學校餐廳會計崗位職責

以下就是學校餐廳會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、結合餐廳實際情況，根據(jù)管理需要正確設置會計科目，開設賬戶，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚。

2、總賬須采用訂本式，明細賬根據(jù)需要可采用活頁式，賬簿應字跡工整，摘要準確，賬面整潔，更正記錄采用紅字更正和補充登記法;每一賬頁登記完畢，須按規(guī)定格式正確結計過次頁和承前頁。

3、按照現(xiàn)金管理制度，加強對出納人員現(xiàn)金、收支的管理，做好現(xiàn)金的回籠、收支工作，定期與出納人員核對現(xiàn)金庫存金額，保證庫存現(xiàn)金的安全。

4、督促出納人員將現(xiàn)金及時存銀行，做好銀行存款總賬的記錄工作，定期與出納人員核對銀行存款余額，保證總賬記錄與日記賬記錄一致。

5、根據(jù)餐廳內(nèi)部管理的要求，正確計算職工工資、津貼，每月七日前完成上月工資報表的編制。

6、加強餐廳經(jīng)濟核算，挖掘降低伙食成本的潛力，及時向領導提出合理化建議。

7、定期組織財產(chǎn)清查，保證財產(chǎn)物資安全完整，及時調(diào)整賬簿記錄，做到賬實相符。

8、按照國家會計制度規(guī)定，保管好會計憑證、賬簿、報表等會計檔案資料。

9、完成領導交辦的其它任務。

學校會計人員工作內(nèi)容

(一)根據(jù)會計制度和學校會計工作任務，負責并做好學校全部會計工作。

(二)注意收集積累資料，參與并嚴格招待經(jīng)上級批準的學校財務預算計劃，合理使用資金，監(jiān)督節(jié)約使用，檢查資金使用效果，保證學校事業(yè)計劃和行政任務順利完成。

(三)熟悉有關政策、法規(guī)和規(guī)定，做好宣傳與監(jiān)督工作。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、憑證不實的費用報銷有權拒付，并及時報告總務主任或校長。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制。有關情況在向總務主任或校長反映后，如還不及進糾正的，應向上級財政部門報告。

(四)按政策組織有關收入，對各項收入，及時足額放帳，合理安排和管理好各項資金。及時交納稅款，分清資金渠道、費用開支范圍和開支標準，嚴格禁止設立“小金庫”。

(五)按國家會計制度的規(guī)定，做好記帳、算帳、報帳，編制預決算及各類會計報表，做好手續(xù)完務、數(shù)字有根據(jù)、報表及時準確、情況真實可靠。

(六)做好公積金及養(yǎng)老金的繳交工作，做到工作無差錯。

(七)定期檢查、分析單位預算的招待情況和財務狀況，定期總結經(jīng)驗，及時提出建議。

(八)在上級主管部門和財政、稅務、銀行等單位來了解檢查財務會計工作時，要負責提供有關資料，如實反映情況。

(九)妥善保管會計任證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

學校財務人員崗位職責要求

1.按照國家財務制度的規(guī)范，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃，分清資金渠道，合理使用，保證學校各項工作的順利完成。

2.認真做好經(jīng)費總帳和明細帳。根據(jù)資金來源分析支出情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并按月做好結帳工作。

3.認真記好固定資產(chǎn)帳。按季與保管人員進行對帳，做到：進物清、領物明，結余實。作到帳物相符。

4.認真做好學校收費組織工作。

5.根據(jù)國家財務制度的規(guī)定，及時認真做好經(jīng)費存款及其它各項費用的現(xiàn)金和轉帳收付工作。對所支付費用做到簽章齊全(經(jīng)手、驗收、主管人員簽字)，并嚴格審核原始憑證。對違反財經(jīng)制度的一切收付應堅決抵制。

6.收付現(xiàn)金要做到及時、準確、無誤，嚴格執(zhí)行收支兩條線的政策，嚴禁坐收坐支、私設帳戶、私設小金庫、公款私存;能及時辦理的決不拖延。在辦各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯應查明原因及時匯報并改正。

