市城投集團公司各部門職責簡介

負責制度擬訂、公文管理、文書檔案管理、公章管理、會務及議定事項督辦、重大活動組織安排和內外聯絡工作、對外新聞宣傳和信息管理、人大政協議提案和政府督辦事項的辦理、內外網絡管理、社會治安綜合治理、計劃生育、扶貧工作、內部保衛和后勤保障。

負責公司年度城建計劃及相關計劃的編制;協調落實各級財政資金、專項資金及稅費的返還;協調國資委國有資本經營收益上繳與返還;國有資本經營預算、財務預算、財務決算、財務狀況、重大財務、稅務事項的管理分析協調，并編制階段性報表;集團本部資金調度安排;項目投資階段性報表;集團本部財務管理、稅費申報;績效目標管理。

〡?>·項目管理部職責簡介

負責公司建設項目的組織實施和管理;建設項目的招標、工程驗收、移交和財務決算工作;項目代建制管理;組織相關單位辦理土地征用和房屋征收工作;配合總工辦對工程變更和設計變更進行審批;會同相關部門組織年度項目建設績效考核。

??trong>·投資發展部職責簡介

負責公司發展戰略研究;公司自主經營性投資項目的全過程管理;建立公司重大投資項目庫;公司BT項目融資的競爭性談判、招投標、合同談判和回購工作;項目投資平?研究;擬定土地儲備計劃、策劃土地綜合性開發;公司招商工作。

??·企業管理部職責簡介

負責公司產權管理;國資委對公司經營業績考核的迎檢工作;公司所屬單位績效考核管理工作;監督、指導受托經營單位開展公司名下資產的經營管理工作;指導、協調公司所屬單位開展生產經營和資產運作;公司系統安全生產管理工作;公司相關資質的年檢工作。·金融業務部職責簡介

負責建立健全公司金融業務制度;公司融資工作;公司債務管理，按計劃籌集還款資金;公司及所屬單位對內和對外的擔保管理;公司金融業務數據庫建設，并形成階段性分析報告;管理公司系統內上市公司股權、擬上市公司股權及金融機構股權等資產?

·總工辦職責簡介

負責公司工程技術管理和前期管理工作;組織工程科學技術創新研究、應用和管理;組織公司建設項目的項目建議書、可行性研究報告、初步設計、施工圖及相關研究報告的編制、論證和審批;建設項目的規劃、勘察、設計等前期工作招標、合同簽訂及資金支付;建設項目實施過程中重大設計變更的研究論證;工程項目規劃方案的審查、報批，與規劃管理部門的協調;建設項目工程前期技術檔案歸檔和備案;指導協調公司所屬單位工程前期工佡?

·內部風險控制中心職責簡介

負責公司內部風險控制相關制度的建立;對經營性項目、投資、入股、企業兼并等重大事項進行風險評價，并進行事中監控和事后評價;對公司合同進行審查;公司法律事務;公司階段性經營狀況、建設工程預算決算、法定代表人和財務負責人等工作的內部審計;配合國家審計朅?對公司實施獨立審計???

·黨委工作部職責簡介

負責擬定公司黨委有關制度、文件、計劃;配合上級組織落實公司領導班子的考評和干部選拔任(免)工作;落實公司黨委加強所屬單位領導班子思想政治建設和組織建設的各項決定;組織落實干部管理權限內的干部考察、任免、交流和管理工作;后備干部隊伍建設工作;優秀青年干部、黨外干部、婦女干部及優秀人才的選拔培養;統戰工作和知識分子工作;公司黨員領導干部民主生活會的組織;黨委中心組學習的組織;公司基層黨組織建設和黨員教育工作的指導、檢查和督促;黨內創先爭優表彰;積極分子培訓培養及發展工作;黨委收繳管理使用和組織關系接轉工作;公司部門副職以上及所屬單位班子成員的干部檔案管理;干部因公(私)出入境報備和政審;政工系列職稱評審;公司黨內宣傳教育和企業思想政治工作研硱??設;人武、保密、“610”和市委開展的階段性重點工作;公司文明單位創建;離退休人員服務和管理;公司信訪穩定工作;公司工會工作;創建和諧企業和職工民主管理;職工勞動保護、勞動爭議調解和職工送溫暖工作;工會評先樹優、勞模管理、女職工管理、宣教文體、組織開展勞動競賽等活動;會同項目部做好文榿督查工作。

