學校餐廳會計崗位職責

以下就是學校餐廳會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、結合餐廳實際情況，根據管理需要正確設置會計科目，開設賬戶，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚。

2、總賬須采用訂本式，明細賬根據需要可采用活頁式，賬簿應字跡工整，摘要準確，賬面整潔，更正記錄采用紅字更正和補充登記法;每一賬頁登記完畢，須按規定格式正確結計過次頁和承前頁。

3、按照現金管理制度，加強對出納人員現金、收支的管理，做好現金的回籠、收支工作，定期與出納人員核對現金庫存金額，保證庫存現金的安全。

4、督促出納人員將現金及時存銀行，做好銀行存款總賬的記錄工作，定期與出納人員核對銀行存款余額，保證總賬記錄與日記賬記錄一致。

5、根據餐廳內部管理的要求，正確計算職工工資、津貼，每月七日前完成上月工資報表的編制。

6、加強餐廳經濟核算，挖掘降低伙食成本的潛力，及時向領導提出合理化建議。

7、定期組織財產清查，保證財產物資安全完整，及時調整賬簿記錄，做到賬實相符。

8、按照國家會計制度規定，保管好會計憑證、賬簿、報表等會計檔案資料。

9、完成領導交辦的其它任務。

學校會計人員工作內容

(一)根據會計制度和學校會計工作任務，負責并做好學校全部會計工作。

(二)注意收集積累資料，參與并嚴格招待經上級批準的學校財務預算計劃，合理使用資金，監督節約使用，檢查資金使用效果，保證學校事業計劃和行政任務順利完成。

(三)熟悉有關政策、法規和規定，做好宣傳與監督工作。對不符合制度規定的收支或手續不全、憑證不實的費用報銷有權拒付，并及時報告總務主任或校長。屬于明顯違反財經紀律的行為，必須堅決抵制。有關情況在向總務主任或校長反映后，如還不及進糾正的，應向上級財政部門報告。

(四)按政策組織有關收入，對各項收入，及時足額放帳，合理安排和管理好各項資金。及時交納稅款，分清資金渠道、費用開支范圍和開支標準，嚴格禁止設立“小金庫”。

(五)按國家會計制度的規定，做好記帳、算帳、報帳，編制預決算及各類會計報表，做好手續完務、數字有根據、報表及時準確、情況真實可靠。

(六)做好公積金及養老金的繳交工作，做到工作無差錯。

(七)定期檢查、分析單位預算的招待情況和財務狀況，定期總結經驗，及時提出建議。

(八)在上級主管部門和財政、稅務、銀行等單位來了解檢查財務會計工作時，要負責提供有關資料，如實反映情況。

(九)妥善保管會計任證、帳簿、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。

學校財務人員崗位職責要求

1.按照國家財務制度的規范，認真編制并嚴格執行財務計劃，分清資金渠道，合理使用，保證學校各項工作的順利完成。

2.認真做好經費總帳和明細帳。根據資金來源分析支出情況，發現問題及時反映，并按月做好結帳工作。

3.認真記好固定資產帳。按季與保管人員進行對帳，做到：進物清、領物明，結余實。作到帳物相符。

4.認真做好學校收費組織工作。

5.根據國家財務制度的規定，及時認真做好經費存款及其它各項費用的現金和轉帳收付工作。對所支付費用做到簽章齊全(經手、驗收、主管人員簽字)，并嚴格審核原始憑證。對違反財經制度的一切收付應堅決抵制。

6.收付現金要做到及時、準確、無誤，嚴格執行收支兩條線的政策，嚴禁坐收坐支、私設帳戶、私設小金庫、公款私存;能及時辦理的決不拖延。在辦各項收付工作時要防止一切可能發生的差錯，如有差錯應查明原因及時匯報并改正。

