小區社區文化主管崗位責任制

社區文化主管是在管理處經理助理領導下,以營造管理處與住戶和社會公眾間良好的關系及健康向上的社區文化,樹立住宅區高尚整體形象為己任。具體崗位職責如下:

一、熟悉和掌握有關住宅區管理的法規、政策,不斷學習和掌握各種專業知識和技能,不斷提高自身業務素質和管理水平。

二、定期向居民宣傳政府有關政策、法規、小區公共管理制度、管理處的管理服務項目和措施,開展公益活動,每兩周組織制作宣傳海報一次。

三、加強與住戶的溝通聯系,及時處理業主住戶的投訴,滿足住戶的各種合理要求,爭取住戶和公眾對管理處工作的支持和理解,定期上門征求住戶意見和建議。

四、根據居民特點,制定系統的社區文化活動計劃,每季度開展一至二次社區文化活動,豐富業主、住戶的業余文化生活,并對活動情況進行評估總結,將記錄存檔。

五、利用各種大眾傳媒,樹立文明高尚住宅區的整體形象。

六、負責接待來小區檢查、指導工作的各級領導、業務部門和外地參觀考察團,正確宣傳住宅區整體公眾形象和介紹小區管理經驗。

七、完成管理處經理助理交辦的其他任務。

篇2:社區服務部社區文化主管職責

物業社區服務部社區文化主管職責

1.0向部門經理負責。

2.0負責本部門日常行政工作的處理。

2.1負責部門文件的收發、存檔、管理。

2.2負責部門對外合同的會簽。

3.0負責電梯媒體工作的日常管理。

4.0負責指導公司所轄管理小區的社區文化活動。

4.1制定公司社區文化活動的年度規劃。

4.2負責年度規劃中社區活動的具體實施方案的策劃提交。

4.3負責大型社區活動的具體策劃、組織實施。

4.4指導和監督檢查各小區的社區文化活動開展。

4.5收集和聽取業主的建議和意見。

4.6收集整理活動成果,做好社區文化工作方面的宣傳。

5.0完成部門經理交辦的其他工作。

篇3:物業公司社區文化主管崗位職責職位說明

2.32社區文化主管

2.32.1崗位職責

a)全面負責社區文化活動,做到有計劃、有制度、有落實、有總結。

b)通過制定和實施豐富多彩的社區文化及環境文化活動,倡導和營造小區和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

c)負責轄區內宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導文明的作用。

d)負責制定和實施年度工作計劃,并定期進行總結,布置下階段任務,明確活動內容和主題。

e)搞好社區公共關系協調工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區形象。

f)完成領導交辦的其他工作。

2.32.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,中文專業;

c)性格活躍,具有獨立組織操作一定規模的文化藝術活動能力;

d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責所轄物業的社區文化活動組織工作。