節(jié)奏及高效工作環(huán)境;

6、執(zhí)行力強,有團隊合作精神。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)匯總公司年度經(jīng)營總結(jié)和計劃,監(jiān)督落實各部門年度經(jīng)營計劃的完成情況;2、負責公司制度、流程體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行情況,不斷修訂和完善;3、負責公司企業(yè)文化建設(shè),研究、收集公司內(nèi)外先進管理經(jīng)驗,總結(jié)、引進、吸收、交流、...

任職要求:1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,管理類、財務(wù)類、經(jīng)濟類專業(yè)均可;

2、男女不限,35-45歲之間;

3、性格沉重、穩(wěn)重,具備較強的溝通能力;

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織企業(yè)管理體系的策劃、建設(shè)、實施、監(jiān)督和優(yōu)化

2、組織企業(yè)管理體系相關(guān)知識和工具的培訓(xùn)與宣傳工作

3、組織規(guī)劃通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)管理體系的固化

4、實施企業(yè)管理體系建設(shè)考核與激勵

5、結(jié)合公司實際,善于創(chuàng)新管理理念,不斷提升管理水平

6、完成上級交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、法律、等相關(guān)專業(yè)

2、企業(yè)管理部從事相關(guān)管理工作3年以上工作經(jīng)驗;

3、較好的文字功底,能正確的制訂管理方案、規(guī)劃、制度及標準,協(xié)助公司運營管理;

4、性格外向,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的責任心和團隊合作意識;

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司對外投資項目的管理與分析;

2、負責公司規(guī)劃和計劃管理,經(jīng)營活動的分析與總結(jié);

3、負責公司所屬基層單位的管理;

4、負責公司內(nèi)部資產(chǎn)、合同的管理;

5、負責后勤(員工食堂、宿舍,車輛,環(huán)境衛(wèi)生、治安等)的管理。

任職要求:

1、全日制重點大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律、投資、管理等相關(guān)專業(yè),具有堅實的投融資方面知識;

2、具備清晰企業(yè)管理思路、優(yōu)秀的市場拓展能力、較強的協(xié)調(diào)組織能力以及良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、具備良好的敬業(yè)精神,工作認真、細心、負責。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

企業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助對產(chǎn)業(yè)公司進行計劃管理、經(jīng)營分析和績效考評管理;

2.收集并建立產(chǎn)業(yè)公司和參股公司工商資料和管理檔案;

3.參加編寫集團各項管理制度、管理流程,不斷完善集團管理體系;

4.根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司需求,探索開展管理診斷或管理指導(dǎo)工作;

5.收集整理行業(yè)發(fā)展動態(tài),定期編寫行業(yè)發(fā)展報告;

6.參與擬投資項目考察、調(diào)研并編寫項目建議書、商業(yè)計劃書和可研報告;

7.參與項目論證、盡職調(diào)查、商務(wù)談判,整理相關(guān)記錄和報告;

8.參與政府公共和項目申報工作;

9.處理部門內(nèi)部日常事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、年齡:28—35歲

2、學(xué)歷要求:一本院校大學(xué)本科以上

3、相關(guān)工作經(jīng)驗:5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。

2、編寫活動新聞,公司內(nèi)部報刊宣傳等文字工作。

2、做好溝通工作,與上級領(lǐng)導(dǎo)和下級同事的溝通工作。

3、注重信息的收集和整理,并即時提供給管理者。

4、培育傳播企業(yè)文化。

5、黨辦秘書職責/行政管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工商管理/文秘行政/文科專業(yè)。

2、文筆較好者優(yōu)先。

3、25歲--40歲,黨員。

4、對工作有熱情,善于溝通。