1范圍

本規(guī)范規(guī)定了教育培訓(xùn)主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于教育培訓(xùn)主管工作崗位。

2崗位職責(zé)

2.1職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1貫徹黨和國(guó)家有關(guān)教育培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定和管理辦法。

2.1.2根據(jù)本企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,制定本企業(yè)中、長(zhǎng)期教育培規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.1.3根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育大綱,按照《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》的要求,編制公司生產(chǎn)人員、管理專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃。

2.1.4組織編審培訓(xùn)大鋼和有共性的培訓(xùn)教育。

2.1.5負(fù)責(zé)組織各類專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練班、技術(shù)講座、技術(shù)比武等工作。

2.1.6負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)的培訓(xùn)情況,總結(jié)推廣先進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)中的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。

2.1.7負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)訓(xùn)紀(jì)班、技術(shù)講座、技術(shù)比武工作。

2.1.8負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員的規(guī)程考試工作。

2.1.9根據(jù)生產(chǎn)工作需要,編制人才培養(yǎng)計(jì)劃并付諸實(shí)施。

2.1.10負(fù)責(zé)參加學(xué)歷教育人員的資格審查,做好學(xué)歷教育人員的送培工作,并加強(qiáng)對(duì)其管理。

2.1.11建立員工培訓(xùn)檔案,做好員工的教育統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)上報(bào)員工教育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2.1.12組織制定公司各崗位人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),搞好管理及專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員的崗位培訓(xùn)工作,實(shí)行持征上崗。

2.1.13負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

2.1.14負(fù)責(zé)新分配大、中專、技校畢業(yè)生、新招收工人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等的人廠教育和獨(dú)立工作前的培訓(xùn)工作。

2.1.15負(fù)責(zé)工資晉升人員、上崗人員的考試工作。

2.1.16負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員對(duì)安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程和操作規(guī)程學(xué)習(xí)和考試的檢查考核工作。

2.1.17根據(jù)生產(chǎn)工作需要舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班。

2.1.18負(fù)責(zé)本公司員工子女高、中招有關(guān)工作。

2.1.19負(fù)責(zé)接待和安排院校學(xué)生及兄弟單位學(xué)員來(lái)公司學(xué)習(xí)工作。

2.1.20建立公司三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng),組織召開(kāi)培訓(xùn)員會(huì)議,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、總結(jié)。

2.1.21檢查了解數(shù)學(xué)情況,對(duì)任課教育教學(xué)工作提出要求和改進(jìn)意見(jiàn)。

2.1.22審查學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī),對(duì)成績(jī)優(yōu)秀學(xué)員有權(quán)提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。

2.1.23檢查培訓(xùn)工作情況及各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

2.2工作協(xié)作關(guān)系

2.2.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。

2.2.3搞好與公司內(nèi)有關(guān)部門(mén)之間,部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅(jiān)守崗位,遵守公司規(guī)章制度。

2.3.2說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3禮貌待人,對(duì)員工提出的有關(guān)教育培訓(xùn)方面的問(wèn)題進(jìn)行耐心解答。

2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品的定置定位、擺放有序。

2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1思想政治和職業(yè)道德

3.1.1堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2愛(ài)崗敬業(yè),有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。

3.2必備知識(shí)

3.2.1具有教育學(xué)的一般知識(shí)。

3.2.2熟知各類人員的培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求。

3.2.3具有電化教學(xué)的基本常識(shí)。

3.2.4了解員教育學(xué)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源及有關(guān)規(guī)定。

3.2.5熟知本單位技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)的基本內(nèi)容。

3.2.6了解教育與教學(xué)常規(guī)。

3.2.7了解數(shù)據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定及統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.2.8掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。

3.2.9具有管理心理學(xué)的基本知識(shí)。

3.2.10了解管理人員業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.11熟知員工教育計(jì)劃的項(xiàng)目、分類、指標(biāo)、結(jié)構(gòu)及其計(jì)算方法。

3.2.12了解教育管理領(lǐng)域新知識(shí)。

3.3政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《企業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。

3.3.2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《電業(yè)安全運(yùn)行工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。

3.4技能要求

3.4.1能夠組織實(shí)施本公司月、季、年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

3.4.2接待學(xué)習(xí)代培人員,安排實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

3.4.3能夠草擬、審查中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱。

3.4.4熟悉教學(xué)設(shè)備的使用及維護(hù)。

3.4.5辦理承辦開(kāi)班審批手續(xù)。

3.4.6審查在職人員入學(xué)條件。

3.4.7總結(jié)本單位員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

3.4.8勝任某項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的教學(xué)。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。大專及以上文化程度或同等學(xué)歷。