7.按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定和實施辦法，做好現(xiàn)金管理工作，根據(jù)每天發(fā)生的收付憑證，及時記好現(xiàn)金收付帳、原則上大額經(jīng)濟業(yè)務費用支出需由銀行轉帳;不得以白條抵庫、不得保留帳外公款。做好收付結帳工作，做到定期與支付中心核對收支、往來款項帳務，做到帳帳相符。

8.出納定期與會計做好結帳、對帳工作。在與會計結帳期前，了結定期辦理的收付業(yè)務，結出定期收付發(fā)生額合計和余額，并將原始憑證及會計出納交接單一并交給會計，經(jīng)雙方核實、簽章做到準確、無誤;做到帳款相符。

9.認真保管好各項單憑據(jù)、印章和鑰匙，嚴守財經(jīng)秘密;并定期參加財務繼續(xù)教育培訓。

學校財務職責是什么

1、學校會計應根據(jù)會計制度和學校會計工作的任務，負責統(tǒng)一管理學校會計工作。

2、學校會計應當事先收集，提供編制財務預算計劃的有關資料，并參與編制和嚴格執(zhí)行經(jīng)上級批準的學校財務預算計劃，合理地供應資金，并監(jiān)督實際使用情況。檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事，使事業(yè)計劃與行政任務得以順利完成。

3、學校會計應當熟悉有關方針政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全、憑證不實的款項有權拒付，并及時報告總務主任或校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。

4、根據(jù)政策規(guī)定，遵守各項收費制度，積極組織有關收入。嚴禁私設“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。

5、按照國家會計制度的規(guī)定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)帳表準確及時，情況真實可靠。

6、按照經(jīng)濟核算原則，定期(每月、每季、半年、全年)檢查、分析單位預算的執(zhí)行情況和財務狀況，總結單位預算管理工作中的經(jīng)驗和問題，及時提出建議。

篇2:餐廳領班崗位職責(16篇)

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

1.督導服務員執(zhí)行餐廳所制定的各項操作規(guī)程,按標準檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象,實行質量管理;

2.檢查服務員的出勤儀表儀容,督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔。餐廳餐桌布置,各物品的補充等準備工作;

3.負責與廚房的協(xié)調(diào),保證按時按質出菜。督促服務員按服務程序、規(guī)格、要求進行對客人服務;

4.定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品,如發(fā)現(xiàn)問題要及時向主管匯報,確保及時維修;

5.協(xié)助主管對員工進行業(yè)務培訓,經(jīng)常檢查員工的服務意識和推銷意識,引導員工提高專業(yè)知識和服務技能;

6.上級領導交辦的其他事宜。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1.自檢儀容儀表,保持精神飽滿;了解當餐預訂情況及特殊要求;

2.檢查本區(qū)服務員的儀容儀表及出勤情況;

3.將當日的訂餐預訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作,合理分工調(diào)配人力;

4.帶領本區(qū)員工做好開餐前的各項準備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準備質量;

5.向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準備檢查結果,以及早到客人的茶水娛樂服務提供情況;落實執(zhí)行客人的預訂特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛圍,確保無客投訴;

7.負責本區(qū)客人用餐情況,及時解決出現(xiàn)的問題和客訴;并及時將問題反饋給部門經(jīng)理,如遇重大問題,必須等經(jīng)理來處理,不得擅作主張;

8.控制好報單、買單,禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象;

9.督導好為客人打包及送客服務,做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費;

10.向部門經(jīng)理匯報當天工作中存在的問題及解決措施,對本區(qū)員工的績效進行評估,提出獎懲建議,并予以記錄在冊;

11.協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工培訓及幫帶,對新員工實施培訓。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導服務員認真落實餐廳各部門規(guī)章制度;

7、妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,形象氣質佳;

2、三年以上餐飲機構管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

具體福利面議

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助副理完成公司運營目標的執(zhí)行;

2、現(xiàn)場服務員監(jiān)督與管理;

3、餐廳環(huán)境的管理;

