質量管理部經理崗位說明書

表單編號:HR-003

崗位名稱:部門經理

所屬部門:質量管理部

直接上級:直接主管

直接管轄范圍:涉及公司所有的與項目有關的項目管理和質量控制、檔案管理

工作目的:保證質量管理體系的有效運轉、保障多項目管理目標的實現及檔案管理科學性、有效性。

具體工作職責

1.在公司發展戰略規劃指導下,制定本部門的工作計劃、年度目標;

2.保證公司質量管理體系的有效運轉;

3.負責組織質量管理體系的年度內審、外審;

4.負責質量體系文件的換版工作;

5.負責組織公司工作流程的修改;

6.負責公司各項目的項目管理工作中的協調工作及檔案管理工作的協調;

7.制定下屬的崗位描述;

8.協助人力資源部完成本部門員工的績效考核;

9.按時段向主管副總提交部門工作總結,重要信息及時上報;

10.完成總經理或主管副總交辦的其他工作。

關鍵決策與責任:

1、對質量體系能否正常運行負責

2、對開發項目,工程項目的技術文檔的有效性負責

3、合格證書發放審批權;

4、所轄部門員工的指揮、調度權、獎懲、人員聘任、辭退、晉級建議權。

資格要求:學歷要求:本科

專業知識要求:弱電或管理相關專業

技術資格要求:無

專業背景要求:5年以上弱電類企業質量控制經驗

年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。

個性要求:無

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:企業發展部門經理崗位說明書

企業發展部門經理崗位說明書

崗位名稱:企業發展部經理

所屬部門:企業發展部

直接上級:主管副總經理

直接管轄范圍:計劃、審計、法律事務、資本運作

工作目的:計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理推進公司中長期發展

具體工作職責

計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理制定公司中長期發展規劃及編制年度綜合經營計劃;

搜集、整理和分析行業現狀及發展趨勢,競爭對手狀況、國內資本市場信息等。

對公司財務收支、債權、債務、損益及內部控制制度的運行進行審計監督,并出具審計報告;

根據公司發展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質、許可證及其定期審驗;

負責和企業發展有關的公關工作;

組織公司產品國家立項申報等工作;

關鍵決策與責任:對公司制定的綜合經營計劃的適宜性負責;

對公司各種資質、許可證的有效性負責;

對融資渠道的暢通性負責;

對下屬的聘用、工作安排、績效管理等有決策權

資格要求:學歷要求:本科

專業知識要求:財會、金融、企業管理等專業知識

技術資格要求:有中級經濟類技術職稱

專業背景要求:有工科專業背景優先

年齡/性別要求:28歲以上

個性要求:性格開朗、善與人溝通