績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān)績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:
測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:
*業(yè)務(wù)工作
1.在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批示下組織制定人力資源部的方針、政策。
2.定期召開(kāi)例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。
3.組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)能力,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性。
4.定期進(jìn)行考核、表?yè)P(yáng)先進(jìn),搞好本部門(mén)建設(shè)。
5.深入基層了解各部門(mén)員工的動(dòng)向和反應(yīng),掌握情況,合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才,做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
6.組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
7.根據(jù)用工計(jì)劃,合理調(diào)配、審核員工。
8.制定企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,審核各類(lèi)人力費(fèi)用與津貼報(bào)表。
9.合理調(diào)整內(nèi)部人員,形成一個(gè)科學(xué)的、有層次的人員結(jié)構(gòu)。
10.制定部門(mén)員工教育、培訓(xùn)計(jì)劃、培養(yǎng)管理人員,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
11.編制部門(mén)預(yù)算計(jì)劃,并督促有效的執(zhí)行。
12.正確向下屬說(shuō)明工作目標(biāo)及其重要性。
13.掌握企業(yè)動(dòng)態(tài),經(jīng)常注意提高企業(yè)的方面能力。
14.經(jīng)常教育下屬,使其能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效率地工作。
15.制定部門(mén)管轄內(nèi)的重要課題實(shí)施方案,聯(lián)絡(luò)、調(diào)整、助上司予以實(shí)施。
16.遇到重大事務(wù)時(shí),及時(shí)召集下屬通過(guò)會(huì)議的方式傳遞有關(guān)信息,并總結(jié)集體智慧,做出英明決策。
17.擬定并推行部門(mén)的行動(dòng)方針和目標(biāo)。
*管理監(jiān)督
1.領(lǐng)導(dǎo)上令行禁止,確保目標(biāo)與計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
2.用人上發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性,形成集體合理。
3.有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作,共同有效地完成各項(xiàng)任務(wù)。
4.監(jiān)督管理部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)制度、細(xì)則的執(zhí)行與實(shí)施。
5.鼓勵(lì)下屬相互協(xié)作的精神。
6.了解下屬人員的需求與動(dòng)機(jī),正確引導(dǎo)他們的行為。
7.在人事安排上得體,無(wú)任何不滿和怨言。
8.經(jīng)常考慮企業(yè)的發(fā)展,確認(rèn)長(zhǎng)期計(jì)劃,并努力貫徹落實(shí)。
9.貫徹、執(zhí)行咨詢(xún)式管理和維持良好的人際關(guān)系。
10.設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)各種管理措施,使得下屬能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以糾正。
11.有效運(yùn)用資源,發(fā)揮人力、物力的最大功效,提高工作效能。
12.隨時(shí)掌握下屬的心理狀態(tài),了解他們的需求、希望、問(wèn)題與困難,并針對(duì)不同的需求實(shí)施不同的解決方案。
*指導(dǎo)協(xié)調(diào)
1.組織部門(mén)員工的政治學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人力資源管理水平和業(yè)務(wù)能力。
2.經(jīng)常對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行思想教育,調(diào)動(dòng)個(gè)人的工作積極性,保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。
3.協(xié)調(diào)好各部門(mén)間的人事調(diào)動(dòng)工作,做到為各部門(mén)服務(wù)。
4.以組織一員的身份與上級(jí)、下屬、同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)和諧的工作環(huán)境。
5.正確、及時(shí)使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)兩種手段,有效地調(diào)動(dòng)部下的工作積極性。
6.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績(jī)效。
7.教育部下了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。
8.致力維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系,使工作順利進(jìn)行。
9.迅速地適應(yīng)新的情況、新的趨勢(shì)和新的管理問(wèn)題。
10.在目標(biāo)、政策、計(jì)劃、程序和日程等各項(xiàng)工作觀點(diǎn)上上下協(xié)調(diào)一致。
11.核實(shí)下屬工作能力,并予以指導(dǎo)和幫助。
12.注意與下屬人員進(jìn)行溝通,溝通時(shí)有感情,體會(huì)下屬的感覺(jué),但不失去理性。
13.真誠(chéng)地與下屬談其績(jī)效、工資報(bào)酬、升遷機(jī)會(huì)等員工關(guān)心的問(wèn)題。
14.當(dāng)下屬提出合理的要求或需要幫助時(shí),很樂(lè)意地運(yùn)用自己的權(quán)限幫助下屬。
