機電副總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、工作職責(zé)負(fù)責(zé)編制機電專業(yè)設(shè)備,材料的招標(biāo)技術(shù)要求;

2、對投標(biāo)單位進(jìn)行技術(shù)審核,參與技術(shù)部分的評審工作;

3、協(xié)助相關(guān)市政管線的報裝工作;

4、負(fù)責(zé)處理設(shè)計變更,提了技術(shù)解決方案,督促施工進(jìn)度;

5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的專業(yè)管理和協(xié)調(diào)工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,強弱電、暖通、給排水、空調(diào)等相關(guān)專業(yè);

2、五年左右房地產(chǎn)或建筑施工單位同崗位工作經(jīng)驗;

3、有大型住宅或商業(yè)開發(fā)項目工作經(jīng)驗,熟悉大型住宅項目專業(yè)設(shè)計及施工管理流程;

4、熟練使用CAD制圖軟件;

5、責(zé)任心強,具有良好的溝通和表達(dá)能力,具有較強的現(xiàn)場問題解決能力。

篇2:某物業(yè)金鑰匙服務(wù)中心總監(jiān)職責(zé)

物業(yè)金鑰匙服務(wù)中心總監(jiān)職責(zé)

1、崗位名稱:金鑰匙服務(wù)中心總監(jiān)

所屬部門:金鑰匙服務(wù)中心

直接上級:物業(yè)公司總經(jīng)理

直接下級:客戶經(jīng)理

2、工作職責(zé):

總監(jiān)是金鑰匙服務(wù)中心的最高行政領(lǐng)導(dǎo),主持部門的整體工作,負(fù)責(zé)策劃、組織、實施及完成管理小組下達(dá)的各項工作任務(wù)。總監(jiān)應(yīng)是國際金鑰匙組織高級成員,具備豐富的酒店服務(wù)和物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉和了解金鑰匙服務(wù)中心的功能和運作,有良好的組織、指揮能力;思維敏捷,判斷力強,并有較高的英語聽、寫、說能力。總監(jiān)的工作直接向管理小組負(fù)責(zé)。其主要工作內(nèi)容包括:

2.1、嚴(yán)格按照金鑰匙服務(wù)中心的規(guī)章制度和工作程序,主持并參與部門的日常工作。

2.2、聽取下級對小區(qū)物業(yè)管理各項日常工作的匯報,協(xié)調(diào)處理重要事項。

2.3、掌握樓盤的建設(shè)進(jìn)度、業(yè)主要求和外部市場狀況,制定服務(wù)中心的各項工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),制定服務(wù)中心的年度計劃。

2.4、掌握樓盤近、中、遠(yuǎn)期的銷售情況,密切關(guān)注樓盤各項活動的安排。

2.5、加強成本核算、審查、控制部門的物品消耗,監(jiān)督部門各項設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。

2.6、控制部門的人力資源、合理安排員工的工作。

2.7、執(zhí)行部門的財務(wù)政策的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)實際情況,給予業(yè)主相應(yīng)的服務(wù)收費優(yōu)惠折扣。

2.8、主持部門會議,安排、下達(dá)工作任務(wù),傳遞各類信息,修正工作中存在的問題。

2.9、加強聯(lián)系,做好部門之間的協(xié)調(diào)、平衡和溝通的工作。

2.10、善于和業(yè)主交流,掌握業(yè)主所在國家或地區(qū)的民俗、民情、歷史、經(jīng)濟等狀況,加深與業(yè)主的感情。

2.11、處理業(yè)主的投訴,并根據(jù)業(yè)主的意見,有針對性地對管理和服務(wù)上存在的問題予以改善,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

2.12、加強經(jīng)理和員工的培訓(xùn),鼓勵員工參與管理,培養(yǎng)和提拔有潛質(zhì)的員工。建立員工提出合理化建議的渠道,建立獎懲制度,定期評估員工的工作表現(xiàn)。

2.13、負(fù)責(zé)部門的安全運作,落實各項政府法令法規(guī)的執(zhí)行。

2.14、完成管理小組安排的其它工作。

3、任職要求:

由顧問公司決定

篇3:銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達(dá)成銷售目標(biāo);

2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;

3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場;

4、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);

5、制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;

