大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)主要職責

1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團隊,包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2.設(shè)計并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);

3.構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系,包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估

4.完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系,包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市

5.數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代,包括實時流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等主要職責

1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團隊,包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2.設(shè)計并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);

3.構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系,包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估

4.完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系,包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市

5.數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代,包括實時流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等

篇2:大數(shù)據(jù)部總監(jiān)崗位職責

銷售總監(jiān)(大數(shù)據(jù)部)職責描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計劃,確保完成年度銷售目標;2、負責新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護客戶關(guān)系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達成高水平的客戶滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關(guān)制度流程,進行控制;5、銷售團隊管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進行項目提案,制定并達成合作意向。任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有技術(shù)咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗者;3、英語聽說讀寫流暢,。職責描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計劃,確保完成年度銷售目標;2、負責新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護客戶關(guān)系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達成高水平的客戶滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關(guān)制度流程,進行控制;5、銷售團隊管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進行項目提案,制定并達成合作意向。任職要求:1、大學本科及以上學歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有技術(shù)咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗者;3、英語聽說讀寫流暢,。