運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):1、嚴(yán)格按照總公司規(guī)章制度和細(xì)則組織落實(shí)“搶工長(zhǎng)”平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作。2、負(fù)責(zé)拓展當(dāng)?shù)爻鞘械臉I(yè)務(wù)渠道,與新房、二手房、實(shí)惠、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站等建立穩(wěn)定的C端客戶信息收集,并做好數(shù)據(jù)支持。3、根據(jù)公司要求監(jiān)控家裝業(yè)務(wù)實(shí)施流程及標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決客戶投訴。4、管理監(jiān)督當(dāng)?shù)丶用松藼端工長(zhǎng)的培訓(xùn)、管理工作,定期開展工長(zhǎng)關(guān)懷活動(dòng)及技能評(píng)比大賽。5、管理本地網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及推廣工作。6、組織執(zhí)行總部活動(dòng)落地,并策劃實(shí)施地方性活動(dòng)。7、根據(jù)總部要求完善輔料和主材的合作及銷售工作,提升主輔料的銷售占比。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉家裝行業(yè),有全盤運(yùn)營(yíng)管理能力,具全局觀念,管理能力出眾。3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、O2O網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。4、具有較強(qiáng)的洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,具有親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神。5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有統(tǒng)籌分析能力與成本意識(shí)。能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。此崗位為新浪家居代招運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.負(fù)責(zé)全國(guó)網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括網(wǎng)站內(nèi)容、seo、BD和PR,不斷提升品牌影響力,行業(yè)口碑,達(dá)到流量的kpi目標(biāo);

2.對(duì)產(chǎn)品、流量和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并從用戶體驗(yàn)角度提出優(yōu)化建議,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn);

3.對(duì)業(yè)主和購(gòu)房者進(jìn)行有目的的活動(dòng)策劃和組織,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度;

4.培養(yǎng),帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,進(jìn)行工作的合理分配,不斷提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力,共同完成目標(biāo);

5.指導(dǎo)、部署地方城市的運(yùn)營(yíng)工作,有全局觀和統(tǒng)籌能力。

崗位要求:

1.國(guó)家統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷,211院校或碩士?jī)?yōu)先;

2.熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品;

3.有5人以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯能力,專業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)能力;

5.做事講求創(chuàng)新和突破、工作認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)可靠、思維敏捷有條理,很好的執(zhí)行力,有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.具備高度責(zé)任心,工作積極主動(dòng),樂于接受挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))[招聘部門:3D桌面打印機(jī)事業(yè)部]

職位職能

1、策劃推進(jìn)公司的3D打印板塊設(shè)備租賃業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

3、推進(jìn)及組織市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

5、組織及監(jiān)管渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí);

6、行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì);

7、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

職位描述

1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè);

2、五年管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略;2.整體負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)的制定、部署、監(jiān)督實(shí)施和售后管理;3.負(fù)責(zé)與政府、合作企業(yè)、客戶銜接工作。任職資格:1.5年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);2.有豐富的媒體資源和招商能力;3.具有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心;4.具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、規(guī)劃社區(qū)整體運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)社區(qū)各項(xiàng)KPI指標(biāo)(如UV值、PV值、注冊(cè)量、在線人數(shù)、用戶粘度等)負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)策劃、內(nèi)容經(jīng)營(yíng)、功能規(guī)劃、增強(qiáng)用戶互動(dòng),推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)制定社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理制度,建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系,促進(jìn)用戶為社區(qū)做出貢獻(xiàn),組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出內(nèi)容;

5、負(fù)責(zé)策劃組織各類活動(dòng),加強(qiáng)用戶交流,提高社區(qū)用戶粘性、活躍度和忠誠(chéng)度;

6、收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),反饋改進(jìn)社區(qū)產(chǎn)品,推動(dòng)功能優(yōu)化,提升用戶口碑。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

1、有線上線下企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解線上線下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略;

2、了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)方向,熟悉O2O業(yè)務(wù)的新興業(yè)態(tài)、運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析;

3、熟悉電子商務(wù)內(nèi)、外部業(yè)務(wù)流程;熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)流程和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,具有較強(qiáng)的網(wǎng)站規(guī)劃能力,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)合作資源;

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力與組織協(xié)調(diào)及分析、決策能力。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)1--2個(gè)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)營(yíng),

2、從市場(chǎng)調(diào)研,到項(xiàng)目落實(shí),到項(xiàng)目跟蹤、推進(jìn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制,

