市城投集團(tuán)公司各部門職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)制度擬訂、公文管理、文書(shū)檔案管理、公章管理、會(huì)務(wù)及議定事項(xiàng)督辦、重大活動(dòng)組織安排和內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作、對(duì)外新聞宣傳和信息管理、人大政協(xié)議提案和政府督辦事項(xiàng)的辦理、內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)管理、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、扶貧工作、內(nèi)部保衛(wèi)和后勤保障。

負(fù)責(zé)公司年度城建計(jì)劃及相關(guān)計(jì)劃的編制;協(xié)調(diào)落實(shí)各級(jí)財(cái)政資金、專項(xiàng)資金及稅費(fèi)的返還;協(xié)調(diào)國(guó)資委國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益上繳與返還;國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)狀況、重大財(cái)務(wù)、稅務(wù)事項(xiàng)的管理分析協(xié)調(diào)，并編制階段性報(bào)表;集團(tuán)本部資金調(diào)度安排;項(xiàng)目投資階段性報(bào)表;集團(tuán)本部財(cái)務(wù)管理、稅費(fèi)申報(bào);績(jī)效目標(biāo)管理。

〡?>·項(xiàng)目管理部職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的組織實(shí)施和管理;建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)、工程驗(yàn)收、移交和財(cái)務(wù)決算工作;項(xiàng)目代建制管理;組織相關(guān)單位辦理土地征用和房屋征收工作;配合總工辦對(duì)工程變更和設(shè)計(jì)變更進(jìn)行審批;會(huì)同相關(guān)部門組織年度項(xiàng)目建設(shè)績(jī)效考核。

??trong>·投資發(fā)展部職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究;公司自主經(jīng)營(yíng)性投資項(xiàng)目的全過(guò)程管理;建立公司重大投資項(xiàng)目庫(kù);公司BT項(xiàng)目融資的競(jìng)爭(zhēng)性談判、招投標(biāo)、合同談判和回購(gòu)工作;項(xiàng)目投資平?研究;擬定土地儲(chǔ)備計(jì)劃、策劃土地綜合性開(kāi)發(fā);公司招商工作。

??·企業(yè)管理部職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)管理;國(guó)資委對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的迎檢工作;公司所屬單位績(jī)效考核管理工作;監(jiān)督、指導(dǎo)受托經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展公司名下資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司所屬單位開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)運(yùn)作;公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作;公司相關(guān)資質(zhì)的年檢工作。·金融業(yè)務(wù)部職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)建立健全公司金融業(yè)務(wù)制度;公司融資工作;公司債務(wù)管理，按計(jì)劃籌集還款資金;公司及所屬單位對(duì)內(nèi)和對(duì)外的擔(dān)保管理;公司金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，并形成階段性分析報(bào)告;管理公司系統(tǒng)內(nèi)上市公司股權(quán)、擬上市公司股權(quán)及金融機(jī)構(gòu)股權(quán)等資產(chǎn)?

·總工辦職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)管理和前期管理工作;組織工程科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究、應(yīng)用和管理;組織公司建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、施工圖及相關(guān)研究報(bào)告的編制、論證和審批;建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)等前期工作招標(biāo)、合同簽訂及資金支付;建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中重大設(shè)計(jì)變更的研究論證;工程項(xiàng)目規(guī)劃方案的審查、報(bào)批，與規(guī)劃管理部門的協(xié)調(diào);建設(shè)項(xiàng)目工程前期技術(shù)檔案歸檔和備案;指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司所屬單位工程前期工佡?

·內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制中心職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)制度的建立;對(duì)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目、投資、入股、企業(yè)兼并等重大事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并進(jìn)行事中監(jiān)控和事后評(píng)價(jià);對(duì)公司合同進(jìn)行審查;公司法律事務(wù);公司階段性經(jīng)營(yíng)狀況、建設(shè)工程預(yù)算決算、法定代表人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等工作的內(nèi)部審計(jì);配合國(guó)家審計(jì)朅?對(duì)公司實(shí)施獨(dú)立審計(jì)???