7.按照現金管理的有關規定和實施辦法，做好現金管理工作，根據每天發生的收付憑證，及時記好現金收付帳、原則上大額經濟業務費用支出需由銀行轉帳;不得以白條抵庫、不得保留帳外公款。做好收付結帳工作，做到定期與支付中心核對收支、往來款項帳務，做到帳帳相符。

8.出納定期與會計做好結帳、對帳工作。在與會計結帳期前，了結定期辦理的收付業務，結出定期收付發生額合計和余額，并將原始憑證及會計出納交接單一并交給會計，經雙方核實、簽章做到準確、無誤;做到帳款相符。

9.認真保管好各項單憑據、印章和鑰匙，嚴守財經秘密;并定期參加財務繼續教育培訓。

學校財務職責是什么

1、學校會計應根據會計制度和學校會計工作的任務，負責統一管理學校會計工作。

2、學校會計應當事先收集，提供編制財務預算計劃的有關資料，并參與編制和嚴格執行經上級批準的學校財務預算計劃，合理地供應資金，并監督實際使用情況。檢查資金的使用效果，力爭少花錢多辦事，使事業計劃與行政任務得以順利完成。

3、學校會計應當熟悉有關方針政策和規定，帶頭執行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規定或手續不全、憑證不實的款項有權拒付，并及時報告總務主任或校長處理。屬于明顯違反財經紀律的行為，必須堅決抵制，并向上級財務部門報告。

4、根據政策規定，遵守各項收費制度，積極組織有關收入。嚴禁私設“小金庫”，對各項收入保證及時足額入帳，按時完成上繳任務。分清資金渠道費用開支和開支標準，正確合理安排和管理好各項預算外資金。

5、按照國家會計制度的規定，做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等工作，做到手續完備，數字有根據帳表準確及時，情況真實可靠。

6、按照經濟核算原則，定期(每月、每季、半年、全年)檢查、分析單位預算的執行情況和財務狀況，總結單位預算管理工作中的經驗和問題，及時提出建議。

篇2:餐廳領班崗位職責(16篇)

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

1.督導服務員執行餐廳所制定的各項操作規程,按標準檢查所屬員工有無違章現象,實行質量管理;

2.檢查服務員的出勤儀表儀容,督促服務員按規格水準做好開餐前的清潔。餐廳餐桌布置,各物品的補充等準備工作;

3.負責與廚房的協調,保證按時按質出菜。督促服務員按服務程序、規格、要求進行對客人服務;

4.定期檢查餐廳設備、餐具、花草等物品,如發現問題要及時向主管匯報,確保及時維修;

5.協助主管對員工進行業務培訓,經常檢查員工的服務意識和推銷意識,引導員工提高專業知識和服務技能;

6.上級領導交辦的其他事宜。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1.自檢儀容儀表,保持精神飽滿;了解當餐預訂情況及特殊要求;

2.檢查本區服務員的儀容儀表及出勤情況;

3.將當日的訂餐預訂情況并向本區員工傳達并布置工作,合理分工調配人力;

4.帶領本區員工做好開餐前的各項準備工作,檢查各包房的衛生及餐前準備質量;

5.向部門經理匯報人員出勤和餐前準備檢查結果,以及早到客人的茶水娛樂服務提供情況;落實執行客人的預訂特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛圍,確保無客投訴;

7.負責本區客人用餐情況,及時解決出現的問題和客訴;并及時將問題反饋給部門經理,如遇重大問題,必須等經理來處理,不得擅作主張;

8.控制好報單、買單,禁止出現錯報單漏報單現象;

9.督導好為客人打包及送客服務,做好節能減耗管控工作,杜防浪費;

10.向部門經理匯報當天工作中存在的問題及解決措施,對本區員工的績效進行評估,提出獎懲建議,并予以記錄在冊;

11.協助部門經理做好新員工培訓及幫帶,對新員工實施培訓。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實餐廳各部門規章制度;

7、妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,形象氣質佳;

2、三年以上餐飲機構管理崗位工作經驗;

3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

4、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;

5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

具體福利面議

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助副理完成公司運營目標的執行;