4、協(xié)助副理進行服務員的培訓;

5、處理餐廳突發(fā)情況等。

任職要求:

任職要求:

1、具有星級酒店餐飲部或連鎖餐飲業(yè)2年管理經(jīng)驗,意大利餐廳背景者優(yōu)先考慮;

2、男身高175以上,女身高160以上;

3、自信陽光,具備固定運動習慣優(yōu)先;

4、具備親和力,具有一定英文溝通能力,善與商務人士交流;

5、具有服務意識,注重個人衛(wèi)生,儀容儀表;

6、接受公司排班;

7、簡歷請附上找照片,有照片者優(yōu)先安排面試。

公司薪酬結構=基本薪資+職位補給+津貼+全勤獎+月績效+年終獎金。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職資格:

1、中專技校及以上文化程度,形象氣質佳;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:1、按照店長的安排完成店內(nèi)開收鋪工作,確保正常營業(yè)使用。

2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;

3、帶領門店員工執(zhí)行公司政策、制度,及相關體系要求,

4、監(jiān)察餐廳內(nèi)的運作,包括食品安全、人員安全、資產(chǎn)安全、保養(yǎng)及維修;

5、配合店長工作,服從店長或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;

6、協(xié)助店長培訓、管理餐廳員工

任職資格:

品行端正,能吃苦耐勞,中專及以上文化程度。

任職資格:

1、高中及以上學歷;

2、具有責任心、一定的抗壓能力;

3、標準普通話書寫與會話,溝通良好,情緒穩(wěn)定;

4、具有2年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷,至少1年以上管理經(jīng)歷

5、熟悉餐飲業(yè)或服務業(yè)的業(yè)務流程;

6、具備招募和訓練餐廳員工的技能;

7、能熟練操作電腦各類辦公應用軟件;

8、身體健康,精力充沛,具備很強的職業(yè)操守。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導服務員認真落實餐廳部門規(guī)章制度;

7、做好班組員工考勤、培訓工作;

8、做好餐前迎來,餐后送往工作;

9、及時完成上級交代的臨時任務。

崗位要求:

1、會開車,男性,30歲以下;

2、初中以上文化程度,形象好氣質佳;

3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

6、能夠及時完成上級交代的臨時任務;餐廳領班(崗位職責)

職位描述

職位名稱:餐廳領班1、負責餐廳樓面的服務工作及相關管理事物;2、提高對客服務質量,培養(yǎng)餐廳服務人員的技能水平;3、協(xié)助樓面經(jīng)理的各項管理工作;4、協(xié)助領導進行員工的激勵和培訓;5、檢查和反饋樓面服務工作;6、認真執(zhí)行與完成領導交辦的其他工作;7、推動與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和服務工作程序;

任職資格1、男女不限,22-30歲,中專以上學歷,有1年以上工作經(jīng)驗2、有一定的餐飲方面知識3、工作踏實、聽從管理,具有熟練的餐廳服務技能餐廳領班(崗位職責)

職位描述

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餐廳領班

直接上級:餐廳主管

直接下級:餐廳服務員

崗位職責:

1、在餐廳主管的領導下,負責餐廳的經(jīng)營管理和服務工作,完成部門下達的經(jīng)營指標,為就餐客人提供優(yōu)質的服務。

2、負責制訂并實施本餐廳的各項工作計劃。

3、負責安排餐廳服務人員的工作任務和班次。

4、協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房之間的工作,及時征求和反饋賓客意見,處理好賓客投訴,不斷改進菜點質量和服務質量,滿足就餐客人的需求。

5、組織員工搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作和安全工作。

6、負責填寫各種營業(yè)報表,實施餐廳的節(jié)支降耗和成本控制工作。

7、負責組織實施員工的業(yè)務技能培訓和考核,提高員工業(yè)務素質。

8、負責餐廳考勤,定期對服務人員的工作進行評估并提出獎懲意見。

9、參加部門例會,做好上傳下達工作,調(diào)動員工積極性,完成部門下達的各項任務。

10、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、能按標準和程序獨立完成接待服務工作,有較強的業(yè)務操作能力。