6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場與技術(shù)關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;

8、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;

9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);

10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;

11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。

任職要求:

1.計算機、電子、通信類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有金融、政府、軍工客戶資源優(yōu)先;

2.具備5年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗,擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

3.高度的責(zé)任心和自信心,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

4.具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力;強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神。銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)根據(jù)公司年度營銷計劃,負(fù)責(zé)制定本業(yè)務(wù)中心的年度經(jīng)營目標(biāo),并組織分解落實。對于影響到業(yè)務(wù)中心年度經(jīng)營目標(biāo)的重大項目,需制定詳細(xì)的營銷計劃并組織實施,確保大項目的順利完成。

2)組織開展市場調(diào)研,分析市場行情和行業(yè)動向,及時掌握最新的銷售動態(tài),為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。

3)通過對各類訂單決策鏈分析,指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)的市場、產(chǎn)品的策劃和推廣活動,組織各辦事處制定詳細(xì)的營銷計劃并組織實施,同時對本區(qū)域投標(biāo)的各項工作進(jìn)行全面監(jiān)督與指導(dǎo)。

4)收集分析本行業(yè)競爭對手信息,根據(jù)分析找出超越競爭對手的關(guān)鍵點.

5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊管理及人才梯隊建設(shè)。

6)定期出差拜訪客戶及市場調(diào)研。

7)薪資面談

崗位要求:

1、具有管理銷售團隊8年以上經(jīng)驗;

2、對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考評有執(zhí)行力;具備一定的市場分析及判斷能力;

3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

3)能接受國內(nèi)出差;

4)性格開朗,良好的溝通表達(dá)能力,嫻熟的銷售技巧。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任責(zé)條件:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

2、專業(yè):企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

3、年齡:35-45周歲

4、工作經(jīng)驗:8年以上營銷管理工作經(jīng)驗,至少3年以營銷中心總監(jiān)工作經(jīng)歷;

掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

具備敏銳的市場洞察力,有把握市場動態(tài)、市場方向、市場有分析和判斷能力;

具備獨立解決問題的能力,具備抗壓能力,敢于接受挑戰(zhàn);

具備培養(yǎng)、考核下屬能力;熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;

具備豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

具備經(jīng)銷商和代理商的管理能力;善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件;

具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力;

具備制定部門制度、流程、營銷政策的能力;

5、個人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等;

6、制冷配件、暖通配件公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施;

2、組織制訂年度營銷計劃,并分解銷售目標(biāo),組織落實;

3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,并組織實施;

5、負(fù)責(zé)銷售合同格式的確定及重要合同的簽訂;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況,并在第一時間進(jìn)行處理;

7、負(fù)責(zé)重大銷售合同談判和簽訂工作;

8、負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理;

9、負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改;

10、負(fù)責(zé)客戶的分類管理及客戶資料的統(tǒng)一管理;

11、負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理;

12、督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作;

13、督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好;

14、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息;

15、制定市場拓展計劃,并落實執(zhí)行;

16、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃,并落實執(zhí)行;

17、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商政策的制定,督導(dǎo)經(jīng)銷商管理體系的良性運行;

18、負(fù)責(zé)客戶管理體系的建立與完善;

19、負(fù)責(zé)制定公司的品牌戰(zhàn)略、貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策;

20、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌管理工作;

21、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行品牌策劃方案,塑造良好的產(chǎn)品品牌形象;

22、監(jiān)督公司展會的策劃及參展工作;

23、建立、健全各項營銷制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

24、培訓(xùn)營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊;

25、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部人員的績效考核和績效改善工作。

26、完成上級交派的其他工作任務(wù);銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總部下達(dá)年度經(jīng)營指標(biāo),制定營銷戰(zhàn)略與實施方案;

2)根據(jù)營銷戰(zhàn)略和實施方案,牽頭制定營銷部年度工作計劃并進(jìn)行管控;

3)負(fù)責(zé)審核營銷部費用預(yù)算;

4)負(fù)責(zé)組織市場推廣相關(guān)工作的開展;

5)負(fù)責(zé)營銷部各項費用的監(jiān)管及調(diào)控;

6)負(fù)責(zé)營銷部內(nèi)部績效考核;