2、現場服務員監督與管理;

3、餐廳環境的管理;

4、協助副理進行服務員的培訓;

5、處理餐廳突發情況等。

任職要求:

任職要求:

1、具有星級酒店餐飲部或連鎖餐飲業2年管理經驗,意大利餐廳背景者優先考慮;

2、男身高175以上,女身高160以上;

3、自信陽光,具備固定運動習慣優先;

4、具備親和力,具有一定英文溝通能力,善與商務人士交流;

5、具有服務意識,注重個人衛生,儀容儀表;

6、接受公司排班;

7、簡歷請附上找照片,有照片者優先安排面試。

公司薪酬結構=基本薪資+職位補給+津貼+全勤獎+月績效+年終獎金。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協調;

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職資格:

1、中專技校及以上文化程度,形象氣質佳;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:1、按照店長的安排完成店內開收鋪工作,確保正常營業使用。

2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;

3、帶領門店員工執行公司政策、制度,及相關體系要求,

4、監察餐廳內的運作,包括食品安全、人員安全、資產安全、保養及維修;

5、配合店長工作,服從店長或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;

6、協助店長培訓、管理餐廳員工

任職資格:

品行端正,能吃苦耐勞,中專及以上文化程度。

任職資格:

1、高中及以上學歷;

2、具有責任心、一定的抗壓能力;

3、標準普通話書寫與會話,溝通良好,情緒穩定;

4、具有2年以上餐飲連鎖企業工作經歷,至少1年以上管理經歷

5、熟悉餐飲業或服務業的業務流程;

6、具備招募和訓練餐廳員工的技能;

7、能熟練操作電腦各類辦公應用軟件;

8、身體健康,精力充沛,具備很強的職業操守。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實餐廳部門規章制度;

7、做好班組員工考勤、培訓工作;

8、做好餐前迎來,餐后送往工作;

9、及時完成上級交代的臨時任務。

崗位要求:

1、會開車,男性,30歲以下;

2、初中以上文化程度,形象好氣質佳;

3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

4、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;

5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

6、能夠及時完成上級交代的臨時任務;餐廳領班(崗位職責)

職位描述

職位名稱:餐廳領班1、負責餐廳樓面的服務工作及相關管理事物;2、提高對客服務質量,培養餐廳服務人員的技能水平;3、協助樓面經理的各項管理工作;4、協助領導進行員工的激勵和培訓;5、檢查和反饋樓面服務工作;6、認真執行與完成領導交辦的其他工作;7、推動與執行公司各項規章制度和服務工作程序;

任職資格1、男女不限,22-30歲,中專以上學歷,有1年以上工作經驗2、有一定的餐飲方面知識3、工作踏實、聽從管理,具有熟練的餐廳服務技能餐廳領班(崗位職責)

職位描述

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餐廳領班

直接上級:餐廳主管

直接下級:餐廳服務員

崗位職責:

1、在餐廳主管的領導下,負責餐廳的經營管理和服務工作,完成部門下達的經營指標,為就餐客人提供優質的服務。

2、負責制訂并實施本餐廳的各項工作計劃。

3、負責安排餐廳服務人員的工作任務和班次。

4、協調、溝通餐廳及廚房之間的工作,及時征求和反饋賓客意見,處理好賓客投訴,不斷改進菜點質量和服務質量,滿足就餐客人的需求。

5、組織員工搞好餐廳的清潔衛生工作和安全工作。

6、負責填寫各種營業報表,實施餐廳的節支降耗和成本控制工作。

7、負責組織實施員工的業務技能培訓和考核,提高員工業務素質。

8、負責餐廳考勤,定期對服務人員的工作進行評估并提出獎懲意見。

9、參加部門例會,做好上傳下達工作,調動員工積極性,完成部門下達的各項任務。

10、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、能按標準和程序獨立完成接待服務工作,有較強的業務操作能力。