3.5.2工作經(jīng)歷。具有大專7年(本科5年、研究生3年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。

篇2:煤礦安全教育培訓(xùn)制度

煤礦安全教育與培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作,提高職工安全素質(zhì),提升企業(yè)安全管理水平,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,特制訂本制度。

第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn),堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。

第三條本制度適用于龐莊煤礦機(jī)關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。文秘部落

第四條各單位必須深入開(kāi)展安全教育,扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作,普及安全知識(shí),倡導(dǎo)安全文化,使這項(xiàng)工作制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。

第二章職責(zé)

第五條政工部負(fù)責(zé)編制安全宣傳教育計(jì)劃,統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對(duì)子(必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整),組織職能部門(mén)對(duì)基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行不定期抽查,進(jìn)行材料匯總,考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現(xiàn)情況并負(fù)責(zé)定期通報(bào)。

第六條各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行包保、檢查、指導(dǎo)、督促,同時(shí)對(duì)包保單位的活動(dòng)情況如實(shí)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交政工部。

第七條基層單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的安全教育組織實(shí)施,有針對(duì)性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全活動(dòng),同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄,內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范。配合有關(guān)部門(mén)做好檢查、考核工作。

第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長(zhǎng)組織實(shí)施,并由當(dāng)班班組長(zhǎng)認(rèn)真填寫(xiě)班組安全活動(dòng)記錄,做好保管、存檔。

第九條礦政工部負(fù)責(zé)制訂干部安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,礦財(cái)資部負(fù)責(zé)制訂全礦職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,學(xué)員的抽調(diào)、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。

第十條安監(jiān)部負(fù)責(zé)題庫(kù)編寫(xiě)、對(duì)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的審定,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制卷、出卷,負(fù)責(zé)要害工種、特種作業(yè)人員的儲(chǔ)備,填寫(xiě)《考試處罰通知書(shū)單》。

第十一條四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作,制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、學(xué)員考勤、檔案管理。

第三章安全培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容

第十二條職工每年必須接受一次專門(mén)的安全培訓(xùn)。

(一)礦長(zhǎng)、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于30學(xué)時(shí);

(二)礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求,取得崗位合格證書(shū)并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

(三)礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于20學(xué)時(shí)。

(四)特種作業(yè)人員在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

(五)礦其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于15學(xué)時(shí)。

(六)礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十三條新進(jìn)礦的工人,必須接受礦、區(qū)隊(duì)、班組的三級(jí)安全教育與培訓(xùn),經(jīng)礦有關(guān)部門(mén)考核合格后方能上崗。

(一)礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:國(guó)家、省及有關(guān)部門(mén)制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

(二)區(qū)隊(duì)安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

(三)班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第四章安全教育的實(shí)施與管理

第十四條安全教育以職工周五安全活動(dòng)、班前十分鐘教育和上級(jí)部署的以及針對(duì)礦井工作實(shí)際開(kāi)展的各類安全活動(dòng)為主要載體,宣傳貫徹上級(jí)安全指令、精神,突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問(wèn)題。

第十五條每周五為職工安全教育的時(shí)間,分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進(jìn)行。

第十六條安全活動(dòng)必須由行政主管主持,無(wú)特殊情況不得由其他人員代替主持。

第十七條安全教育主持人必須提前備課,有活動(dòng)課案和授課計(jì)劃,課案字跡工整。

第十八條安全教育活動(dòng)的時(shí)間一般為40分鐘,出勤率要達(dá)到95%以上,補(bǔ)課率達(dá)到100%。

第十九條安全活動(dòng)實(shí)行實(shí)名考勤,對(duì)于因假、因休班未參加安全活動(dòng)的,必須在下周安全活動(dòng)日之前或上崗前進(jìn)行補(bǔ)課,并做好相關(guān)記錄,同時(shí)參加補(bǔ)課的人員要簽名備案。

第二十條安全活動(dòng)必須要有“四問(wèn)法”的內(nèi)容,針對(duì)本單位或其它單位發(fā)生的人身、機(jī)械等事故進(jìn)行系統(tǒng)追問(wèn),指定職工發(fā)言,并做好相關(guān)記錄。

第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)送,嚴(yán)禁敷衍了事。職能部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作要進(jìn)行定期通報(bào),嚴(yán)格考核。

第二十二條機(jī)關(guān)包保人員對(duì)基層單位的安全活動(dòng)要適時(shí)予以督促、指導(dǎo)和幫助,加強(qiáng)對(duì)包保單位的考核力度,實(shí)事求是,嚴(yán)禁弄虛作假打人情分。