7)負(fù)責(zé)重大招投標(biāo)工作,重點產(chǎn)品、項目的策劃和推進(jìn);

8)負(fù)責(zé)營銷部重大事項的協(xié)調(diào)處理工作;

9)牽頭進(jìn)行重點客戶關(guān)系及渠道建設(shè);

10)負(fù)責(zé)營銷部部門管理、團隊建設(shè);

11)完成公司安排的其他工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件:

1)營銷類、管理類、工程類專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

2)五年以上工作經(jīng)歷,八年以上銷售工作經(jīng)驗;

3)熟悉市場營銷基礎(chǔ)與管理知識、財務(wù)預(yù)決算管理基本知識、行政管理知識;

4)熟悉各種商業(yè)合同。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、根據(jù)公司營銷方針和策略,完成既定銷售任務(wù);

2、公司網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道,完成核心代理商的發(fā)展工作;

3、針對目標(biāo)客戶的實際需求,開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;

4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況,提出銷售建議;

5、組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;

崗位要求:

1、有5年以上相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗,有個人銷售業(yè)績及政府、保密教育等行業(yè)渠道資源與關(guān)系及相應(yīng)團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉產(chǎn)品的市場銷售情況及競爭產(chǎn)品相關(guān)銷售;

3、很強的銷售拓展能力和銷售技巧,事業(yè)心強;

4、很有強的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強,良好的團隊合作精神;

5、熟悉信息網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品市場及其產(chǎn)品;

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)團隊業(yè)績,能對銷售任務(wù)進(jìn)行合理分解,完善各項指標(biāo)考核;

2、負(fù)責(zé)團隊隊伍建設(shè)、培訓(xùn)及日常管理,建立良好的團隊文化;

3、幫助、指導(dǎo)團隊成員提升工作績效、達(dá)成銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)收集市場動態(tài)、產(chǎn)品需求,分析并提出解決方案;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收款的管理,并對數(shù)據(jù)和管理報表進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉電子商務(wù),能熟練操作office辦公軟件;

3、工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心及團隊合作精神,具有優(yōu)秀的溝通能力及較強的客戶公關(guān)能力,抗壓能力、協(xié)調(diào)能力強,思維邏輯清晰,能夠?qū)I(yè)績展開合理化分析;

4、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新疆、陜西、甘肅、寧夏、青海、西藏的市場開拓和客戶關(guān)系維護(hù);

2.合同的起草、審核和管理;

3.跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交代的項目,維護(hù)好和客戶的關(guān)系以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它日常事務(wù)。

任職要求:

1.政府類大客戶銷售經(jīng)驗3-5年,具有穩(wěn)定良好的客戶關(guān)系;

2.具備軟件及集成項目操作經(jīng)驗,熟練操作招投標(biāo)、合同簽訂、回款等整個銷售過程;

3.對智慧城市業(yè)務(wù)感興趣,有智慧城市銷售經(jīng)驗為佳;

4.熟練操作OFFICE辦公軟件,特別是PPT制作;

5..勤奮,吃苦耐勞,抗壓能力強.

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,研究并掌握產(chǎn)品市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售策略和計劃目標(biāo);

2.制訂切實可行的銷售拓展計劃,用于支撐銷售收入的短期和長期快速增長;并定期審核、調(diào)整營銷策略和計劃,確保銷售計劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達(dá)成;關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力;

3.整合資源,健全銷售管理體系,優(yōu)化銷售管理流程;

4.拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系,建立支撐穩(wěn)固、均衡的銷售網(wǎng)絡(luò)體系與客戶關(guān)系;

5.負(fù)責(zé)重大事件攻關(guān),商務(wù)策劃及合同談判;

6.指導(dǎo)幫助銷售團隊工作,促進(jìn)團隊成員不斷提升工作能力和銷售業(yè)績。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.不低于3年的銷售團隊管理經(jīng)驗;有通訊產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具備較強的團隊協(xié)作精神,有較強的項目操控能力、溝通能力、組織策劃能力及商務(wù)談判技巧,能有效識別和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源;

4.具有扎實的銷售運營思維拓展能力和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取精神,能夠承受較大的工作壓力。銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)多個代理項目的營銷策劃和銷售管理,有多個全程操盤的成熟經(jīng)驗和成功案例,操盤過多種物業(yè)類型;