2、能與廚房員工密切配合,圓滿完成每天的食品銷售和接待服務工作,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、能妥善處理服務中出現(xiàn)的問題,有一定的應變能力。

4、口齒清楚,講話流利,能準確書寫點菜單;能用英語向客人介紹餐廳服務設施和菜單,有較強的英語會話能力。(英語初級A)

5、有從事餐廳服務員工作兩年以上的經(jīng)歷。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

協(xié)助經(jīng)理負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質服務,來獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。

協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。

根據(jù)客情,負責本部門員工的工作安排和調(diào)配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。

在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃,負責下屬員工的考核和評估工作。

妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人意見,及時向經(jīng)理反饋相關信息。

檢查結賬過程,指導員工正確為客人結賬。

督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品,做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作,及時報送設備維修單,控制餐具損耗,并及時補充所缺物品。

督導員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例,確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。

完成經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。

有一定的外語會話能力和處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。

熟悉宴會、酒會、自助餐的服務程序,能夠協(xié)助經(jīng)理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設計布置及安排。

熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格;熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格,并有較強的銷售技能。

組織能力較強,能帶領部屬一起做好接待服務工作,為客人提供滿意加驚喜的服務。

有從事餐飲服務工作三年以上(西餐服務兩年以上)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質大方。

工作內(nèi)容:

注意登記好部屬的出勤情況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對不合格的督促其改正。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責餐廳日常運營工作。

2、協(xié)調(diào)餐廳各個部門主要管理人員的關系,制定經(jīng)營管理方案,控制合理的毛利率,對成本核算與財務活動進行監(jiān)督。

3、根據(jù)市場情況和不同時期的需要,制定合適的營銷方案,提高餐廳營業(yè)額。

4、抓好員工隊伍建設,注重培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發(fā)員工積極性。

5、妥善處理客人投訴,與客人建立良好的關系。

6、做好餐廳安全和防火工作;

任職要求:

1、擁有餐飲行業(yè)同等崗位二年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉餐廳的運作及經(jīng)營;

3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力;

4、有較強的管理能力和責任心。

5、對于現(xiàn)有西餐行業(yè)標準及對服務行業(yè)流程均有較深認識者優(yōu)先;

6、有著良好的客訴處理能力及相應的營運促銷方案者優(yōu)先;

7、擁有餐廳籌備工作經(jīng)驗優(yōu)先。

8、能夠服從公司外調(diào)要求。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.合理分配工作;

2.對服務員進行監(jiān)督/管理/檢查;

3.指導服務員服務技能技巧;

4.檢查衛(wèi)生;

5.協(xié)助員工做好服務工作,處理服務中的特殊情況;

6.巡臺;

7.協(xié)助廳面經(jīng)理做好廳面管理工作。

崗位要求:1.中專以上學歷,有1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2.無不良嗜好,身體裸露部分無明顯紋身;

3.熱愛餐飲行業(yè),有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展一番事業(yè)。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職要求:

1、高中以上文化程度,形象氣質佳,親和力強,溝通能力強;有大酒樓工作經(jīng)驗;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

工作地址在房山區(qū),提供住宿。有酒店客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:全力協(xié)助上一級或老板,管理餐廳日常的工作,與出品部保持緊密聯(lián)系,確保食物及飲品能高質、美觀的供應給顧客。

1、了解餐廳的運作,熟知設備、家具、餐具的擺設及使用情況;及時補充、簽備各項配料、和樓面必須的各種用品。

2、協(xié)助上級對餐廳的物資進行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設施設備整潔,確保餐廳正常運作。

3、協(xié)助對上級培訓服務員,以使每位當班的服務員掌握必要的工作技巧順利有效地進行服務。

4、檢查員工儀容儀表,負責每日班前班后的例會,妥善安排當天的服務工作,有效的處理當天面臨的問題或難題。

5、熟知餐廳特色出品、應節(jié)菜式,培訓服務員推銷的技巧,爭取服務最佳,收益最大化。

6、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質疑,積極聽取顧客的意見,尋求方法改善或改進,從而提高顧客的滿意度。

