物業人事培訓主管崗位責任制

人事培訓主管在管理處經理助理的領導下,負責管理處各類人員的招聘及培訓工作,其具體崗位職責如下:

一、負責普通員工(含保安員、保潔員及綠化工)的招聘、錄用、轉正、調配及離辭手續的辦理工作。

二、負責員工人事培訓資料分類及管理工作。

三、負責新員工的上崗前培訓、調職培訓及升職培訓工作,結合管理工作實際,擬定在職培訓方案,編寫培訓教材,組織對員工進行業務培訓。

四、負責各類人員考勤登記及員工工資制作工作。按規定每月5號前將考勤、考核表及工資表交經理審核后報公司。

五、及時了解管理處各類人員工作情況,及時發現問題,并能針對問題及時調整培訓內容。

六、負責培訓效果的跟查及考核工作。

七、負責了解員工思想狀況,組織落實員工業余文體活動,增強員工向心力。

八、定期開展消防知識的培訓及實戰演習,每季度策劃1--2次樓宇實地消防、急救和疏散演習。

九、協助經理助理做好來訪接待、住戶投訴的記錄和解釋工作,收集信息及時匯報上級。

十、負責監督公共預警信息發布情況,并及時通知工作人員及住戶。

篇2:安監技術培訓主管安全生產責任制

第1條在安監科副科長的領導下,對安全技術、安全培訓工作全面負責。

第2條嚴格會審、審批作業規程、操作規程和安全技術措施,參加作業規程復查工作,從技術角度把好安全關。

第3條組織有關工程技術人員,檢查施工隊組作業規程的貫徹情況,監督檢查規程措施的落實情況,發現問題及時匯報,并提出處理意見。

第4條參加安全大檢查,安全管理及質量標準化檢查等活動。

第5條負責全礦全員安全培訓、技術培訓工作,提高職工的安全技術素質。

第6條參加安全例會,監督檢查會議提出問題的整改情況。

第7條負責質量、環境、職業健康安全體系的日常工作。

第8條負責職業健康安全體系認證工作。

第9條參加礦地面安全質量標準化檢查工作。

第10條完成領導交給的其他工作。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:公司培訓主管崗位職責（9）

公司培訓主管崗位職責(九)

向上關系:直接對人力資源部經理負責,接受公司統一考核。

平行關系:與人事主管平級。

職務要求:

1.教育類,管理類大專以上教育背景。

2.有大型企業人力資源管理工作經歷和教育培訓經歷,有培訓課程開發經驗。

3.有較強的組織能力,出眾的口才和一定的個人魅力。

4.綜合素質好,知識面廣,閱歷豐富。

5.能熟練使用office軟件。

職責范圍:

1.制定公司總體培訓制度。

2.了解各級員工培訓需求并根據不同的需求制訂相應的培訓計劃。

3.組織培訓工作的實施。

4.監督各部門培訓工作的實施情況。

5.外請講師作大型的全員培訓,并收集反饋信息。

6.控制并監督培訓費用的使用。

7.改善培訓內容,創新培訓方法。