3、預(yù)算及盈利目標(biāo)有全面把控能力,

4、有一定業(yè)內(nèi)資源。

5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)下游團(tuán)隊(duì)日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職要求:

1、30歲以上,

2、三年以上三方支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn),

3、必須有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目成功案例。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、能承擔(dān)較大壓力。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

我司是以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主導(dǎo),針對(duì)快遞“最后一公里”末端配送問題,立足校園細(xì)分市場(chǎng),一站式解決方案提供商。通過四年的研發(fā),公司已經(jīng)建立起一支專業(yè)開發(fā)隊(duì)伍,開發(fā)完成了與快遞“最后一公里”相關(guān)的硬件設(shè)備(自助柜、PDA)和系統(tǒng)平臺(tái)。公司目前已經(jīng)在100多所高校建立了直營(yíng)站點(diǎn),與第三方市場(chǎng)的知名品牌建立了合同關(guān)系。公司擁有良好發(fā)展前景和完善的股權(quán)配套激勵(lì)制度。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一名。

職位描述:

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)架構(gòu)。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)相關(guān)人力資源需求的提出、面試。

3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)相關(guān)規(guī)章制度的制定與實(shí)施。

4.配合技術(shù)部門完成系統(tǒng)的完善,對(duì)系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求。

5.配合財(cái)務(wù)部門落實(shí)各項(xiàng)公司財(cái)務(wù)制度與績(jī)效考核制度。

職位要求:

1.專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.具備較高的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)

3.具備五年以上快遞行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉快遞第三方服務(wù)市場(chǎng)的優(yōu)先考慮

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1:負(fù)責(zé)Lark平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng),與開發(fā)者社群保持良性的溝通和反饋渠道,并通過數(shù)據(jù)分析和針對(duì)性反饋不斷提升平臺(tái)服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量;

2:通過設(shè)計(jì)營(yíng)銷方案完成針對(duì)開發(fā)者社群的線上營(yíng)銷,不斷擴(kuò)大產(chǎn)品的影響力和使用率;

任職要求:

1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉開發(fā)者、客戶和技術(shù)產(chǎn)品市場(chǎng);

3、需具備中小企業(yè)客戶生態(tài)/平臺(tái)支持團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),有成熟的管理能力和方法論;

4、有中小企業(yè)客戶/開發(fā)者平臺(tái)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分解,制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行方案,并組織落實(shí);

2、組織制訂運(yùn)營(yíng)流程、規(guī)章制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范制訂,并督導(dǎo)執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)全院經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,并提出應(yīng)對(duì)措施,推動(dòng)整體業(yè)績(jī)提升;

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院產(chǎn)品的整體規(guī)劃,并指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn);和各供應(yīng)商接洽;

5、組織擬定產(chǎn)品價(jià)格方案,并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、督導(dǎo)客戶服務(wù)及會(huì)員管理工作的開展,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)咨詢的管理;

要求:1、3年以上醫(yī)美運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)醫(yī)療美容的運(yùn)行規(guī)律非常熟悉;

2、精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

4、身體要求:良好的身體素質(zhì),具有承受較大的工作壓力。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析、監(jiān)控與總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,督促各部門編制相關(guān)年度、季度、月度計(jì)劃;4.根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,組織編制公司各項(xiàng)目的總體開發(fā)計(jì)劃、及其它專項(xiàng)計(jì)劃;5.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查;根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出計(jì)劃的預(yù)警或調(diào)整建議;任職資格:1.建筑房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上大中型房地產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)法規(guī)及運(yùn)作流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn);4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;5.熟練掌握Project計(jì)劃管理及Office辦公軟件;運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

運(yùn)營(yíng)部管理工作

1、負(fù)責(zé)部門年度、月度計(jì)劃目標(biāo)的制定與分解,并推動(dòng)部門重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成。

2、建立并優(yōu)化體系/流程/制度,確保其有效運(yùn)行。

3、主動(dòng)鏈接公司戰(zhàn)略,做好戰(zhàn)略目標(biāo)分解并推動(dòng)執(zhí)行。

4、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件的預(yù)控以及重難點(diǎn)事件的協(xié)調(diào)處理。

5、對(duì)新技術(shù)、新方法和新設(shè)備(工具)的研發(fā)和應(yīng)用把好關(guān),評(píng)估其推廣的可行性。

6、服務(wù)供方管理/評(píng)估/交流,使其具備持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展的能力。

