1

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合09年企業(yè)法律顧問考試：企業(yè)管理知識輔導(dǎo)資料精

選（10）

（三）企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的形式

1.直線制及其特征

（1）各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行全部管理職能，不設(shè)職能機(jī)構(gòu)

（2）機(jī)構(gòu)簡單

（3）管理費用低

（4）適用規(guī)模小、生產(chǎn)比較簡單的企業(yè)

2.職能制及其特征

（1）管理職能由各職能部門去承擔(dān)

（2）適用規(guī)模大、管理分工比較細(xì)的企業(yè)

（3）容易造成多頭領(lǐng)導(dǎo)，擾亂管理秩序

（4）企業(yè)必須有較高的綜合平衡能力

3.直線－職能制及其特征

2

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合（1）吸收了直線制和職能制的優(yōu)點

（2）命令、指揮權(quán)集中在企業(yè)層

（3）職能部門對基層作業(yè)人部門有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，但沒有指揮權(quán)，指揮權(quán)由企業(yè)各級主要領(lǐng)導(dǎo)人分級行使。

歷年試題解析

1.公司制企業(yè)與個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的本質(zhì)區(qū)別是--（）(/1)。

A.是否由兩個或兩個以上自然人或法人投資設(shè)立

B.企業(yè)運營過程透明度是否較高

C.是否具有獨立的法律人格

D.是否通過發(fā)行股票和債券籌集資金

解析：參考答案C。個人獨資企業(yè)與合伙企業(yè)都不具有獨立的法律人格，而公司具有法律人格，這是公司制企業(yè)與個人獨資、合伙企業(yè)的本質(zhì)區(qū)別，因此，選項C正確；除了個人獨資企業(yè)，合伙企業(yè)與公司制企業(yè)都可以由兩個或兩個以上自然人或法人投資設(shè)立，因此不是他們的本質(zhì)區(qū)別，故A錯誤；理論上公司運營的透明度比較高，但這不是本質(zhì)區(qū)別，有些家族公司的運營透明度可能還不如合伙企業(yè)，故B錯誤；個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)不能發(fā)行股票和債券籌集資金，但并不說所有的公司都能發(fā)行股票和債券，目前我國股份公司才能發(fā)行債券，也只有少數(shù)大型公司才能發(fā)行債券。

3

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

篇2:風(fēng)險管理輔導(dǎo)資料:風(fēng)險管理常用的概率統(tǒng)計知識

1

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合風(fēng)險管理輔導(dǎo)資料：風(fēng)險管理常用的概率統(tǒng)計知識

1.5風(fēng)險管理常用的概率統(tǒng)計知識

1.5.1基本概念

1．概率

概率是對不確定性事件進(jìn)行描述的最有效的數(shù)學(xué)工具，是對不確定性事件發(fā)生可能性的一種度量。

不確定性事件是指，在相同的條件下重復(fù)一個行為或試驗，所出現(xiàn)的結(jié)果有多種，但具體是哪種結(jié)果事前不可預(yù)知。

確定性事件是指，在相同的條件下重復(fù)同一行為或試驗，出現(xiàn)的結(jié)果也是相同的。確定性事件的出現(xiàn)具有必然性，而不確定性事件的出現(xiàn)具有偶然性。

概率所描述的是偶然事件，是對未來發(fā)生的不確定性中的數(shù)量規(guī)律進(jìn)行度量。

2．隨機(jī)事件

在每次隨機(jī)試驗中可能出現(xiàn)，也可能不出現(xiàn)的結(jié)果成為隨機(jī)事件。

隨機(jī)事件由基本事件構(gòu)成。基本事件是隨機(jī)試驗中不能再分解的最簡單的隨機(jī)事件。

2

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合【例題】

下列關(guān)于事件的說法，錯誤的是（C）。

A．概率描述的是偶然事件，是對未來發(fā)生的不確定性中的數(shù)量規(guī)律進(jìn)行度量。

B．不確定性事件是指，在相同的條件下重復(fù)一個行為或試驗，所出現(xiàn)的結(jié)果有多種，但具體是哪種結(jié)果事前不可預(yù)知。

C．確定性事件是指，在不同的條件下重復(fù)同一行為或試驗，出現(xiàn)的結(jié)果也是相同的。

D．在每次隨機(jī)試驗中可能出現(xiàn)，也可能不出現(xiàn)的結(jié)果稱為隨機(jī)事件。

3．隨機(jī)變量

隨機(jī)變量就使用數(shù)值來表示隨機(jī)事件的結(jié)果。

根據(jù)所給出的結(jié)果和對應(yīng)到實數(shù)空間的函數(shù)取值范圍，可以把隨機(jī)變量分為離散型隨機(jī)變量和連續(xù)型隨機(jī)變量。