2、能與廚房員工密切配合,圓滿完成每天的食品銷售和接待服務工作,有一定的溝通、協調能力。

3、能妥善處理服務中出現的問題,有一定的應變能力。

4、口齒清楚,講話流利,能準確書寫點菜單;能用英語向客人介紹餐廳服務設施和菜單,有較強的英語會話能力。(英語初級A)

5、有從事餐廳服務員工作兩年以上的經歷。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

協助經理負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環境、優質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規范化的優質服務,來獲得最佳的經濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。

協助經理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。

根據客情,負責本部門員工的工作安排和調配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。

在營業期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

負責實施前廳員工的業務培訓計劃,負責下屬員工的考核和評估工作。

妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人意見,及時向經理反饋相關信息。

檢查結賬過程,指導員工正確為客人結賬。

督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品,做好清潔衛生保養工作,及時報送設備維修單,控制餐具損耗,并及時補充所缺物品。

督導員工遵守飯店各項規章制度及安全條例,確保就餐環境清潔、美觀舒適。

完成經理交辦的其他工作。

任職要求:

熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。

有一定的外語會話能力和處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力。

熟悉宴會、酒會、自助餐的服務程序,能夠協助經理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設計布置及安排。

熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格;熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產地、度數、特點和銷售價格,并有較強的銷售技能。

組織能力較強,能帶領部屬一起做好接待服務工作,為客人提供滿意加驚喜的服務。

有從事餐飲服務工作三年以上(西餐服務兩年以上)的工作經驗優先。

身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質大方。

工作內容:

注意登記好部屬的出勤情況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對不合格的督促其改正。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責餐廳日常運營工作。

2、協調餐廳各個部門主要管理人員的關系,制定經營管理方案,控制合理的毛利率,對成本核算與財務活動進行監督。

3、根據市場情況和不同時期的需要,制定合適的營銷方案,提高餐廳營業額。

4、抓好員工隊伍建設,注重培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發員工積極性。

5、妥善處理客人投訴,與客人建立良好的關系。

6、做好餐廳安全和防火工作;

任職要求:

1、擁有餐飲行業同等崗位二年以上工作經驗;

2、熟悉餐廳的運作及經營;

3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力;

4、有較強的管理能力和責任心。

5、對于現有西餐行業標準及對服務行業流程均有較深認識者優先;

6、有著良好的客訴處理能力及相應的營運促銷方案者優先;

7、擁有餐廳籌備工作經驗優先。

8、能夠服從公司外調要求。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.合理分配工作;

2.對服務員進行監督/管理/檢查;

3.指導服務員服務技能技巧;

4.檢查衛生;

5.協助員工做好服務工作,處理服務中的特殊情況;

6.巡臺;

7.協助廳面經理做好廳面管理工作。

崗位要求:1.中專以上學歷,有1年以上同崗位工作經驗;

2.無不良嗜好,身體裸露部分無明顯紋身;

3.熱愛餐飲行業,有志于在餐飲行業發展一番事業。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協調;

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職要求:

1、高中以上文化程度,形象氣質佳,親和力強,溝通能力強;有大酒樓工作經驗;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

工作地址在房山區,提供住宿。有酒店客房管理經驗者優先。

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:全力協助上一級或老板,管理餐廳日常的工作,與出品部保持緊密聯系,確保食物及飲品能高質、美觀的供應給顧客。

1、了解餐廳的運作,熟知設備、家具、餐具的擺設及使用情況;及時補充、簽備各項配料、和樓面必須的各種用品。

2、協助上級對餐廳的物資進行有效的管理和保養;保持餐廳清潔衛生,設施設備整潔,確保餐廳正常運作。

3、協助對上級培訓服務員,以使每位當班的服務員掌握必要的工作技巧順利有效地進行服務。

4、檢查員工儀容儀表,負責每日班前班后的例會,妥善安排當天的服務工作,有效的處理當天面臨的問題或難題。

5、熟知餐廳特色出品、應節菜式,培訓服務員推銷的技巧,爭取服務最佳,收益最大化。

6、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質疑,積極聽取顧客的意見,尋求方法改善或改進,從而提高顧客的滿意度。