7、地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的溝通,幫助項(xiàng)目解決疑難問題。

8、成為團(tuán)隊(duì)成員的資源支撐。

團(tuán)隊(duì)管理工作

1、負(fù)責(zé)部門人員選拔,制定部門人員發(fā)展、關(guān)懷、輸出計(jì)劃及實(shí)施。

2、組織推動(dòng)營(yíng)造符合企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)氛圍(包括不限于:團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、激勵(lì)、懇談、文化宣導(dǎo)等方法)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、高標(biāo)準(zhǔn)、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)穿透力及品質(zhì)鑒賞能力

3、具備較強(qiáng)的組織敏感度、溝通影響能力

3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力

5、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定公司運(yùn)營(yíng)部的運(yùn)營(yíng)方案

2、建設(shè)和發(fā)展整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部科學(xué),有序,高效的工作

3、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部與公司各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

4、參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、具體工作計(jì)劃和具體工作實(shí)施

任職要求

1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、有大局觀、戰(zhàn)略觀

3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場(chǎng)意識(shí)

4、精通財(cái)務(wù)工作優(yōu)先

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

注:只考慮互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)背景

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;

2、制定、完善、貫徹實(shí)施公司網(wǎng)貸平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度及流程;研究國(guó)內(nèi)外成熟的在線貸款網(wǎng)站,結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí),對(duì)在線投融資項(xiàng)目提供全面的解決方案;

3、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù),推廣等;

4、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升運(yùn)營(yíng)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、通過對(duì)用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)的分析,從而改進(jìn)平臺(tái)的產(chǎn)品和市場(chǎng)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo);

6、運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。

任職資格:

1、國(guó)家統(tǒng)招本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī),市場(chǎng),金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程,熟悉P2P,P2C,或B2C,或P2B網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程者優(yōu)先;

4、具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)政策和管理制度;

5、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1制定公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略

2公司品牌的策劃和推廣

3建設(shè)和發(fā)展整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

4協(xié)調(diào)公司各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5完成董事會(huì)交付的其他工作;

任職要求:

1具有成功的項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和集團(tuán)化的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉旅*業(yè)的政策法規(guī),了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理和行政管理等知識(shí),樂觀積極,強(qiáng)烈的事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具有卓越的職業(yè)品德和操守

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)報(bào)社新媒體運(yùn)營(yíng)工作,組建團(tuán)隊(duì),從產(chǎn)品、用戶、內(nèi)容等方面擬定整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;

(2)制定提升各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)如粉絲量、活躍度、粘性等的實(shí)施策略,并完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo);

(3)綜合分析粉絲及客戶需求,組織實(shí)施線上線下推廣活動(dòng),優(yōu)化用戶數(shù)據(jù)信息采集,提升平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)效益。

任職要求:

(1)立場(chǎng)堅(jiān)定,政治可靠,熱愛新媒體,思維活躍,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣模式及營(yíng)銷手段,有完整的運(yùn)營(yíng)思路,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施;

(2)有電商從業(yè)履歷或大型O2O平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),擁有大V號(hào)、粉絲團(tuán)、標(biāo)桿公眾號(hào)等行業(yè)資源或渠道者優(yōu)先;

(3)大學(xué)本科以上文化程度,男女不限。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站核心產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng);

2、能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解客戶和用戶需求,并時(shí)刻保持敏銳的運(yùn)營(yíng)感覺;

3、能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn);

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的客戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度;

5、能帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共同完成目標(biāo)。

任職要求:

1.教育背景:本科以上學(xué)歷;

2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)/電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3.深厚的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作背景,具有大中型網(wǎng)站項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4.有優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)和用戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

5.優(yōu)先考慮:有上市互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

五險(xiǎn),雙休,早九晚六,西湖區(qū)高技街33號(hào)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)線上部分或線下部分的運(yùn)營(yíng)和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

2、制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、策劃方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行,規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道等;

3、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃,設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品,推動(dòng)產(chǎn)品銷售;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)相關(guān)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5、對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策建議,提升網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)效率。

任職要求:

1、年齡32周歲以上,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上電商平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的專業(yè)B2C網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),從事過大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作;

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、策略能力、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的開拓精神;

5、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

工作職責(zé):

1.基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略組建并管理線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)及市場(chǎng)管理的綜合團(tuán)隊(duì)。

2.策劃推進(jìn)并組織公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤及策略調(diào)整。

3.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo),執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃,擬定商業(yè)運(yùn)營(yíng)方案。