第二十三條“雙向”考核表在每周六上午8:00前以書(shū)面的形式報(bào)送政工部,需要匯報(bào)的內(nèi)容包括:安全活動(dòng)時(shí)間、主講人、出勤補(bǔ)課情況、“四問(wèn)法”的主要內(nèi)容等。

第二十四條安全教育實(shí)行三項(xiàng)制度:即周五“雙向”考核制、三井互(抽)查制和周一早調(diào)度會(huì)、黨支部書(shū)記例會(huì)通報(bào)制?！半p向”考核由機(jī)關(guān)部室與基層單位結(jié)對(duì)子包保;互(抽)查分為三井包保人員互(抽)查和閉卷考試,以查看安全教育效果為主;將互(抽)查情況和每周五的包保情況在下周一進(jìn)行通報(bào)。

第五章安全培訓(xùn)的實(shí)施與管理

第二十五條安全教育與培訓(xùn)實(shí)行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓(xùn)檔案,沒(méi)有按本辦法有關(guān)規(guī)定定期參加安全教育與培訓(xùn)的職工,不得在工作現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng),否則按“三違”論處。

第二十六條基層各單位應(yīng)根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和培訓(xùn)計(jì)劃,制訂本單位職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,并在每年10月底向財(cái)資部上報(bào)下年度需培訓(xùn)工種、人員計(jì)劃并備案。

第二十七條財(cái)資部根據(jù)各單位需求和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,組織培訓(xùn)班。有關(guān)專業(yè)工種的培訓(xùn)信息,應(yīng)提前通知教學(xué)單位。

弟二十八條四級(jí)安全培訓(xùn)中心根據(jù)文件要求,按照上級(jí)規(guī)定的教學(xué)大綱、安全培訓(xùn)教材,制定教學(xué)計(jì)劃,配備師資。并將相關(guān)情況在開(kāi)學(xué)前制表,一式兩份分別送到安監(jiān)部和財(cái)資部。

第二十九條學(xué)員報(bào)到后,四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)將學(xué)員自然情況錄入微機(jī),并校對(duì)無(wú)誤,發(fā)給礦安監(jiān)部、財(cái)資部。

第三十條安監(jiān)部對(duì)教學(xué)計(jì)劃審核后簽署意見(jiàn)返回。

第三十一條培訓(xùn)班結(jié)束,四級(jí)安培中心提供參加考試學(xué)員名單,安排考場(chǎng),提交《缺額學(xué)員通知單》。

第三十二條安培中心、財(cái)資部、安監(jiān)部等部門(mén)分別提交培訓(xùn)工作小結(jié),四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)匯總后,報(bào)相關(guān)單位和分管領(lǐng)導(dǎo)。

第三十三條參加教學(xué)計(jì)劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員,應(yīng)在附表涉及的欄目?jī)?nèi)簽名存檔,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

第六章獎(jiǎng)懲

第三十四條安全活動(dòng)時(shí)間不夠或周五安全活動(dòng)每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負(fù)責(zé)人各30元。如無(wú)特殊情況行政主管不主持會(huì)議的,每次罰款50元。

第三十五條補(bǔ)課率達(dá)不到要求者,每次給予黨政主管和包保部室負(fù)責(zé)人各罰款100元;沒(méi)有備課材料或備課不認(rèn)真的罰黨政主管100元。

第三十六條機(jī)關(guān)部室包保人員弄虛作假,每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人罰款200元;凡遲交或不交報(bào)表的每次罰部室責(zé)任人30元。

第三十七條凡在集團(tuán)公司等上級(jí)部門(mén)組織的安全檢查中,被通報(bào)扣分的,給予責(zé)任單位罰款2000元,并對(duì)機(jī)關(guān)包保部室罰款200元。

第三十八條連續(xù)兩次(含兩次)以上以相同的原因和問(wèn)題被礦通報(bào)的,罰責(zé)任單位200元。

第三十九條對(duì)于各項(xiàng)安全教育的材料報(bào)送不及時(shí)或不報(bào)送被全礦通報(bào)的,一次罰款200元。

第四十條每月初礦將按照“雙向”考核的要求對(duì)上月安全活動(dòng)情況進(jìn)行綜合考核,對(duì)排名前三名的基層單位和包保部室各獎(jiǎng)勵(lì)1000元,對(duì)安全包保先進(jìn)個(gè)人各獎(jiǎng)勵(lì)100元。礦年底對(duì)安全教育先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十一條在礦、集團(tuán)公司舉辦的各專業(yè)工種安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí)班中,各單位必須按照下達(dá)的指標(biāo)安排參訓(xùn)人員,選派合格的學(xué)員參加培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)一名學(xué)習(xí)“專業(yè)戶”,對(duì)學(xué)員單位處罰2000元;每缺一人次,不經(jīng)請(qǐng)假的,對(duì)單位罰款500元,履行請(qǐng)假手續(xù)的,對(duì)單位罰款100元,由四級(jí)安培中心、安監(jiān)部簽署罰款單送交財(cái)資部辦理。請(qǐng)假以書(shū)面形式,并經(jīng)礦分管安全培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。

