HRSpecialist人力資源專員北京西門子汽車電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)(常州)有限公司(分支機(jī)構(gòu))北京西門子汽車電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)(常州)有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:

1.AdministerandcoordinateEmployeePreonboardingandOnboardingandexitprocess.

2.Newemployeeorientationandactasinternaltrainer

3.Actasinternalconsultantforansweringstandardquestions,directemployeetopropersourceforissueresolution.

4.Processlocaltimeandattendancefiles

5.Providerecruitingservicetodept.includingsourcingandscreeningcandidates,interviewingandassessingcandidates,etc.Supportgrouprecruitmentproject.

6.Otherdutiesassignedbydirectsuperior.

Qualifications:

1Bachelordegreewith1-3yearsofworkingexperienceofHRfunction

2GoodcommandofEnglishskill

3ProficientinMSOfficeapplicationsincl.intranet/internetandHRrelatedapplications

4LocationspecificHRrelatedregulations

5KnowledgeofHRsystemsandprocesses

6Goodcommunicationskills

7Customerservicefocusedandproactiveattitudes

8Effectiveatmanagingmultiplepriorities

篇2:人力資源管理專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)了解公司人才需求,做好相關(guān)的預(yù)測(cè)工作。

2.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好勞動(dòng)用工的管理工作。

3.協(xié)助落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺人才招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:人力資源專員崗位職責(zé)內(nèi)容(儀器廠)

1.負(fù)責(zé)檔案管理工作。

2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動(dòng)、社保增減員及勞動(dòng)用工手續(xù)的辦理。

3.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理。

4.負(fù)責(zé)做好人員配置及招聘工作。

5.負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理與跟進(jìn)。

6.協(xié)助主管收集公司績(jī)效考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果的相關(guān)信息,協(xié)助主管改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司績(jī)效考核體系和規(guī)范。