任職要求:

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實公司與部門規章制度;

7、做好團隊員工考勤、培訓工作。

任職要求:

1、高中以上文化程度,形象氣質佳;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

5、至少二年以上工作經驗

餐廳領班(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、每日班前看交接薄及留意當日公共區域主管提示。

2、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。

3、檢查本班人員準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管反映;

4、檢查所轄范圍的衛生保潔。

5、隨時檢查員工的工作情況,檢查清潔用品及器具等,并及時進行調整,發現異常情況及時匯報。

6、指導及評估下屬的工作質量。

7、負責員工的業務培訓。

8、完成上級布置的其他任務。

9、協助經理制定服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。

10、根據客情,負責本部門員工的工作安排和調配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。

11、在營業期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

任職要求:

篇3:餐廳經理崗位職責(20篇)

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1.完成在富陽文村范圍內阿卡自營餐廳的日常運營管理;

2.完成加盟阿卡民宿村民餐廳的運營管理;

3.完成阿卡民宿酒店住宿的運營管理;

4.完成領導參觀時,阿卡項目的對外介紹;

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

三年以上酒店餐飲管理經驗,身高1.60米以上。

薪金待遇:工資+業績提成。錄用后包員工餐。

報名地址:新飛大道與道清路交叉口溫泉假日公館。

報名時攜帶本人身份證原件及復印件一張,近期免冠一寸彩照一張,個人簡歷一份。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

全國知名品牌“阿香”成立于2000年,旗下分為“阿香米線”、“咕嘟咕嘟火鍋”兩個子品牌。阿香米線已在國內幾十個城市開設三百余家餐廳,主要分布于北京、天津、上海、杭州、寧波、連云港、廣東省、深圳、四川、湖南、湖北等城市,以大型商業中心、商場作為合作伙伴,公司年均開設80---100家以上的直營店。

阿香以務實為基,發展為路,始終以人才戰略為核心目標,我們高舉人才大旗,從用人和育人上都經過嚴格篩選和培訓。逐漸培養起來了一大批優秀的營運管理人員。伴隨著阿香不斷發展,我們需要更多優秀人才。

加入我們您將得到:

1、豐厚的薪資:

見習期您將得到基本薪資

轉正之后,基本薪資+交通補助+通訊補助+績效+營業額分紅+每年至少一次的薪資上調機會(薪資增長10%左右)

2、福利待遇:

提供免費工作餐+住宿(宿舍配有電視,24小時熱水等)

五險+帶薪年假、婚假、產假+法定三薪

3、快速的成長道路:

餐廳助理---餐廳副理----餐廳經理----更高職位

見習期期間通過輪崗學習及相應管理系統的培訓,讓您在融入企業文化、適應企業發展中迅速轉正,公司給您提供良好發展平臺和晉升機會,依據個人能力每3個月的晉升考核,逐級晉升,迅速榮升到獨當一面的餐廳經理,每年公司開店以80---100家餐廳的迅猛速度,給您提供更廣闊的的發展空間,及更高的職位,令您成長為專業的餐飲也管理精英

4、系統化的培訓體系:4-6個月的輪崗學習,考核通過,開始提供管理方面的知識培訓:值班管理、財務系統、訂貨系統、人事系統、排班系統、人員溝通技巧、處理客訴技巧等一系列管理知識及更高管理層知識

任職要求:

1、擁有大專以上學歷

2、能適應快節奏和倒班工作,有一定抗壓能力

3、有良好的溝通能力,親和力及執行力,富有團隊合作精神

崗位職責:

在餐廳經理的帶領下,學習餐廳業務操作流程,掌握并熟練運用各環節操作規范。(現場人員管理,訂貨、排班等營運系統管理工作)

