簡介:運營總監(ChiefOperatingOfficer縮寫COO),又稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;推動公司銷售業務,推廣公司產品,組織完成公司整體業務計劃;建立公司內部信息系統,推進公司財務、行政、人力資源的管理;負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制;維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵所屬部門的工作績效。

運營總監職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司電商業務運營管理工作,涉及商品審核、編輯、物流、倉庫、客服等工作環節;

2、負責電商運營團隊管理,配合公司戰略制定后端業務運營策略并組織實施;

3、推動運營業務的精細量化和效率持續提升,包括標準制定,流程優化,需求整合,成本降低等方面;

4、負責分析運營成本構成及變動影響因素,運用有效手段持續降低運營成本;

5、負責整理分析運營部門的各項數據,跟蹤核心指標,撰寫運營分析報告,提供改進建議并推動實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,在電商、O2O、交易平臺類領先公司5年以上工作經驗,3年以上運營管理工作經驗;

2、熟悉電商類業務,具有審核、編輯、客服、倉儲物流等環節運營管理經驗者優先,有百人規模團隊管理經驗者優先;

3、具有豐富的團隊組建、流程設計、運營監管與數據分析經驗;

4、具有很強的數據分析能力,能從業務中分析并找到數據變化的原因和內在規律并提出改進方案;

5、具有豐富的團隊管理經驗,有較強抗壓能力和優秀的領導力,目標導向,對結果負責。

運營總監職位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據運營目標和計劃,負責移動互聯網產品、社區、媒體的運營統籌、策劃與推廣;

2、負責業務運營數據收集、處理、分析工作,定期形成業務報告,提供業務發展建議;

3、負責撰寫相關業務需求文檔,產品介紹,營銷策劃方案,制作業務宣傳用PPT等;

4、負責分析業務運營數據,了解用戶實際需求、調整產品運營方案:如對產品的訪問量、轉化率等運營數據進行分析,跟蹤用戶行為特點,及時調整、改進運營策略;

5、結合公司移動App產品和社區的發展規劃,制定產品的推廣目標和運營策略。

任職要求:

1、有成功運營過千萬級用戶app經驗優先,本科及以上學歷,有良好的溝通能力和團隊意識以及項目管理能力、強烈的責任心和團隊協作精神,愿意接受挑戰性的工作,能夠及時高效完成任務;

2、具備優秀的溝通表達能力、PPT文案撰寫能力和學習能力,熟練使用Word、E*cel、PPT等工具;

3、熟悉互聯網行業規則,具有互聯網領域產品運營數據分析能力,及時根據數據反饋調整運營策略;具備良較好的邏輯思維與分析能力,以及善于創新的思維方向;

4、熟悉移動APP、社區網站、媒體的推廣與運營,了解移動互聯網和應用的各種運營指標,精通改善崗位職責。

運營總監職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責總體運營工作,完成公司下達的運營目標,包括:營銷、推廣、客戶轉化、客戶關系管理、產品運營等系統經營性工作;

2、建立運營數據分析機制,深入分析用戶行為,保證運營效果,不斷改進用戶體驗、業務流程,實現與銷售、產品、研發部門的良好互動;

3、根據公司戰略目標和經營方針,制定公司運營計劃,整理分析運營的各項數據,及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;

4、全面把握市場狀況,了解同業競爭策略與有效需求,為平臺的產品定位以及營銷決策提供科學的決策依據。

任職要求:

1、本科以上學歷,35歲以下。5年以上互聯網/軟件工作經驗,3年以上運營管理經驗;

2、對互聯網格局及其運營有深刻理解,具備創新思維,掌握互聯網云服務行業最新動態及未來發展趨勢;

3、精通網絡推廣、產品運營、用戶運營及數據運營;

4、了解企業市場,有面向B端企業運營經驗優先;

5、具備優秀的團隊領導能力和項目推進能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升團隊能力、完成業務指標;

6、有豐富營銷經驗者優先考慮。

運營總監職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責面向特定群體的社群運營,完成團隊目標;

2、參與業務戰略制定,并能將戰略分解落地執行;

3、提煉產品價值點,通過運營手段提升核心指標;

4、招聘并培養優秀人才,提高團隊高質量生產力。

任職要求:

1、5年以上,有互聯網公司社群運營經驗;

2、有自己的方法論,有規劃能力,提出貼合業務的運營目標和方案;

3、超高執行和團隊協作能力,能推動事情;