4、負(fù)責(zé)車輛租賃線上業(yè)務(wù)與網(wǎng)站的合作洽談及合作商務(wù)計(jì)劃的制定,監(jiān)督并保證已合作網(wǎng)站的正常運(yùn)作,及網(wǎng)站內(nèi)容的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確

5、全面管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督協(xié)調(diào)。

6.合理配置人員,管理員工績(jī)效。

7、根據(jù)網(wǎng)站業(yè)績(jī)、流量統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)反饋等對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督、分析和評(píng)估,及時(shí)跟蹤推廣效果。

8.根據(jù)推廣效果及時(shí)調(diào)整網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容,設(shè)法優(yōu)化頻道,增加訪問量,提升網(wǎng)站易用性和知名度。

9.開發(fā)不同時(shí)期的的推廣策略。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),包括互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容策劃、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、線上產(chǎn)品開發(fā)等;

3.具有大型數(shù)字媒體、社交媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)界情況、擁有業(yè)界豐富資源、有相關(guān)媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟悉B2B.C2C.B2C等多渠道平臺(tái)的推廣和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):隸屬上級(jí)副總經(jīng)理所轄部屬:營(yíng)運(yùn)、企劃

主要職責(zé):負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部整體運(yùn)作管理

工作內(nèi)容:

1、將公司年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,并督促、指導(dǎo)各連鎖店組織實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;

2、負(fù)責(zé)各連鎖店各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行監(jiān)督;

3、按公司規(guī)定提前做好產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品開發(fā)工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)各連鎖店人員的銷售技巧培訓(xùn)和規(guī)范服務(wù)指導(dǎo);

5、加強(qiáng)各連鎖店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度;

6、完善連鎖店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱;

7、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度;

8、根據(jù)公司貨品狀況,市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提供科學(xué)有效的促銷方案;

9、根據(jù)每月銷售任務(wù),細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日,做到每日目標(biāo)量化并完成;

10、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作;

11、負(fù)責(zé)各連鎖店長(zhǎng)的會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào);

12、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)連鎖店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性;

13、負(fù)責(zé)對(duì)各連鎖店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作;

14、制定工作計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;

15、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷;

16、監(jiān)督各活動(dòng)方案的后期執(zhí)行,并作出活動(dòng)總結(jié);

17、負(fù)責(zé)部門內(nèi)協(xié)調(diào)工作事宜;

18、發(fā)展與外聯(lián)聯(lián)盟單位合作;

19、店鋪巡查、督察指導(dǎo)美陳工作;

20、公司網(wǎng)站、微博的維護(hù)、更新、推廣;

21、市場(chǎng)信息競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的收集和整理反饋。

營(yíng)運(yùn)每月固定分析表格:

1、各連鎖店鋪推廣產(chǎn)品的分析及改進(jìn)計(jì)劃;

2、各連鎖店商場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)各連鎖店長(zhǎng)績(jī)效考核;

4、各連鎖店每月店長(zhǎng)會(huì)議總結(jié)分析及工作跟進(jìn);

5、各連鎖店月巡查工作匯總及完善改進(jìn)說明;

6、各連鎖月工作反饋表分析及跟進(jìn);

7、對(duì)門店促銷活動(dòng)、企劃方案有決定權(quán);

8、對(duì)品牌形象規(guī)劃有建議權(quán);

9、對(duì)門店美陳布置有決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

任職要求:有事實(shí)的相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)金融平臺(tái)產(chǎn)品總體運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作,以及全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作

2.針對(duì)金融平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局;

3.負(fù)責(zé)金融平臺(tái)的產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施;

4.組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施;

5.行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的監(jiān)測(cè);

6.制定金融平臺(tái)產(chǎn)品策略、支付渠道策略,并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略;

7.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善;

8.合理配置人力資源,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

9.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常工作開展等外部的協(xié)調(diào)工作;

10、負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)上渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系;

11、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織實(shí)行,并根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)和市場(chǎng)表現(xiàn)定期整理相關(guān)金融產(chǎn)品的需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),提升客戶體驗(yàn)度;

12、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。提升營(yíng)運(yùn)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé);

13、整理分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)需求和數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化可行性建議。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,豐富的金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景,金融學(xué)及工商管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、平臺(tái)日常維護(hù)協(xié)調(diào)能力。

3、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力。

4、良好的金融機(jī)構(gòu)、媒體、渠道等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、熟悉各種網(wǎng)站推廣方式和手段,有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),能夠充分理解用戶需求;

6、精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

7、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí);熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),關(guān)注用戶體驗(yàn),思維活躍,對(duì)新鮮事物敏感,對(duì)新型產(chǎn)品有自己的見解;