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

1.對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優質餐飲服務,完成每月營業指標。

2.根據制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。

3.與廚師長合作,共同完成每月或每日的特選菜單。

4.安排下屬班次,合理分工,確保部門平日及節假日期間的正常運營。

5.熟知食品/酒水知識,能夠向賓客提供合理的建議。

6.有連鎖餐飲機構或者星級酒店從業經驗者優先

6.檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規章制度的落實。

7.保持所有工作區域內的高標準的衛生水準。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理;

2、制定餐廳工作計劃,并指導、落實、檢查、協調計劃的執行;

3、組織主持每天主管、領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作難題;

4、對各主管和各崗位領班下達工作任務;

5、為適應發展,不斷完善前廳部的組織機構及各項規制制度;

6、熱情待客、態度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量;

7、向分管總經理提出有利于餐廳銷售的各項建議,并提供信息反饋,供總經理等參考決策;

8、加強現場管理,營業時間堅持在第一線,及時發現和解決服務中出現的問題;

9、精通成本核算,加強對餐廳財產的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗;

10、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒工作;

11、及時檢查餐廳設備的情況,建立物資管理制度,并做好維護保養工作。做好餐廳安全和防火工作;

12、重視員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行泰餐知識、推銷知識的訓練,定期檢查并做好培訓記錄,并對員工進行考核。

任職要求:

1、男女不限,具備同行業3年以上工作經驗,同崗位2年以上經驗;

2、良好的餐飲部部門規章制度及政策的制定、更新能力;

3、具有較強的人際溝通、協調及管理能力,具有出色的專業知識,包括書本化知識及實際操作能力,能夠對部門員工進行相關培訓;

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責餐飲店內日常管理工作(包括商品、人員、活動促銷、運營等)。

2.帶領團隊完成公司下達的各項指標(包括公司制度執行、銷售指標完成)。

3.執行公司下達的促銷活動,掌握市場動態,及時向公司反饋執行效果及建議。

4.培訓店鋪員工,維持店內展示標準。

5.妥善處理客戶投訴和服務中所發生的各種矛盾。

6.做好客戶檔案建立和跟蹤。

任職要求:

1.二年以上餐飲銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷優先;

2.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

4.有較強的事業心,具備一定的領導能力。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.在公司的指導下,獨立完成所屬項目的經營、管理及突發事情的處置、報告;

2.負責項目人事管理:包括人員招募、培訓、工資擬定、人員離職等;

3.負責原料的控制:供貨商評選、原料驗收、倉儲、領料等;

4.負責食品加工過程控制:粗細加工、烹飪處理、面點控制、成品保存等;

5.負責食品出售管理:菜肴的審核、菜價的確定、菜肴質與量的控制等;

6.負責用具的安全管理:電梯、鍋爐、壓面和面機、各類電源線路、壓力表、上下水管理等;

7.負責經營數據分析:擬定餐廳的預算和支出、成本控制、經營數據的收集及處理等。

職位要求:

1.三年以上大中食堂管理經驗;

2.具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強;

3.有一定的電腦操作能力。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

1、中專及以上學歷,性別不限;

2、受過系統的餐飲管理培訓,有過西餐廳工作經驗,廚藝精湛;

3、具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技術、設施設備維護、市場營銷、食品營養衛生等餐飲專業知識;

4、有過體驗式廚房相關工作經驗為佳;

5、熱愛餐飲行業,富有創造性及鉆研精神,對工作富有激情。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證老人營養餐、員工餐和經營業務餐合理有序的正常進行;

2、負責餐廳各項管理體系的建立,完善相關規章管理制度;

3、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規定的完好率;

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件;

5、負責按照宴會通知單和訂單的要求,逐一布置落實,并順利有效地實施;

6、保持餐廳設備、設施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見,做好餐廳安全和防火工作;

7、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強餐廳服務現場管理,檢查和督導餐廳員工嚴格按照服務規程,做好餐前準備,餐間服務和餐后結束工作并抓好員工的崗位業務培訓。

任職要求:

1、年齡35-50之間,不限性別、學歷;