任職要求:

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導服務員認真落實公司與部門規(guī)章制度;

7、做好團隊員工考勤、培訓工作。

任職要求:

1、高中以上文化程度,形象氣質佳;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

5、至少二年以上工作經(jīng)驗

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、每日班前看交接薄及留意當日公共區(qū)域主管提示。

2、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。

3、檢查本班人員準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管反映;

4、檢查所轄范圍的衛(wèi)生保潔。

5、隨時檢查員工的工作情況,檢查清潔用品及器具等,并及時進行調(diào)整,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。

6、指導及評估下屬的工作質量。

7、負責員工的業(yè)務培訓。

8、完成上級布置的其他任務。

9、協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。

10、根據(jù)客情,負責本部門員工的工作安排和調(diào)配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。

11、在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

任職要求:

篇3:餐廳經(jīng)理崗位職責(20篇)

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工作內(nèi)容:

1.完成在富陽文村范圍內(nèi)阿卡自營餐廳的日常運營管理;

2.完成加盟阿卡民宿村民餐廳的運營管理;

3.完成阿卡民宿酒店住宿的運營管理;

4.完成領導參觀時,阿卡項目的對外介紹;

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

三年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗,身高1.60米以上。

薪金待遇:工資+業(yè)績提成。錄用后包員工餐。

報名地址:新飛大道與道清路交叉口溫泉假日公館。

報名時攜帶本人身份證原件及復印件一張,近期免冠一寸彩照一張,個人簡歷一份。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

全國知名品牌“阿香”成立于2000年,旗下分為“阿香米線”、“咕嘟咕嘟火鍋”兩個子品牌。阿香米線已在國內(nèi)幾十個城市開設三百余家餐廳,主要分布于北京、天津、上海、杭州、寧波、連云港、廣東省、深圳、四川、湖南、湖北等城市,以大型商業(yè)中心、商場作為合作伙伴,公司年均開設80---100家以上的直營店。

阿香以務實為基,發(fā)展為路,始終以人才戰(zhàn)略為核心目標,我們高舉人才大旗,從用人和育人上都經(jīng)過嚴格篩選和培訓。逐漸培養(yǎng)起來了一大批優(yōu)秀的營運管理人員。伴隨著阿香不斷發(fā)展,我們需要更多優(yōu)秀人才。

加入我們您將得到:

1、豐厚的薪資:

見習期您將得到基本薪資

轉正之后,基本薪資+交通補助+通訊補助+績效+營業(yè)額分紅+每年至少一次的薪資上調(diào)機會(薪資增長10%左右)

2、福利待遇:

提供免費工作餐+住宿(宿舍配有電視,24小時熱水等)

五險+帶薪年假、婚假、產(chǎn)假+法定三薪

3、快速的成長道路:

餐廳助理---餐廳副理----餐廳經(jīng)理----更高職位

見習期期間通過輪崗學習及相應管理系統(tǒng)的培訓,讓您在融入企業(yè)文化、適應企業(yè)發(fā)展中迅速轉正,公司給您提供良好發(fā)展平臺和晉升機會,依據(jù)個人能力每3個月的晉升考核,逐級晉升,迅速榮升到獨當一面的餐廳經(jīng)理,每年公司開店以80---100家餐廳的迅猛速度,給您提供更廣闊的的發(fā)展空間,及更高的職位,令您成長為專業(yè)的餐飲也管理精英

4、系統(tǒng)化的培訓體系:4-6個月的輪崗學習,考核通過,開始提供管理方面的知識培訓:值班管理、財務系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、排班系統(tǒng)、人員溝通技巧、處理客訴技巧等一系列管理知識及更高管理層知識

任職要求:

1、擁有大專以上學歷

2、能適應快節(jié)奏和倒班工作,有一定抗壓能力

3、有良好的溝通能力,親和力及執(zhí)行力,富有團隊合作精神

崗位職責:

