人事行政經理助理景堅電器(東莞)有限公司景堅電器(東莞)有限公司,景堅職責描述:

a.協助經理制定年度培訓計劃,并跟進培訓計劃的實施及執行。

b.負責A/B級職員的入職培訓及入職前的指引。

c.協助經理負責所有內部培訓和相關現場活動,使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業務需求。

d.獨立開發培訓課件,并對B/C級管理人員進行授課。

e.協助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

f.負責員工關系,員工職業發展規劃.

g.協助經理處理各種糾紛。

h.負責職員的離職面談,形成離職原因調查報表。

i.協助經理負責公司績效管理的實施及執行。

j.負責與外部供應商聯系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯堂,物業,外部培訓公司等。

k.負責公司企業文化建設及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日常活動等。

l.負責公司內部6S,起草相關6S制度文件,并帶領6S團隊做好公司各項6S工作。

m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規章制度的起草與校正。

n.協助經理處理人力資源一切相關事務,包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。

o.負責消防安全工作,包括消防安全文件,培訓所有員工,消防安全的宣傳等工作。

p.熟悉勞動法律法規,并能處理相關問題。

任職要求:

1)大學?？苹虮究茖W歷,人力資源管理,法律,英語專業。

2)至少3年的培訓、員工發展、績效管理,企業文化,6S及法律法規方面的工作經驗。

3)人力資源職能的良好知識。

4)良好的電腦操作技能:Word,Excel。能夠創建電子表格用于數據的展示和分析。

5)受過人力資源管理方面的培訓。

6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)

7)優勢:粵語

8)良好的溝通能力和團隊合作能力。

篇2:XX物業公司人事行政助理崗位說明書

物業公司人事行政助理崗位說明書

崗位名稱:人事行政助理年齡:23-38歲

崗位條件

基本條件理想條件

文化程度大專文化程度或中級以上職業技術資格本科以上學歷,高級以上職稱

資歷二年以上人事行政管理經驗從事相關工作三年以上

個人素質1、熟悉各類勞動法律法規。

2、熟悉相關政府職能機構的辦事程序。

3、交際能力強、應變能力好,思維敏捷。

4、具備一定的管理能力,電腦操作熟練。有豐富的人事管理、行政管理經驗,協調、溝通能力強。

健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應超時工作

崗位職責

1、執行人事行政部經理下達的各項指令任務,并匯報工作進展;

2、執行公司各項規章制度和配合公司其它部門的日常人事管理工作;

3、依公司人力需求,在各人才市場建立招募渠道,搜集掌握最新人力資源信息,及時、高質招聘到合格人才;

4、員工招聘、入職、離職、轉正、調動、獎懲、晉級、員工社保、暫住證等工作流程的管理、作業;

5、各類人事表格、流程制定、修訂、審核存檔;

6、與各政府相關部門保持有效溝通,根據公司發展需要及時辦理各項業務;

7、指導并協助行政秘書、各部門相關人員對各項工作的有效開展;

8、做好人事行政部的本職工作,兼顧本部門與公司各部門的協調、溝通工作,落實上級領導的各項工作任務及咨詢工作;

9、完成領導交辦的其它任務。

領導職責

1、協助、參與相關人事計劃與規章制度的編制;

2、協助本部門工作的順利進行及人事檔案資料的管理權。

工作關系

直接上級人事行政部經理直接下級無

權力范圍1、針對本部門工作的建議權及監督權。

2、人事檔案資料的查閱權。

篇3:物業公司人事助理職責4

物業公司人事助理職責(四)

一、嚴格遵守公司規章制度,維護公司正常工作秩序。

二、完成規定的有關人事工作,包括招聘、培訓、考核等工作。

三、在人事經理的委托、授權下、代理完成日常相關本職工作。

四、根據各項工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。

五、負責為人事經理提供信息,收集材料,提出分析建議,

六、負責為人事經理草擬文件、管理規定等稿件,提供參考資料。

七、負責包括電腦傳真機、飲水機等辦公用品的維護,保養。

八、負責辦公用品的采購、發放、統計工作。

九、完成人事經理交付的其他臨時性工作。