在一個企業的培訓科,培訓科主任是整科的管理人員,負責全面的培訓工作的安排,計劃等。以下是詳細的培訓科主任崗位職責,可供參考。

全面負責培訓中心工作;

非學歷教育政策、模式、規律的研究工作;

研究生課程班、在職申請碩士學位班的組織、管理和報批及相關證書的辦理工作;

各類培訓班的培訓方案,教學計劃和相關規章制度制定、修訂和完善工作;

各類培訓的評估驗收,優質課評選和優秀學員的評選,培訓質量的檢查督導和專項師資培訓的選派工作;

各類培訓學員培訓合格證的辦理工作;

省《百千萬工程》辦公室工作;

組織和領導交辦的其它工。

篇2:煤礦安全技術培訓中心班主任職責

(1)全面負責班級的管理,組織并指導班長開展工作,督促學員完成培訓學習任務。

(2)定期召開班會,布置、檢查和總結班級工作,表揚好人好事,批評不良現象,改進班級工作。

(3)組織開展“文明班級”、學習、文體等方面的競賽活動。

(4)關心學員生活,聽取學員意見,掌握學員思想動態,及時反映和解決學員學習生活中的問題。

(5)嚴格執行考勤制度,認真做好學員考勤工作和操行成績評定工作。

(6)認真及時地做好學員報到,班級管理和結業的各項工作。

(7)完成領導交給的其他各項工作。

篇3:安全技術培訓中心主任安全生產責任制

1、貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產的指示、決定。

2、認真執行《煤礦職工安全技術培訓規定》,會同有關部門有計劃地開展安全技術培訓。

3、按照年度培訓計劃,負責按時開辦安全技術培訓班,保證培訓質量和學員的學習、生活條件。

4、組織各類教學活動,交流培訓工作經驗,表彰獎勵先進集體和個人。

5、搞好安培中心標準化建設,實行科學化、規范化管理。