在餐廳經(jīng)理的帶領下,學習餐廳業(yè)務操作流程,掌握并熟練運用各環(huán)節(jié)操作規(guī)范。(現(xiàn)場人員管理,訂貨、排班等營運系統(tǒng)管理工作)

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1.對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務,完成每月營業(yè)指標。

2.根據(jù)制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。

3.與廚師長合作,共同完成每月或每日的特選菜單。

4.安排下屬班次,合理分工,確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營。

5.熟知食品/酒水知識,能夠向賓客提供合理的建議。

6.有連鎖餐飲機構或者星級酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

6.檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。

7.保持所有工作區(qū)域內(nèi)的高標準的衛(wèi)生水準。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理;

2、制定餐廳工作計劃,并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行;

3、組織主持每天主管、領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作難題;

4、對各主管和各崗位領班下達工作任務;

5、為適應發(fā)展,不斷完善前廳部的組織機構及各項規(guī)制制度;

6、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量;

7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項建議,并提供信息反饋,供總經(jīng)理等參考決策;

8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在第一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題;

9、精通成本核算,加強對餐廳財產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗;

10、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒工作;

11、及時檢查餐廳設備的情況,建立物資管理制度,并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作;

12、重視員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行泰餐知識、推銷知識的訓練,定期檢查并做好培訓記錄,并對員工進行考核。

任職要求:

1、男女不限,具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,同崗位2年以上經(jīng)驗;

2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力;

3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,具有出色的專業(yè)知識,包括書本化知識及實際操作能力,能夠對部門員工進行相關培訓;

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責餐飲店內(nèi)日常管理工作(包括商品、人員、活動促銷、運營等)。

2.帶領團隊完成公司下達的各項指標(包括公司制度執(zhí)行、銷售指標完成)。

3.執(zhí)行公司下達的促銷活動,掌握市場動態(tài),及時向公司反饋執(zhí)行效果及建議。

4.培訓店鋪員工,維持店內(nèi)展示標準。

5.妥善處理客戶投訴和服務中所發(fā)生的各種矛盾。

6.做好客戶檔案建立和跟蹤。

任職要求:

1.二年以上餐飲銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.在公司的指導下,獨立完成所屬項目的經(jīng)營、管理及突發(fā)事情的處置、報告;

2.負責項目人事管理:包括人員招募、培訓、工資擬定、人員離職等;

3.負責原料的控制:供貨商評選、原料驗收、倉儲、領料等;

4.負責食品加工過程控制:粗細加工、烹飪處理、面點控制、成品保存等;

5.負責食品出售管理:菜肴的審核、菜價的確定、菜肴質與量的控制等;

6.負責用具的安全管理:電梯、鍋爐、壓面和面機、各類電源線路、壓力表、上下水管理等;

7.負責經(jīng)營數(shù)據(jù)分析:擬定餐廳的預算和支出、成本控制、經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集及處理等。

職位要求:

1.三年以上大中食堂管理經(jīng)驗;

2.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強;

3.有一定的電腦操作能力。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1、中專及以上學歷,性別不限;

2、受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓,有過西餐廳工作經(jīng)驗,廚藝精湛;

3、具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技術、設施設備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識;

4、有過體驗式廚房相關工作經(jīng)驗為佳;

5、熱愛餐飲行業(yè),富有創(chuàng)造性及鉆研精神,對工作富有激情。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證老人營養(yǎng)餐、員工餐和經(jīng)營業(yè)務餐合理有序的正常進行;

2、負責餐廳各項管理體系的建立,完善相關規(guī)章管理制度;

3、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;

5、負責按照宴會通知單和訂單的要求,逐一布置落實,并順利有效地實施;

6、保持餐廳設備、設施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見,做好餐廳安全和防火工作;

7、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強餐廳服務現(xiàn)場管理,檢查和督導餐廳員工嚴格按照服務規(guī)程,做好餐前準備,餐間服務和餐后結束工作并抓好員工的崗位業(yè)務培訓。

任職要求:

1、年齡35-50之間,不限性別、學歷;

