職責(zé)描述：

人力資源專員

崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

篇2:土木土建工程師崗位職責(zé)任職要求

土木土建工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善;

2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專業(yè)相關(guān)條款,審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理;

3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;

4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;

5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);

2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;

3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制,熟練使用預(yù)算清單軟件,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解市場工程造價(jià)信息及材料信息;

5、具有良好的技術(shù)英語水平和計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用CAD制圖,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(浙江、上海皆有崗位)

土木土建工程師崗位

篇3:籌建工程崗位職責(zé)任職要求

籌建工程崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)酒店前期儲(chǔ)備階段的運(yùn)營及管理工作,為酒店籌建、籌備、試營業(yè)指定長遠(yuǎn)目標(biāo),并按照長遠(yuǎn)目標(biāo)來實(shí)施工作細(xì)則;

2.從財(cái)力、物力方面確保完成酒店各大系統(tǒng)的設(shè)置和裝修工程,保障酒店按計(jì)劃時(shí)間開業(yè);

3.通過各種渠道搜集匯總主要市場酒店數(shù)據(jù),深入分析行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供相關(guān)信息支持,供酒店公司參考、借鑒和完善。為酒店管理團(tuán)隊(duì)制定提升經(jīng)營與管理方案等重要決策提供信息支持;

4.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目有關(guān)部門包括市場、成本、預(yù)算、安全、設(shè)備采購等在內(nèi)的工作;

5.根據(jù)各酒店項(xiàng)目的籌建進(jìn)度,協(xié)助公司人事部完成酒店業(yè)主代表、管理團(tuán)隊(duì)的派駐及后期管理工作;

6.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)保持密切聯(lián)系,掌握新的政策動(dòng)向。

任職要求:

1.統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,酒店管理或建筑工程專業(yè)。

2.擁有籌備國內(nèi)知名酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,尤其是在酒店籌備期間的運(yùn)營,理解酒店的管理機(jī)制和程序。

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)酒店前期儲(chǔ)備階段的運(yùn)營及管理工作,為酒店籌建、籌備、試營業(yè)指定長遠(yuǎn)目標(biāo),并按照長遠(yuǎn)目標(biāo)來實(shí)施工作細(xì)則;

2.從財(cái)力、物力方面確保完成酒店各大系統(tǒng)的設(shè)置和裝修工程,保障酒店按計(jì)劃時(shí)間開業(yè);

3.通過各種渠道搜集匯總主要市場酒店數(shù)據(jù),深入分析行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供相關(guān)信息支持,供酒店公司參考、借鑒和完善。為酒店管理團(tuán)隊(duì)制定提升經(jīng)營與管理方案等重要決策提供信息支持;

4.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目有關(guān)部門包括市場、成本、預(yù)算、安全、設(shè)備采購等在內(nèi)的工作;

5.根據(jù)各酒店項(xiàng)目的籌建進(jìn)度,協(xié)助公司人事部完成酒店業(yè)主代表、管理團(tuán)隊(duì)的派駐及后期管理工作;

6.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)保持密切聯(lián)系,掌握新的政策動(dòng)向。

任職要求:

1.統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,酒店管理或建筑工程專業(yè)。

2.擁有籌備國內(nèi)知名酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,尤其是在酒店籌備期間的運(yùn)營,理解酒店的管理機(jī)制和程序。

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

籌建工程崗位