第四十二條對(duì)考試不及格人員由安監(jiān)部通知財(cái)資部,由財(cái)資部、四級(jí)安培中心安排一次補(bǔ)考,個(gè)人負(fù)擔(dān)補(bǔ)考費(fèi)30元。

第四十三條對(duì)巡考、監(jiān)考失職者,給予一次罰款200元,并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。

第四十四條泄漏試卷、試題秘密者,給予責(zé)任者罰款500元,并不準(zhǔn)其從事與此相關(guān)的工作。

第四十五條在抽查考試中對(duì)成績(jī)不及格的職工進(jìn)行補(bǔ)考,每人每次交補(bǔ)考費(fèi)30元,補(bǔ)考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間工資待遇按最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。

第七章附則

第四十六條職工安全教育與培訓(xùn)費(fèi)用按1.5元/噸提取由礦考委按規(guī)定,與本制度有抵觸的,按本制度執(zhí)行。

第四十七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,與本制度有抵觸的,解釋權(quán)屬某某煤礦。

篇3:青少年科技創(chuàng)新教育培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

青少年宮青少年科技創(chuàng)新教育培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

青少年宮青少年科技創(chuàng)新教育培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

21世紀(jì),人類正邁入知識(shí)化、信息化高度發(fā)展的社會(huì)。在日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,科學(xué)文化水平、創(chuàng)新能力對(duì)個(gè)體、對(duì)地區(qū)、對(duì)國(guó)家發(fā)展的推動(dòng)作用都越來(lái)越顯著。如何全面實(shí)施素質(zhì)教育,提高青少年一代的科學(xué)素養(yǎng)水平,培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新思維能力,開(kāi)拓青少年的聰明才智,教育部和中國(guó)科協(xié)在借鑒美、日、法等發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)我國(guó)中、小學(xué)科學(xué)教育的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并經(jīng)在北京、上海、南京、汕頭等地開(kāi)展多年先期實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,形成了面向全國(guó)推廣的、成熟的“做中學(xué)”科學(xué)教育項(xiàng)目方案。

市少年宮以該“做中學(xué)”科學(xué)教育項(xiàng)目方案為藍(lán)本,常年開(kāi)設(shè)青少年科技創(chuàng)新教育培訓(xùn),由我市具有多年青少年科技創(chuàng)新教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員主講。

培訓(xùn)方式及目標(biāo):

1.根據(jù)青少年求知欲強(qiáng)、好奇心重、活潑好動(dòng)的特點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)行中、小學(xué)教材,選擇青少年感興趣的、有意義的數(shù)、理、化等各科的科學(xué)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)展“做中學(xué)”科學(xué)教育活動(dòng),從做中學(xué),培養(yǎng)青少年愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,熱愛(ài)學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,為初、高中階段的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.小班施教,發(fā)展每個(gè)學(xué)生的個(gè)性,通過(guò)系統(tǒng)的創(chuàng)新思維能力訓(xùn)練,小發(fā)明、小論文、小創(chuàng)造、小科幻,八仙過(guò)海,各顯其能,培養(yǎng)每個(gè)學(xué)生的自信心、獨(dú)立動(dòng)手能力,塑造個(gè)性、發(fā)揮特長(zhǎng),開(kāi)拓學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。使后進(jìn)變先進(jìn),先進(jìn)更優(yōu)秀。

3.選拔優(yōu)秀學(xué)生參加省市級(jí)、國(guó)家級(jí)青少年科技創(chuàng)新大賽。(優(yōu)秀選手在高招和中招中可以享受免試保送和加分的殊榮,我市每年都有一些學(xué)生因此而被免試保送名牌大學(xué)深造!)。

招生對(duì)象:八歲以上中、小學(xué)生

開(kāi)課時(shí)間:2004年10月,周日上課

學(xué)費(fèi):每人每學(xué)期480元

報(bào)名地點(diǎn):市青少年宮天文館辦公室電話:

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