集團公司企業發展部部門職責范本

企業發展部是公司戰略與管理創新的研究部門,投資決策的組織與輔助部門。企業發展部向公司領導負責,具體職責如下:

1.把握國家宏觀經濟政策,進行房地產和外貿等相關產業研究、信息收集,分析和評估宏觀經濟和行業發展對公司造成的影響,發現主要發展機會與主要風險;

2.分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位、優勢與弱點,對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析;

3.收集國內外同行業先進企業資料,總結先進經營理念、管理體制、管理方法,提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術創新提供建設性意見;

4.協助公司領導組織制定公司的中長期發展戰略和年度發展規劃,定期提供戰略分析研究報告,為各對外投資企業戰略制訂提供有效支持;

5.負責投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估;協助項目談判與實施,跟蹤投資項目進展;

6.負責公司重大投資項目的前期策劃工作,參與項目實施過程中重大事項的管理監督工作;

7.配合房地產策劃及相關人員完成策劃方案,對項目所在地的消費、競爭等細分市場進行市場調查;

8.建立行業和區域市場研究的數據庫,負責編輯"三木信息快報";

9.承辦公司領導交辦的其他工作。

篇2:企業發展部部門職能說明書

企業發展部部門職能說明書

部門名稱:企業發展部

部門編號:

制定時間:

主要工作職責

1、規劃職能

1)公司中長期發展規劃的起草與發布;

2)參與公司年度預算方案和決算方案的評審;

3)研究外部及宏觀環境,反饋調控公司經營方略

4)牽頭對企業外部的考察與學習工作;

2、資本運作

1)股權融資的準備及推動;

2)參與公司投、融資資方案的咨詢、分析與評審;

3、內部審計

1)對公司財務收支、債權、債務、損益及內部控制制度的運行進行審計監督;

2)、維護公司運作的正常經濟秩序,協助公司相關部門有效地履行其職責、檢查和督促工作的及時性、準確性和規范化程度;

3)、反饋審計結果,提供管理建議,提高公司的經營管理水平和經濟效益。

4、企業文化建設

參與品牌策劃,使作為無形資產的公司形象不斷升值。

5、國家計劃立項申報

1)跟蹤和應用國家及行業相關優惠政策;

2)組織公司產品國家計劃立項申報;

6、證照辦理及法律事務

1)各種證照和資質的辦理認證;

2)負責國家科技部、信息產業部、商務部、**市科委、通信管理局、經濟委員會、計劃委員會、中關村管委會等行政部門的對口事務

權限

范圍1、獨立行使審計監督權,不受其他部門和個人的干涉。

2、公司各項工作的開展有建議權。對公司各種工作信息有共享權

3、所屬職員的指揮、調度權、聘任、辭退、獎懲、晉級建議權;

工作流程企業發展部工作流程:

1、資質申報流程圖

2、內部審計工作流程

3、制定綜合計劃流程

篇3:企業發展部門經理崗位說明書

企業發展部門經理崗位說明書

崗位名稱:企業發展部經理

所屬部門:企業發展部

直接上級:主管副總經理

直接管轄范圍:計劃、審計、法律事務、資本運作

工作目的:計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理推進公司中長期發展

具體工作職責

計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理制定公司中長期發展規劃及編制年度綜合經營計劃;

搜集、整理和分析行業現狀及發展趨勢,競爭對手狀況、國內資本市場信息等。

對公司財務收支、債權、債務、損益及內部控制制度的運行進行審計監督,并出具審計報告;

根據公司發展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質、許可證及其定期審驗;

負責和企業發展有關的公關工作;

組織公司產品國家立項申報等工作;

關鍵決策與責任:對公司制定的綜合經營計劃的適宜性負責;

對公司各種資質、許可證的有效性負責;

對融資渠道的暢通性負責;

對下屬的聘用、工作安排、績效管理等有決策權

資格要求:學歷要求:本科

專業知識要求:財會、金融、企業管理等專業知識

技術資格要求:有中級經濟類技術職稱

專業背景要求:有工科專業背景優先

年齡/性別要求:28歲以上

個性要求:性格開朗、善與人溝通