·黨委工作部職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)擬定公司黨委有關(guān)制度、文件、計(jì)劃;配合上級(jí)組織落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考評(píng)和干部選拔任(免)工作;落實(shí)公司黨委加強(qiáng)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和組織建設(shè)的各項(xiàng)決定;組織落實(shí)干部管理權(quán)限內(nèi)的干部考察、任免、交流和管理工作;后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作;優(yōu)秀青年干部、黨外干部、婦女干部及優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng);統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識(shí)分子工作;公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的組織;黨委中心組學(xué)習(xí)的組織;公司基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作的指導(dǎo)、檢查和督促;黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰;積極分子培訓(xùn)培養(yǎng)及發(fā)展工作;黨委收繳管理使用和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作;公司部門副職以上及所屬單位班子成員的干部檔案管理;干部因公(私)出入境報(bào)備和政審;政工系列職稱評(píng)審;公司黨內(nèi)宣傳教育和企業(yè)思想政治工作研硱??設(shè);人武、保密、“610”和市委開(kāi)展的階段性重點(diǎn)工作;公司文明單位創(chuàng)建;離退休人員服務(wù)和管理;公司信訪穩(wěn)定工作;公司工會(huì)工作;創(chuàng)建和諧企業(yè)和職工民主管理;職工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和職工送溫暖工作;工會(huì)評(píng)先樹(shù)優(yōu)、勞模管理、女職工管理、宣教文體、組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng);會(huì)同項(xiàng)目部做好文榿督查工作。

·人力資源部職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)擬定公司人力資源相關(guān)管理制度;公司員工崗位設(shè)置、崗位職責(zé)管理;員工招聘與配置、崗位定級(jí)調(diào)整、勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)、退休、離職、解聘及中層以下人事檔案管理;員工薪酬福利管理;員工考核及考勤管理;員工培訓(xùn)、繼續(xù)教育管理;公司所屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人薪酬管理、所屬二級(jí)單位員工工資總額及相關(guān)福利管理;公司專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)定、聘任管理、高屢???的評(píng)選申報(bào)。

·紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司所屬各單位黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、決定、命令的情況;協(xié)助公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)公司及所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、組織協(xié)調(diào)反腐敗各項(xiàng)工作、開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)教育;督促檢查公司所屬各單位對(duì)基層黨組織和黨員干部違法違紀(jì)案件的查處;受理對(duì)公司所屬各單位黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告，受理黨員、干部對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)處分不服的申訴;檢查、指導(dǎo)公司所屬各單位黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作;落實(shí)公司治庸問(wèn)責(zé)工作。

篇2:集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部部門職責(zé)范例

集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部部門職責(zé)范本

企業(yè)發(fā)展部是公司戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新的研究部門,投資決策的組織與輔助部門。企業(yè)發(fā)展部向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),具體職責(zé)如下:

1.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,進(jìn)行房地產(chǎn)和外貿(mào)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn);

2.分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn),對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析;

3.收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和管理、技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見(jiàn);

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃,定期提供戰(zhàn)略分析研究報(bào)告,為各對(duì)外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持;

5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估;協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施,跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展;

6.負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的前期策劃工作,參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中重大事項(xiàng)的管理監(jiān)督工作;

7.配合房地產(chǎn)策劃及相關(guān)人員完成策劃方案,對(duì)項(xiàng)目所在地的消費(fèi)、競(jìng)爭(zhēng)等細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查;

8.建立行業(yè)和區(qū)域市場(chǎng)研究的數(shù)據(jù)庫(kù),負(fù)責(zé)編輯"三木信息快報(bào)";

9.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:集團(tuán)公司人力資源部部門職責(zé)范例

集團(tuán)公司人力資源部部門職責(zé)范本

人力資源部是負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)及管理的職能部門。人力資源部向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),具體職責(zé)如下:

1.制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計(jì)劃和人事管理制度;

2.審核分支機(jī)構(gòu)的招聘計(jì)劃,審批分支機(jī)構(gòu)員工的錄用;

3.負(fù)責(zé)公司各部門的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作;

4.負(fù)責(zé)公司外部人才儲(chǔ)備體系及內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),對(duì)人才任用提出建議;

5.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、獎(jiǎng)懲、考勤等人事管理工作;

6.負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效考核及激勵(lì)和福利制度的制定和完善,以及福利發(fā)放工作;

7.負(fù)責(zé)公司工資總額的核定和申報(bào)工作,以及協(xié)助各控股企業(yè)做好工資總額的核定和申報(bào)工作;

8.組織實(shí)施公司績(jī)效考核評(píng)估及年度考評(píng)工作;

9.協(xié)助控股企業(yè)制定績(jī)效考評(píng)方案;

10.制定員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃,并組織實(shí)施;

11.負(fù)責(zé)公司員工醫(yī)療保障、勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生管理;

12.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定申報(bào)管理和專業(yè)職務(wù)的聘任工作;

13.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛處理工作;

14.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。