2、5年以上酒店管理經(jīng)驗,10年以上餐飲管理經(jīng)驗;

3、熟悉酒店餐飲行業(yè)的運營模式,并具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

4、具有較好的經(jīng)營性思維和團隊建設經(jīng)驗,有一定的全局觀;

5、為人正直、誠實守信,責任心強,職業(yè)穩(wěn)定性好,能承受較強的工作壓力及強度。

工作地點:洛陽市

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:全面負責酒店的餐飲服務管理及食品供應的各項工作。

1.制定并組織實施餐飲部的一切業(yè)務經(jīng)營計劃。

2.監(jiān)督、推行本部門的各項正規(guī)化管理制度。

3.考核直接下級部門經(jīng)理及主管的品行業(yè)績并實施激勵和培訓。

4.參加酒店部門經(jīng)理協(xié)調(diào)工作會議。

5.定期招開本部門的例會,成本控制會議和預算會議。

6.檢查所屬部門的經(jīng)營情況,信息反饋和一切安全、衛(wèi)生和服務工作。

7.制訂和改進各項經(jīng)營,管理的新計劃、新措施。

8.熟悉本酒店的主要目標市場,了解消費者的餐飲需求,并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務。

9.與廚師長一起,進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計不斷推出新的菜肴品種。

10.對餐飲采購、驗收和儲存進行管理與控制,降低成本減少浪費。

11.督促總廚對廚房生產(chǎn)進行科學管理,健全廚房組織,合理進行布局,保證菜肴質量,減少生產(chǎn)中的浪費,調(diào)動廚房工作人員的積極性。

12.加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務質量,培養(yǎng)餐廳經(jīng)理的管理督導水平。

13.促進宴會銷售,加強宴會組織與管理,提高宴會服務質量。

14.每周與廚師長、采購員一起巡視市場,檢查儲藏室,冷庫等,了解存貨和市場行情。

15.每周召開餐飲成本分析會議,審查菜肴和酒水的成本情況。

16.制定餐飲推銷,促銷計劃擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲銷售量。

17.發(fā)揮全體員工的積極性,監(jiān)督本部門培訓計劃的實施,實施有效的激勵手段。

任職要求:大專及以上學歷,飯店管理、餐飲管理專業(yè),有同崗位同等職務5年以上崗位經(jīng)驗。身體健康,能吃苦耐勞,管理能力強。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對本餐廳的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

2、對餐廳的運營管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3、傳達公司的政策和制度,對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關建議;

4、定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5、對餐廳服務人員進行思想溝通及工作輔導,提高店內(nèi)服務人員的整體能力,從而提升各項指標;

6、負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、生產(chǎn)加工中心)進行溝通、協(xié)調(diào),保障餐廳的正常運轉.

任職要求:

1.熱愛餐飲事業(yè),具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責任感。

2.具有大專水平或有豐富餐飲管理經(jīng)驗,有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務技能。

3.有良好的個人修養(yǎng)與道德品質,作風正派,生活嚴謹。

4.熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、總公司制定的直營店各項規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式。

5.具有較強的管理能力、社交能力、組織領導能力、協(xié)調(diào)能力、督導下屬能力,實際工作能力和語言文字能力。

6.有相應的餐飲財務管理知識。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務。

詳解:負責制定服務標準和操作規(guī)程,并及時檢查。檢查就餐環(huán)境對飯菜質量進行督導,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理;負責制定服務意識及技能技巧的培訓計劃和考核制度,并組織實施;發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人的特殊需要,及時處理客人投訴。

任職要求:

1、酒店管理等相關專業(yè),經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求;

2、品貌端正,身體健康

3、富有責任心、進取心,性格沉穩(wěn),處事公正,具有良好的禮儀素養(yǎng);

4、三年以上星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗;

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,較強的人際溝通能力,口才好。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位要求

1.全面負責酒店管理工作,餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行

2完成上級下達的各項任務和經(jīng)營指標;

3負責餐廳設備財產(chǎn)管理,嚴格控制物料消耗和成本費用及外聯(lián)工作;