2、5年以上酒店管理經驗,10年以上餐飲管理經驗;

3、熟悉酒店餐飲行業的運營模式,并具有較強的組織、管理、協調能力;

4、具有較好的經營性思維和團隊建設經驗,有一定的全局觀;

5、為人正直、誠實守信,責任心強,職業穩定性好,能承受較強的工作壓力及強度。

工作地點:洛陽市

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:全面負責酒店的餐飲服務管理及食品供應的各項工作。

1.制定并組織實施餐飲部的一切業務經營計劃。

2.監督、推行本部門的各項正規化管理制度。

3.考核直接下級部門經理及主管的品行業績并實施激勵和培訓。

4.參加酒店部門經理協調工作會議。

5.定期招開本部門的例會,成本控制會議和預算會議。

6.檢查所屬部門的經營情況,信息反饋和一切安全、衛生和服務工作。

7.制訂和改進各項經營,管理的新計劃、新措施。

8.熟悉本酒店的主要目標市場,了解消費者的餐飲需求,并有針對性地開發和提供能滿足他們需求的餐飲產品和服務。

9.與廚師長一起,進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計不斷推出新的菜肴品種。

10.對餐飲采購、驗收和儲存進行管理與控制,降低成本減少浪費。

11.督促總廚對廚房生產進行科學管理,健全廚房組織,合理進行布局,保證菜肴質量,減少生產中的浪費,調動廚房工作人員的積極性。

12.加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務質量,培養餐廳經理的管理督導水平。

13.促進宴會銷售,加強宴會組織與管理,提高宴會服務質量。

14.每周與廚師長、采購員一起巡視市場,檢查儲藏室,冷庫等,了解存貨和市場行情。

15.每周召開餐飲成本分析會議,審查菜肴和酒水的成本情況。

16.制定餐飲推銷,促銷計劃擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲銷售量。

17.發揮全體員工的積極性,監督本部門培訓計劃的實施,實施有效的激勵手段。

任職要求:大專及以上學歷,飯店管理、餐飲管理專業,有同崗位同等職務5年以上崗位經驗。身體健康,能吃苦耐勞,管理能力強。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對本餐廳的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

2、對餐廳的運營管理工作負責,協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

3、傳達公司的政策和制度,對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規范等的執行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關建議;

4、定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋,并制定改善計劃;同時監督其執行情況;

5、對餐廳服務人員進行思想溝通及工作輔導,提高店內服務人員的整體能力,從而提升各項指標;

6、負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、生產加工中心)進行溝通、協調,保障餐廳的正常運轉.

任職要求:

1.熱愛餐飲事業,具有執著的敬業精神和高度的責任感。

2.具有大專水平或有豐富餐飲管理經驗,有扎實的專業知識與業務技能。

3.有良好的個人修養與道德品質,作風正派,生活嚴謹。

4.熟悉餐飲業相關法律法規、總公司制定的直營店各項規章制度,熟悉餐飲管理工作方式。

5.具有較強的管理能力、社交能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬能力,實際工作能力和語言文字能力。

6.有相應的餐飲財務管理知識。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優質餐飲服務。

詳解:負責制定服務標準和操作規程,并及時檢查。檢查就餐環境對飯菜質量進行督導,發現問題及時糾正和處理;負責制定服務意識及技能技巧的培訓計劃和考核制度,并組織實施;發展良好的客戶關系,滿足客人的特殊需要,及時處理客人投訴。

任職要求:

1、酒店管理等相關專業,經驗豐富者可適當放寬學歷要求;

2、品貌端正,身體健康

3、富有責任心、進取心,性格沉穩,處事公正,具有良好的禮儀素養;

4、三年以上星級酒店餐廳管理工作經驗;

5、具有良好的組織協調能力,較強的人際溝通能力,口才好。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

職位要求

1.全面負責酒店管理工作,餐廳經營業務的正常進行

2完成上級下達的各項任務和經營指標;

