注:

1.本崗位為集團房地產項目招聘,不符合條件者請勿投遞。

2.項目在周至,包吃住,周末雙休

3.薪資以面議為準

職稱描述:

1.主持房地產銷售部的日常工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務;

2.指定階段性的銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃;

3.協助和參與項目銷售策劃。

4.培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交;

5.對銷售現場的整體監督、管理與控制。

6.指定售樓部員工的具體管理規章;

7.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息;

8.負責本部門各項業務(如銷售、合同、催款等)的完成

任職要求:

1.市場營銷等相關專業?？埔陨蠈W歷。從事房地產3年以上相關工作經驗;

2.熟悉地產營銷的流程、方式,對于市場、產品有自身的專業見解;

3.具有良好的溝通能力和人際關系協調能力,對突發事件具有較強的應變處理能力。

篇2:售樓處物業項目財務制度

售樓處(物業項目)財務制度

1、公司財務:

愛護公司財物是每位員工的義務,員工必須樹立節能降耗意識,養成節約用水、用電和節約使用易耗品的良好習慣。

嚴禁因私人用途消耗公司的物品、設備、工具和能源,未經批準員工不準擅自取出公司內的各類物品歸個人自用,否則以盜竊論處。

員工如因工作疏忽大意而引起公司財產損失的,應受相關處分和賠償經濟損失。

2、售樓處物品遺失、損壞賠償制度

若客戶不小心損壞樣板間物品,由帶領其參觀的銷售人員、當值保潔員、保安員共同簽名證明后,交付上級領導處理。

若保潔員或公司內部其他工作人員損壞樣板間物品,由當事人原價賠償。

樣板間物品丟失,在無法查明責任人的情況下,由當值員工賠償。

打碎售樓處物品或損壞執勤設備(當事人);違反者按市價賠償。

丟失售樓處物品(所有當班人共同分擔);違反者按市價賠償。

突發公共衛生事件應急預案

篇3:某售樓處物業服務關鍵績效考核標準

售樓處物業服務關鍵績效考核標準

1.全年盜竊案件發生率低于1起(金額不超過600元);

2.服務人員服裝、禮儀規范及環境衛生投訴在2起以內;

3.節日場景布置在節日前后3天內做好布置及撤場工作;

4.客戶接待規范服務,不滿意率在1起以內。

5.保潔人員衛生不達標全年投訴率不超過3起;

6.綠化?；盥蔬_到98%;

7.看房車及電瓶車輛全年故障率為10起以內,全年一般事故率在2起以內,重大交通事故為0起。(2輛車,以臨時性突發故障導致無法正常運行的);

注:營銷管理部每月填寫《服務意見反饋(考核)表》)。