8、具備第三方支付、理財(cái)及P2P豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,如對(duì)余額寶等各寶類產(chǎn)品研發(fā)、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有移動(dòng)app產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力;優(yōu)秀的統(tǒng)籌,分析、綜合、歸納能力。

篇2:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位描述范本

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位描述

崗位職責(zé):

1、監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),制定與及時(shí)調(diào)整整體運(yùn)營(yíng)策略;

2、規(guī)劃、完善用戶運(yùn)營(yíng)體系,持續(xù)提高用戶活躍度;

3、規(guī)劃、完善內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系,提高用戶滿意度;

4、與產(chǎn)品部門與推廣部門協(xié)同,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程閉環(huán);

任職資格:

有3年以上中大型O2O互聯(lián)網(wǎng)公司同崗工作經(jīng)驗(yàn)(大眾點(diǎn)評(píng)、齊家網(wǎng)及其他團(tuán)購(gòu)類網(wǎng)站、非自營(yíng)電商類網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2、有很強(qiáng)的邏輯思維能力與執(zhí)行能力;

3、有很強(qiáng)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力與溝通能力;

4、適應(yīng)扁平化管理、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)參與感的企業(yè)文化。

篇3:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)安全職責(zé)

1?公司級(jí)負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2?認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的安全管理制度。

3?審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃,確定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi),有計(jì)劃地解決重大安全隱患和職業(yè)危害,不斷地改善勞動(dòng)條件。

1.2.4?定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議,及時(shí)研究安全生產(chǎn)方面的重大問題,做出相應(yīng)決策,并安排實(shí)施。

5?批準(zhǔn)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),審定安全生產(chǎn)表彰和獎(jiǎng)懲方案。

6?按規(guī)定組織重大事故調(diào)查、分析和處理。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

7?檢查指導(dǎo)下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)工作。

8?領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)委員會(huì),積極開展工作,分析公司安全形勢(shì)。

9組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

10?組織制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃及安全生產(chǎn)目標(biāo)值。

11?建立、健全安全體系及安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分發(fā)揮各級(jí)安全人員作用。

12?組織安全生產(chǎn)檢查,落實(shí)整改措施,及時(shí)解決安全隱患。

13?審批設(shè)備大、小檢修、技改計(jì)劃;審批重大施工和檢修作業(yè)安全技術(shù)措施。

14?組織編制年度“兩措”計(jì)劃和事故備品配件計(jì)劃,督促實(shí)施。

15?在申報(bào)、審查及工程驗(yàn)收中,堅(jiān)持勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施及設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的“三同時(shí)”原則。

16?按規(guī)定組織事故調(diào)查、分析和處理。

17督促分管部門,接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督。

18檢查、指導(dǎo)、考核各部門領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。

19?保證從項(xiàng)目建設(shè)、改造、維修資金中,按規(guī)定安排安全技術(shù)措施項(xiàng)目費(fèi)用。

20?審批安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、員工教育培訓(xùn)及考核工作計(jì)劃。

21在公司思想政治工作中,把搞好安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要任務(wù),并納入公司黨委的重要議事日程。

22?重視員工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)等教育,使員工牢固樹立“安全第一”思想;積極宣傳、貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮黨群組織對(duì)安全生產(chǎn)的保證監(jiān)督作用。

23?在干部考核、選拔及思想政治工作評(píng)比中,把安全業(yè)績(jī)作為重要考核內(nèi)容。

24?掌握員工思想動(dòng)態(tài),指導(dǎo)基層黨團(tuán)、青年組織及時(shí)解決員工隊(duì)伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向;及時(shí)總結(jié)安全工作典型經(jīng)驗(yàn)、宣傳先進(jìn)人物。

25?對(duì)公司勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生的員工監(jiān)督工作全面負(fù)責(zé)。

26?組織工會(huì)干部和員工代表,檢查公司貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情況;提出解決建議或改正意見。

27?參加公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定,重大措施的決策和“兩措”計(jì)劃的審定,組織各分會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全思想教育,關(guān)心、改善員工生活,保證安全生產(chǎn)。

28?參加公司重傷及以上人身事故和重大及以上設(shè)備事故的調(diào)查處理。

29?組織工會(huì)系統(tǒng),大力宣傳《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)有關(guān)安全規(guī)程制度,廣泛開展各種形式的安全生產(chǎn)競(jìng)賽和安全教育活動(dòng),表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。