·人力資源部職責簡介

負責擬定公司人力資源相關管理制度;公司員工崗位設置、崗位職責管理;員工招聘與配置、崗位定級調整、勞動合同、調動、退休、離職、解聘及中層以下人事檔案管理;員工薪酬福利管理;員工考核及考勤管理;員工培訓、繼續教育管理;公司所屬二級單位負責人薪酬管理、所屬二級單位員工工資總額及相關福利管理;公司專業技術人員職務評定、聘任管理、高屢???的評選申報。

·紀檢監察室職責簡介

負責監督檢查公司所屬各單位黨組織、領導班子和領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、決定、命令的情況;協助公司黨委、領導班子加強公司及所屬各單位黨風廉政建設、落實黨風建設責任制、組織協調反腐敗各項工作、開展黨風黨紀、政風政紀教育;督促檢查公司所屬各單位對基層黨組織和黨員干部違法違紀案件的查處;受理對公司所屬各單位黨組織、黨員和領導干部違反黨紀政紀行為的檢舉、控告，受理黨員、干部對黨紀政紀處分不服的申訴;檢查、指導公司所屬各單位黨的紀律檢查和行政監察工作;落實公司治庸問責工作。

篇2:集團公司企業發展部部門職責范例

集團公司企業發展部部門職責范本

企業發展部是公司戰略與管理創新的研究部門,投資決策的組織與輔助部門。企業發展部向公司領導負責,具體職責如下:

1.把握國家宏觀經濟政策,進行房地產和外貿等相關產業研究、信息收集,分析和評估宏觀經濟和行業發展對公司造成的影響,發現主要發展機會與主要風險;

2.分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位、優勢與弱點,對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析;

3.收集國內外同行業先進企業資料,總結先進經營理念、管理體制、管理方法,提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術創新提供建設性意見;

4.協助公司領導組織制定公司的中長期發展戰略和年度發展規劃,定期提供戰略分析研究報告,為各對外投資企業戰略制訂提供有效支持;

5.負責投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估;協助項目談判與實施,跟蹤投資項目進展;

6.負責公司重大投資項目的前期策劃工作,參與項目實施過程中重大事項的管理監督工作;

7.配合房地產策劃及相關人員完成策劃方案,對項目所在地的消費、競爭等細分市場進行市場調查;

8.建立行業和區域市場研究的數據庫,負責編輯"三木信息快報";

9.承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3:集團公司人力資源部部門職責范例

集團公司人力資源部部門職責范本

人力資源部是負責公司人力資源開發及管理的職能部門。人力資源部向公司領導負責,具體職責如下:

1.制定公司人力資源發展規劃、年度招聘計劃和人事管理制度;

2.審核分支機構的招聘計劃,審批分支機構員工的錄用;

3.負責公司各部門的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作;

4.負責公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設,對人才任用提出建議;

5.負責員工的勞動關系、人事檔案、獎懲、考勤等人事管理工作;

6.負責公司薪酬、績效考核及激勵和福利制度的制定和完善,以及福利發放工作;

7.負責公司工資總額的核定和申報工作,以及協助各控股企業做好工資總額的核定和申報工作;

8.組織實施公司績效考核評估及年度考評工作;

9.協助控股企業制定績效考評方案;

10.制定員工培訓與職業生涯發展計劃,并組織實施;

11.負責公司員工醫療保障、勞動安全和勞動衛生管理;

12.負責專業技術人員的職稱評定申報管理和專業職務的聘任工作;

13.負責勞動爭議與勞動糾紛處理工作;

14.承辦公司領導交辦的其他工作。