人力資源專員(績效薪酬方向)環球雅思北京環球天下教育科技有限公司,GlobalEducation&Technology,環球天下,環球教育,環球教育集團,環球雅思崗位職責:

1、制定適合公司的薪酬及福利體系、建立、完善工資制度和福利等制度;

2、負責公司年度預算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪資狀況;

3、組織編制與并不斷完善公司績效考核體系與績效管理制度,績效實施方案;

4、設計與完善各崗位關鍵績效指標、調整績效考核標準、績效考核結果評估;

5、負責公司薪資的核算發放和社會保險、住房公積金、個稅的申報和繳納工作;

6、完成部門交辦的其他任務。

任職要求:

1、本科或以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業畢業;

2、對數據敏感、善于運用Excel進行數據統計分析;

3、1-3年人力資源工作經驗,意向往績效薪酬方向發展;

4、能獨立開展工作,善于觀察與思考,執行力、解決問題能力強;

5、具有團隊互助精神,組織協調能力、親和力強,善于分享;

6、對教育行業有熱情,認同企業文化。

篇2:薪酬專員崗位職責內容(機電工程公司)

1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。

2.定期統計公司人力資源成本。

3.定期統計公司季度、年度人工成本及員工構成。

4.協助薪酬經理承辦崗位工資的檔次調整及工資標準調整。

篇3:薪酬福利專員崗位職責內容(飛機維修)

1.協助搭建和完善公司薪酬福利體系。

2.負責季度、年度人工成本的統計與分析。及時提出修正和完善薪酬福利體系的建議。

3.負責核對財務部提供的每月薪金發放明細(如:基本工資、各項補貼、社會保險費及住房公積金扣繳額等),確保員工工資準確發放。

4.負責提出新入職員工的工資級別、員工調動及轉正后的工資級別建議;跟進離職人員各項工資費用的結算工作。

5.負責各項社會保險及年金等員工福利項目的信息采集、變更及制表等工作,并負責與社保機構核對每月繳交的社保費用。

6.負責為符合條件的員工辦理社保待遇的申領手續。