2、較強分析解決問題的能力,能多項目統(tǒng)籌規(guī)劃并有效推動執(zhí)行,確保業(yè)績目標(biāo)完成;

3、負(fù)責(zé)團隊成員的考核、激勵和培養(yǎng),為公司培養(yǎng)梯隊人才,創(chuàng)建優(yōu)秀團隊;

4、負(fù)責(zé)開放商各部門和政府房地產(chǎn)管理部門的關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;

任職資格:

1、6年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,成功操作過5個以上10萬平方米的房地產(chǎn)項目;

2、精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行銷理論及行銷代理業(yè)的運作流程,了解房地產(chǎn)項目開放基礎(chǔ)知識;

3、有同時組織操作3個較大項目運作的能力;

4、較好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力,善于表達(dá)協(xié)調(diào),客戶溝通能力強;

5、能適應(yīng)出差。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場開拓及產(chǎn)品銷售工作,執(zhí)行公司銷售政策,完成所屬部門的銷售目標(biāo)

2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制訂所屬部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)對所屬部門經(jīng)理的輔導(dǎo)、培養(yǎng)、選拔及考核

4、提出和審核下屬員工選拔調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見

5、符合公司戰(zhàn)略及文化要求,組織部門團隊建設(shè)

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上IT、通信行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗

2、具備較強的宏觀把控能力、敏銳的商業(yè)意識,并能根據(jù)競爭對手不同制定相應(yīng)銷售策略

3、具有良好的團隊建設(shè)能力,善于進(jìn)行資源協(xié)調(diào)

4、認(rèn)同“方正”文化,思維條理清晰,主動溝通,積極聆聽,良好的團隊合作精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)柜員機、清分機等金融產(chǎn)品的推廣與銷售;

2、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排,針對指定金融單位銷售、推廣以及運營ATM;

3、負(fù)責(zé)北京各商業(yè)銀行,總行及分行的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。有豐富的陌生拜訪經(jīng)驗,能獨自跟陌生客戶打好交道,直至與客戶建立良好的工作關(guān)系;并有優(yōu)秀的渠道開發(fā)能力;

4、維持和發(fā)展公司與現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系,根據(jù)公司各級領(lǐng)導(dǎo)的需要安排接待客戶;

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,不定期出差外省(不長駐)。

任職要求:

1、在北京工作或生活超過5年以上;

2、具備市場拓展、獨自處理大客戶項目經(jīng)驗,有杰出的銷售業(yè)績,并且有豐富的銷售管理經(jīng)驗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力,敏捷的思維以及強烈的進(jìn)取精神,有銀行業(yè)相關(guān)推廣經(jīng)驗、服務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理公司全國的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算等;

3、管理全國的銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、提高公司市場競爭力。

任職資格

1、5年以上泛IT行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;2、具有直銷團隊管理經(jīng)驗;

3、業(yè)績突出;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力;

5、有金融機構(gòu)資源者優(yōu)先考慮

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、策略規(guī)劃

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

2、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)。

二、銷售管理

1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,制定本部門年、季、月度銷售計劃,并組織實施;

2、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

3、帶領(lǐng)團隊拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,深入了解本行業(yè),掌握市場動態(tài),把握最新市場信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場活動、市場推廣、市場促銷、市場管理和市場監(jiān)督工作;

6、負(fù)責(zé)制定銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

8、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

三、品牌推廣

統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)品牌推廣和品牌建設(shè)管理工作。

四、部門管理

1、負(fù)責(zé)規(guī)范和完善營銷管理體系,包括業(yè)務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等;

2、負(fù)責(zé)銷售團隊建設(shè),管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

3、培訓(xùn)部門人員,指導(dǎo)其完成工作計劃、市場銷售任務(wù),評估其工作績效。

五、其它

1、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

2、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,男女不限,管理、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中二年以上相關(guān)同等崗位工作經(jīng)驗;

3、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及談判能力,熟悉營銷業(yè)務(wù)流程;

4、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,豐富的團隊組建和培訓(xùn)能力;

5、具備良好職業(yè)素養(yǎng),具有較強的責(zé)任心及團隊精神;

6、具有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃定位;

