人力資源專員,銷售部(J19757)捷信消費金融有限公司捷信消費金融有限公司,捷信,捷信消費金融,捷信消費金融有限公司,捷信工作職責:

1.招聘和入離職數(shù)據(jù)審核與分析,確保部門報告數(shù)據(jù)的準確性,并在此基礎(chǔ)上進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

2.OA工作中SA招聘和入離職相關(guān)部分培訓(xùn)與日常指導(dǎo)答疑,確保SA招聘和入離職各項政策和要求在各城市執(zhí)行到位、準確、及時

3.確保公司招聘系統(tǒng)的使用到位、準確

4.部門安排的其他工作。

任職資格:

崗位要求

1.大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先

2.熟練使用office辦公軟件

3.良好的溝通、說服、培訓(xùn)和數(shù)據(jù)分析能力

4.工作細致負責,結(jié)果導(dǎo)向

5.能夠同時處理多項任務(wù)

要求技能

1.英語聽說讀寫能力

2.Office辦公軟件技能

3.一定的數(shù)據(jù)分析能力

篇2:人力資源管理專員崗位職責

1.負責了解公司人才需求,做好相關(guān)的預(yù)測工作。

2.負責按規(guī)定做好勞動用工的管理工作。

3.協(xié)助落實年度培訓(xùn)計劃。

4.負責分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺人才招聘計劃,并組織實施。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:人力資源專員崗位職責內(nèi)容(儀器廠)

1.負責檔案管理工作。

2.負責勞動合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動、社保增減員及勞動用工手續(xù)的辦理。

3.負責新員工入職手續(xù)的辦理。

4.負責做好人員配置及招聘工作。

5.負責員工異動手續(xù)的辦理與跟進。

6.協(xié)助主管收集公司績效考核制度實施問題和效果的相關(guān)信息,協(xié)助主管改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核體系和規(guī)范。