3負責餐廳設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用及外聯工作;

4負責餐廳工作人員的崗位業務培訓,不斷提高全員業務素質。

5檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作,確保安全、優質、高效。

二、任職資格:

1.年齡23-30歲之間

2.具有2年以上餐飲管理工作經驗,5年以上餐飲經驗。

3、有酒店自助餐經驗優先;

4.熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規范;

5.較強的組織、管理、協調能力具有服務意識;

6.工作踏實,能承擔較大的工作壓力、

一經錄用,待遇,獎金優厚,提供三餐,免費住宿,環境良好,注重培訓及培養,中國第一大酒店集團~如家酒店旗下中高端品牌和頤酒店,晉升空間大,值得你選擇!餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;

6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協調;

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

任職資格:

1、大專以上文化程度,形象氣質佳;

2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;

4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。餐廳經理(崗位職責)

職位描述

1、負責餐廳的服務管理,規范服務員標準,為客人提供高標準的優質服務;

2、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規定的完好率;

3、檢查餐廳營業區域,督導員工做好餐前準備;

4、做好餐廳安全和防火工作;

5、協助領導對屬下的培訓工作;

6.做好成本控制,分析市場,提升盈利水平。

7.有餐飲相關等級工作經驗1-3年。

7.應聘人員一旦面試通過,需要到天津總部下屬餐廳實習1-2個月,考核通過后返回外阜分店。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

(1).年齡24-40歲,擁有大專以上學歷;

(2).具管理潛質和良好的語言表達能力,富有團隊合作精神;

(3).有連鎖餐飲管理經驗者優先錄用;

(4).對于有連鎖餐飲資深員工(員工組長)經驗者,帶團隊來者,學歷可放寬至高中、中專、技校、職校。

(5).熱愛餐飲服務工作并有意愿成為領導者,能吃苦耐勞。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專以上,需具備5年以上連鎖餐飲企業店面管理工作經驗;

2、性格開朗,具有親和力、優秀的學習能力;

3、熱愛餐飲行業,能承受并適應高效的工作環境與壓力,具務超強化團隊管理經驗。

您將獲得:

1、完善的培訓體系及讓您受益終生的培訓體系。

2、具有競爭力的薪酬和豐厚的業績回報;

3、公司提供工裝、工作餐、住宿、員工活動、法定福利及其他福利等;

4、優秀的餐廳經理及以上級別員工還將獲得企業期權激勵優先授予權;餐廳經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、全面負責餐廳的運營工作,認真貫徹和執行公司總部下達的產品、服務、安全等管理工作;

2、負責餐廳前廳和后廚日常工作的對接及督導,確保日常工作順利開展;

3、負責餐廳的人員培訓、干部培養工作;

4、負責餐廳的對口外聯及維護工作;

5、其他日常管理工作。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責門店營業額的提升;

2、門店成本及各項費用的控制;

3、餐品品質、服務品質等控制;

4、員工培訓、招聘、管理工作;

5、月度、季度營銷方案、工作計劃的制定實施;

6、對外關系的維護、應急事件的處理

任職資格:

1、較強的解決問題、協調問題的能力;

2、優秀的執行力,責任心強、積極主動;

3、適應快餐快節奏的工作,適應三班倒工作;

4、有5年以上餐飲管理經驗;

5、善良、正直、聰明、能干;

6、薪資4k-10k。

餐廳經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

28-40歲之間

有3-5年社會餐廳、團膳餐廳運營服務類工作經驗;

1、制定部門服務工作規范及工作制度,并確保實施。

2、實施各項餐飲推銷計劃與策略。定期推出不同風格、風味的美食周,保持餐飲產品的多樣性和適用性。

3、處理賓客的投訴,改善服務質量。

4、熟悉目標市場,了解顧客需求,與廚師長一起設計菜單。5.與廚房及各相關部門保持良好關系。

6、負責員工的各項培訓,按工作需求制定每周每月培訓計劃。

周末雙休

五險一金