2、帶領(lǐng)團隊開拓發(fā)展市場,對市場進(jìn)行推進(jìn)、孵化,覆蓋建網(wǎng);

3、銷售文化建設(shè)培訓(xùn)。

任職資格:

1、5年以上銷售管理和實戰(zhàn)經(jīng)驗歷練,營銷戰(zhàn)略規(guī)劃果敢敏銳,市場信息嗅覺奇特;

2、具有較強的創(chuàng)業(yè)意識、挑戰(zhàn)意識、沖擊意識、敢于嘗試;

3、25周歲以上,大專以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)驗。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

2、協(xié)作總經(jīng)理制定各類電話銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)對電話銷售團隊組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評估;

4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績報告;

5、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

任職資格:

1、有電銷團隊的管理經(jīng)驗。

2、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強并具有戰(zhàn)略性思維;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

底薪+績效+提成,雙休,優(yōu)厚的福利待遇

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進(jìn)度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、主持周會和每日例會。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。

7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。

10、組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

11好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配與控制;

5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設(shè),負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上管理工作經(jīng)驗;

2、有1年以上互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

3、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;

4、扎實的文字功底,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力;

5、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;

6、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銷售部的主要工作目標(biāo)和計劃,制定,執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。

2.負(fù)責(zé)銷售部的運作,包括計劃,組織,進(jìn)度控制,銷售目標(biāo)達(dá)成。

3.協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo),銷售模式,銷售戰(zhàn)略,銷售預(yù)算和獎勵計劃。

4.對銷售合同,項目,客戶資金回籠進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

5.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,指導(dǎo),培訓(xùn)及評估。

6.與銷售人員,客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求與行業(yè)動態(tài)信息掌握。

7.建立和管理銷售隊伍。

任職要求:

1大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場營銷,機械,自動化,等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2熟悉機械設(shè)備的銷售模式,具備三年以上銷售管理經(jīng)驗,五年以上銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.具備較強的市場分析,營銷,銷售管理能力和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

5.薪資面議,待遇從優(yōu)。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組建自己的銷售團隊,并進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),監(jiān)督與管理,提高團隊整體業(yè)績,完成團隊銷售指標(biāo)。

2、通過各類渠道開發(fā)有效客戶并持續(xù)跟進(jìn),為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù);

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介私募投資基金、家族財富管理、網(wǎng)貸理財及創(chuàng)新業(yè)務(wù)等理財產(chǎn)品,完成分公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、二年以上理財團隊管理經(jīng)驗,具備團隊組建能力;

2、有高凈值客戶資源,個人有較強的銷售能力;

3、為人正直,善于溝通,有高度的敬業(yè)精神;

4、學(xué)習(xí)能力強,有良好的心理承受能力;

5、熱愛金融行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自己,敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售方案;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各地區(qū)目標(biāo)市場的全面拓展,擴大代理商,維護(hù)銷售市場及其他資源;

3、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行,收集并反饋市場及產(chǎn)品信息;

4、全權(quán)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設(shè),提高團隊績效,達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo);

5、協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

6、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

7、有極強的領(lǐng)導(dǎo)才能和培訓(xùn)經(jīng)驗,帶動團隊并開拓市場

8、為推動銷售,與合作伙伴共同組織聯(lián)合活動或促銷活動

9、有效建立及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

10、優(yōu)良的溝通和人際交往技巧

11、醫(yī)、藥大專或以上學(xué)歷(醫(yī)療器械行業(yè)背景);

12、獨立工作能力強,有良好的溝通能力及客戶管理能力;

職位要求

1、醫(yī)學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉國內(nèi)醫(yī)療市場,至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉醫(yī)療器械銷售、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作。在行業(yè)內(nèi)有較廣泛的人際資源或銷售網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;

2、熟悉招標(biāo)程序,熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場、品牌以及行業(yè)方面的國家政策、法律、法規(guī);

3、對醫(yī)療器械銷售特性和規(guī)律有較深刻的體會和把握能力,精通本行業(yè)營銷方法,熟悉各種市場操作模式。具有對全國招商市場分析的能力,能獨立策劃和實施市場開發(fā)計劃;

4、有較強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力,能夠承擔(dān)較大的工作強度與壓力,身體健康,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;