人事行政主管(珠海摩爾)靚家居廣州市靚家居裝飾材料有限公司,靚家居崗位職責:

1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督;

2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督;

3、員工考勤管理、請假調補休核定、社保統計以及工資核算

4、辦公用品采購、車輛管理、賣場環境、安全、清潔維護、監督;

5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行;

6、協助完成店總經理安排的其他工作。

任職要求:

1.全日制大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;

2.二年以上相關工作經驗,有人事、行政、總經理助理等相關工作經驗;

3.熟悉人力資源管理專業知識,對人力資源工作有獨特見解,有志于在人事行政長期發展;

4.性格開朗,做事認真,自律性強,執行力高,有強烈的事業心。

薪酬待遇:

1.行業內有競爭力的薪酬體系:基本薪資+績效+獎金

2.為員工購買社會保險

4.上班時間:朝九晚六,員工享有國家法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等。

5.完善的晉升機制,公司對每個崗位都設計了一套完善的晉升機制

6.健全的培訓體系,對新員工和在職員工,公司定期提供入職培訓、員工培訓學習活動等。

7.每月定期組織員工生日會、定期組織員工活動、員工旅游。

篇2:某公司行政人事主管崗位職責說明書

公司行政人事主管崗位職責說明書

職位名稱:行政人事主管

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責建立員工檔案,辦理員工入職、離職等相關手續,負責員工日常事務的管理。

工作內容:

1.制定有關人事管理制度;

2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續;

3.建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統計表;

4.熟悉定崗定編方案,協助部門經理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

5.負責調查分析員工報酬福利情況,分析各崗位報酬的合理性,適時提出改善措施和辦法;

6.解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問,協助處理人事勞資糾紛;

7.負責分配與回收員工住房、更衣柜,負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放;

8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律;

9.每周末小結工作,計劃下周工作安排。

任職資格:

教育背景:

◆行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上行政或人事主管工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:某公司行政人事主管崗位職責

公司行政人事主管的崗位職責

1.負責協助上級根據公司的發展需要,進行人員規劃;

2.負責按規定程序與權限,根據各部門崗位需求申請,招聘、配置人員;

3.負責人事檔案整理,并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

4.負責組織開展員工的入職培訓、崗前培訓與考核,并做好記錄;

5.負責員工的考勤管理,包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

6.負責公司送貨司機工作的安排與管理;

7.負責辦公室人員工作職責的監督落實與外來人員的接待事宜;

8.負責按規定程序與權限,做好員工的請假、考核、評定轉正、晉升、調資及辭職等工作;

9.負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛,搞好員工關系;

10.完成上級交辦的臨時任務。