（1）離散型隨機(jī)變量的概率分布

離散型隨機(jī)變量的一切可能值及與其取值相應(yīng)的概率，稱做離散型隨機(jī)變量的概率分布，表示法有列舉法或表格法。

①列舉法

3

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

②表格法

可以通過重復(fù)試驗發(fā)生的頻率來定義離散型隨機(jī)變量的概率。在相同條件下，重復(fù)進(jìn)行n次試驗，事件A發(fā)生m（m≤n）次，則稱比值m/n為事件A發(fā)生的頻率。頻率m/n的這個穩(wěn)定值p稱為事件A的概率，記作P（A）=p。

（2）連續(xù)型隨機(jī)變量的概率分布

連續(xù)型隨機(jī)變量的概率分布通常使用累積概率分布或概率密度來定義。

無論是離散型隨機(jī)變量還是連續(xù)型隨機(jī)變量，都可以用一種統(tǒng)一的形式即分布函數(shù)來描述其概率特征。

若X的分布函數(shù)F（x）已知，就能知道X落在任一區(qū)間（x1，x2]上的概率。

（3）隨機(jī)變量的期望值和方差

期望值是隨機(jī)變量的概率加權(quán)和。隨機(jī)變量的方差描述了隨機(jī)變量偏離其期望值的程度。方差是隨機(jī)變量取值偏離期望值的概率加權(quán)和。

對離散型的隨機(jī)變量，方差可以用求和式表示為：

篇3:企業(yè)管理知識輔導(dǎo)資料精選(6)

1

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合09年企業(yè)管理知識輔導(dǎo)資料精選（6）

現(xiàn)代企業(yè)制度

第二節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度

（一）現(xiàn)代企業(yè)制度的含義

1.構(gòu)成企業(yè)制度的內(nèi)容有三個：產(chǎn)權(quán)制度，組織制度，管理制度。

2.三者的關(guān)系：

(1)產(chǎn)權(quán)制度是決定企業(yè)組織和管理的基礎(chǔ)，

(2)組織制度和管理制度則在一定程度上反映著企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利的安排，

(3)三者共同構(gòu)成了企業(yè)制度。

3.現(xiàn)代企業(yè)制度在我國是相對于計劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度而言的。

（二）現(xiàn)代企業(yè)制度的特征

1.四個特征：產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)

2.四者的關(guān)系：

(1)四個特征是完整的有機(jī)整體，

2

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

(2)有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，即互為因果，又互為條件,

(3)四個特征應(yīng)都能充分體現(xiàn)，才能綜合性、立體性地理解和認(rèn)識現(xiàn)代企業(yè)制度。

(三)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容

1.現(xiàn)代企業(yè)制度的總體框架

（1）現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度這三者相輔相成，考試/大共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)制度的總體框架。

（2）政企分開是計劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度向市場經(jīng)濟(jì)體制個的企業(yè)制度轉(zhuǎn)換的前提，也是實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的重要基礎(chǔ)。

2.現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度

（1）產(chǎn)權(quán)是所有制的核心和主要內(nèi)容，包括物權(quán)、債權(quán)、股權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等各類財產(chǎn)權(quán)。

（2）公司法人獲得法人財產(chǎn)權(quán)，對企業(yè)的全部資產(chǎn)行使占有、使用、處分的權(quán)利。

3.現(xiàn)代企業(yè)組織制度

（1）企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的原則。

（2）公司決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)三權(quán)分立的原則。

3

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

4.現(xiàn)代企業(yè)管理制度

管理人才、管理思想、管理組織、管理方法、管理手段等方面要實現(xiàn)現(xiàn)代化，考試/大并把這幾個方面同各項管理職能結(jié)合起來。