4、有帶過10人規模的團隊管理能力,有培養人才的能力。

運營總監職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責運營落地整體規劃;

2、建立人群高粘性體系,通過這套體系,有效的進行新用戶招募,老用戶沉淀以及傳播擴散;

3、負責活動運營,通過活動去驗證迭代高粘性人群;

4、負責對接相關部門,保障運營落地執行,完成核心目標;

任職要求:

1、211大學研究生及以上學歷,10年以上互聯網或IT行業從業經驗;

2、大型公司VP或COO職位1年以上經驗;

3、有全崗位經驗優先(市場,運營,人力,技術,產品,商務);

4、有高級培訓講師經驗優先;

5、思維活躍,邏輯清晰,勇于創新;

6、良好的溝通協調能力、執行力強、樂觀向上,能夠獨立開展工作,抗壓能力強。

篇2:運營總監職位描述范本

運營總監職位描述

崗位職責:

1、監控關鍵數據指標,制定與及時調整整體運營策略;

2、規劃、完善用戶運營體系,持續提高用戶活躍度;

3、規劃、完善內容運營體系,提高用戶滿意度;

4、與產品部門與推廣部門協同,推動實現業務全流程閉環;

任職資格:

有3年以上中大型O2O互聯網公司同崗工作經驗(大眾點評、齊家網及其他團購類網站、非自營電商類網站工作經驗優先);

2、有很強的邏輯思維能力與執行能力;

3、有很強的創新驅動力與溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調團隊參與感的企業文化。

篇3:運營總監安全職責

1?公司級負責人是公司安全生產第一責任者,對公司的安全生產工作負全面領導責任。

2?認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規及企業的安全管理制度。

3?審定安全生產規劃和計劃,確定年度安全生產目標。按國家有關規定保證安全生產所需經費,有計劃地解決重大安全隱患和職業危害,不斷地改善勞動條件。

1.2.4?定期組織召開公司安全生產工作會議,及時研究安全生產方面的重大問題,做出相應決策,并安排實施。

5?批準公司的安全生產規章制度和規程標準,審定安全生產表彰和獎懲方案。

6?按規定組織重大事故調查、分析和處理。及時、如實報告生產安全事故。

7?檢查指導下屬各單位領導的安全生產工作。

8?領導公司安全生產委員會,積極開展工作,分析公司安全形勢。

9組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。

10?組織制定安全生產規劃、計劃及安全生產目標值。

11?建立、健全安全體系及安全生產責任制,充分發揮各級安全人員作用。

12?組織安全生產檢查,落實整改措施,及時解決安全隱患。

13?審批設備大、小檢修、技改計劃;審批重大施工和檢修作業安全技術措施。

14?組織編制年度“兩措”計劃和事故備品配件計劃,督促實施。

15?在申報、審查及工程驗收中,堅持勞動安全和工業衛生技術措施及設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的“三同時”原則。

16?按規定組織事故調查、分析和處理。

17督促分管部門,接受安監部門的安全監督。

18檢查、指導、考核各部門領導安全生產工作。

19?保證從項目建設、改造、維修資金中,按規定安排安全技術措施項目費用。

20?審批安全、職業衛生、消防、員工教育培訓及考核工作計劃。

21在公司思想政治工作中,把搞好安全生產作為一項重要任務,并納入公司黨委的重要議事日程。

22?重視員工進行安全思想、敬業精神和遵章守紀等教育,使員工牢固樹立“安全第一”思想;積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及上級有關規定,充分發揮黨群組織對安全生產的保證監督作用。

23?在干部考核、選拔及思想政治工作評比中,把安全業績作為重要考核內容。

24?掌握員工思想動態,指導基層黨團、青年組織及時解決員工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向;及時總結安全工作典型經驗、宣傳先進人物。

25?對公司勞動安全和工業衛生的員工監督工作全面負責。

26?組織工會干部和員工代表,檢查公司貫徹執行國家《安全生產法》、《職業病防治法》等有關勞動安全衛生的政策、法規及上級有關規定的情況;提出解決建議或改正意見。

27?參加公司安全生產目標的制定,重大措施的決策和“兩措”計劃的審定,組織各分會對員工進行安全思想教育,關心、改善員工生活,保證安全生產。

28?參加公司重傷及以上人身事故和重大及以上設備事故的調查處理。

29?組織工會系統,大力宣傳《安全生產法》、《職業病防治法》等國家有關勞動安全和工業衛生的方針、政策、法律、法規有關安全規程制度,廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動,表彰安全生產先進集體和先進個人。