物業培訓主任(主管)職位說明書

1基本資料

直接上級:人力資源部經理

管轄人員:培訓師/培訓專員

2工作綜述

根據公司發展需要,計劃統籌、實施培訓工作,對培訓績效負責。

3工作描述

(1)完善培訓管理制度;從集團化的角度建立培訓體系。

(2)負責組織實施培訓需求調查與評估,并據此制定培訓開發計劃。擬訂年度培訓計劃和年度培訓費用預算。

(3)擬訂年度培訓計劃和年度培訓費用預算。

(4)承擔部分基礎管理培訓授課。

(5)負責組織實施培訓課程;指導、協助集團本部、各大中心實施培訓計劃。

(6)評估培訓效果;在員工發展的角度為公司改革提出建議;

(7)督導培訓資源建設,考察、選擇外聘培訓講師;

4協調

公司各部門、項目、分公司有關人員;高等院校、咨詢培訓機構等。

5權限

對下屬的工作有督導權,對本組人事使用,有建議任免的權力。在本部擬定之工作計劃目標內,有對本組工作計劃之建議權。

6任職資格

管理類大專以上學歷,三年以上相關工作經驗。熟悉各種招聘渠道,對人才甄選方法及評價手段有深入研究,深諳人力資源管理與開發的各項工作。具較強的領導、溝通協調和文字語言表達能力,英語水平良好。

篇2:煤礦安全技術培訓中心班主任職責

(1)全面負責班級的管理,組織并指導班長開展工作,督促學員完成培訓學習任務。

(2)定期召開班會,布置、檢查和總結班級工作,表揚好人好事,批評不良現象,改進班級工作。

(3)組織開展“文明班級”、學習、文體等方面的競賽活動。

(4)關心學員生活,聽取學員意見,掌握學員思想動態,及時反映和解決學員學習生活中的問題。

(5)嚴格執行考勤制度,認真做好學員考勤工作和操行成績評定工作。

(6)認真及時地做好學員報到,班級管理和結業的各項工作。

(7)完成領導交給的其他各項工作。

篇3:安全技術培訓中心主任安全生產責任制

1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產的指示、決定。

2、認真執行《煤礦職工安全技術培訓規定》,會同有關部門有計劃地開展安全技術培訓。

3、按照年度培訓計劃,負責按時開辦安全技術培訓班,保證培訓質量和學員的學習、生活條件。

4、組織各類教學活動,交流培訓工作經驗,表彰獎勵先進集體和個人。

5、搞好安培中心標準化建設,實行科學化、規范化管理。