4負責餐廳工作人員的崗位業(yè)務培訓,不斷提高全員業(yè)務素質。

5檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和質量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質、高效。

二、任職資格:

1.年齡23-30歲之間

2.具有2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,5年以上餐飲經(jīng)驗。

3、有酒店自助餐經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范;

5.較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力具有服務意識;

6.工作踏實,能承擔較大的工作壓力、

一經(jīng)錄用,待遇,獎金優(yōu)厚,提供三餐,免費住宿,環(huán)境良好,注重培訓及培養(yǎng),中國第一大酒店集團~如家酒店旗下中高端品牌和頤酒店,晉升空間大,值得你選擇!餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職資格:

1、大專以上文化程度,形象氣質佳;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1、負責餐廳的服務管理,規(guī)范服務員標準,為客人提供高標準的優(yōu)質服務;

2、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;

3、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導員工做好餐前準備;

4、做好餐廳安全和防火工作;

5、協(xié)助領導對屬下的培訓工作;

6.做好成本控制,分析市場,提升盈利水平。

7.有餐飲相關等級工作經(jīng)驗1-3年。

7.應聘人員一旦面試通過,需要到天津總部下屬餐廳實習1-2個月,考核通過后返回外阜分店。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

(1).年齡24-40歲,擁有大專以上學歷;

(2).具管理潛質和良好的語言表達能力,富有團隊合作精神;

(3).有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

(4).對于有連鎖餐飲資深員工(員工組長)經(jīng)驗者,帶團隊來者,學歷可放寬至高中、中專、技校、職校。

(5).熱愛餐飲服務工作并有意愿成為領導者,能吃苦耐勞。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專以上,需具備5年以上連鎖餐飲企業(yè)店面管理工作經(jīng)驗;

2、性格開朗,具有親和力、優(yōu)秀的學習能力;

3、熱愛餐飲行業(yè),能承受并適應高效的工作環(huán)境與壓力,具務超強化團隊管理經(jīng)驗。

您將獲得:

1、完善的培訓體系及讓您受益終生的培訓體系。

2、具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績回報;

3、公司提供工裝、工作餐、住宿、員工活動、法定福利及其他福利等;

4、優(yōu)秀的餐廳經(jīng)理及以上級別員工還將獲得企業(yè)期權激勵優(yōu)先授予權;餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、全面負責餐廳的運營工作,認真貫徹和執(zhí)行公司總部下達的產(chǎn)品、服務、安全等管理工作;

2、負責餐廳前廳和后廚日常工作的對接及督導,確保日常工作順利開展;

3、負責餐廳的人員培訓、干部培養(yǎng)工作;

4、負責餐廳的對口外聯(lián)及維護工作;

5、其他日常管理工作。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責門店營業(yè)額的提升;

2、門店成本及各項費用的控制;

3、餐品品質、服務品質等控制;

4、員工培訓、招聘、管理工作;

5、月度、季度營銷方案、工作計劃的制定實施;

6、對外關系的維護、應急事件的處理

任職資格:

1、較強的解決問題、協(xié)調(diào)問題的能力;

2、優(yōu)秀的執(zhí)行力,責任心強、積極主動;

3、適應快餐快節(jié)奏的工作,適應三班倒工作;

4、有5年以上餐飲管理經(jīng)驗;

5、善良、正直、聰明、能干;

6、薪資4k-10k。

餐廳經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

28-40歲之間

有3-5年社會餐廳、團膳餐廳運營服務類工作經(jīng)驗;

1、制定部門服務工作規(guī)范及工作制度,并確保實施。

2、實施各項餐飲推銷計劃與策略。定期推出不同風格、風味的美食周,保持餐飲產(chǎn)品的多樣性和適用性。

3、處理賓客的投訴,改善服務質量。

4、熟悉目標市場,了解顧客需求,與廚師長一起設計菜單。5.與廚房及各相關部門保持良好關系。

6、負責員工的各項培訓,按工作需求制定每周每月培訓計劃。

周末雙休

五險一金