15.在員工面前樹(shù)立良好的形象,在成員面前處處做出表率。
16.經(jīng)常考慮到與其他有關(guān)部門(mén)的關(guān)系,使部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)一致。
*審查報(bào)告
1.向總經(jīng)理提出企業(yè)員工工資、資金、勞動(dòng)福利標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告。
2.向總經(jīng)理提出部門(mén)方針、政策、計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。
3.提出部門(mén)費(fèi)用控制計(jì)劃報(bào)告。
4.提出企業(yè)人力資源計(jì)劃報(bào)告。
5.提出企業(yè)人力資源發(fā)展和開(kāi)發(fā)報(bào)告。
6.提出企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施報(bào)告。
7.提出企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)計(jì)劃和實(shí)施報(bào)告。
8.審查人力資源開(kāi)發(fā)效果報(bào)告。
9.審核培訓(xùn)實(shí)施效果報(bào)告。
10.審查企業(yè)人員流動(dòng)狀況報(bào)告。
11.工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。
篇2:展覽會(huì)宣傳員工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
展覽會(huì)宣傳員工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:
測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:
*受命準(zhǔn)備
1.正確掌握展覽會(huì)宣傳內(nèi)容,并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。
2.正確安排宣傳工作步驟,快速準(zhǔn)備工作。
3.正確掌握上級(jí)指示,并及時(shí)正確傳達(dá)。
4.接到宣傳任務(wù)后,及時(shí)地與同事及其他協(xié)作者取得聯(lián)系,協(xié)商一致,使工作順利進(jìn)行。
5.正確理解工作會(huì)議精神與目的,為達(dá)到工作目的,有效地運(yùn)用各種方法。
6.當(dāng)接到宣傳任務(wù)后,能很快的分析其整體情況與結(jié)構(gòu),制定切實(shí)可行的計(jì)劃。
7.在接到目標(biāo)任務(wù)后能擬定實(shí)現(xiàn)的日程表在行動(dòng)。
8.著重考慮達(dá)到重點(diǎn)目標(biāo)的手段、方法,然后再行動(dòng)。
9.開(kāi)展宣傳前檢查和確認(rèn)工作內(nèi)容和方法是否對(duì)路。
*業(yè)務(wù)活動(dòng)
1.參觀與企業(yè)產(chǎn)品有關(guān)的產(chǎn)品展示會(huì),了解企業(yè)產(chǎn)品在業(yè)界的優(yōu)劣程度。
2.為了適應(yīng)新的需要和新的問(wèn)題,能很快的有彈性的改變?cè)袥Q策。
3.工作的處理過(guò)程與結(jié)果均十分正確,可以充分信賴(lài)。
4.以長(zhǎng)期的展望制定目標(biāo)或計(jì)劃,并付諸實(shí)施。
5.熱衷于吸收與工作相關(guān)的情報(bào)和新知識(shí)
6.定期了解、走訪客戶,交換意見(jiàn)和思想,進(jìn)行宣傳廣告活動(dòng)。
7.以企業(yè)內(nèi)外信息為基礎(chǔ),在正確分析后,提出明確的活動(dòng)方針。
8.注意了解其它公司競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的廣告,掌握其最新動(dòng)向。
9.編輯制作宣傳冊(cè)、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品簡(jiǎn)介。
*工作效率
1.正確確認(rèn)宣傳工作目標(biāo),并踏實(shí)的執(zhí)行完成。
2.遵守工作日程安排及優(yōu)先順序。
3.注重每天的工作改進(jìn),使工作效率不斷提高。
4.掌握宣傳的方法和技巧,并有效地進(jìn)行工作。
5.在工作中能隨機(jī)應(yīng)變,并有效地進(jìn)行工作。
6.能以企業(yè)觀點(diǎn)收集市場(chǎng)信息和市場(chǎng)情報(bào)。
7.展覽會(huì)宣傳方法正確合理,時(shí)間和金錢(qián)使用十分有效。
*成果
1.宣傳成果、成效達(dá)到預(yù)期的目的或計(jì)劃的要求。
2.及時(shí)整理宣傳工作中的心得體會(huì),為以后工作創(chuàng)造良好條件。
3.展覽會(huì)宣傳工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。
4.通過(guò)工作,大大提高了宣傳的熟練度和技能。
篇3:展覽會(huì)主持工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
展覽會(huì)主持工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:
測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:
*受命準(zhǔn)備
1.正確掌握展覽會(huì)主持工作的內(nèi)容,并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。
2.正確安排主持工作步驟,快速準(zhǔn)備工作。
3.接到主持任務(wù)后,及時(shí)與同事及其他協(xié)作者取得聯(lián)系,協(xié)商一致,使工作順利進(jìn)行。
4.正確理解工作會(huì)議精神與目的,為達(dá)到工作目的,有效地運(yùn)用各種方法。
5.當(dāng)接到工作任務(wù)后,能很快的分析其整體情況與結(jié)構(gòu),制定切實(shí)可行的計(jì)劃。
6.著重考慮達(dá)到重點(diǎn)目標(biāo)的手段、方法,然后再行動(dòng)。
7.帶著絕對(duì)的信心和決心開(kāi)始工作。
8.開(kāi)始主持前檢查和確認(rèn)工作內(nèi)容和方法是否對(duì)路。
*業(yè)務(wù)活動(dòng)
1.參觀與企業(yè)產(chǎn)品有關(guān)的產(chǎn)品展示會(huì),知道企業(yè)產(chǎn)品在業(yè)界的優(yōu)劣程度。
2.能很快地做業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的決策,同時(shí)很快地接受這項(xiàng)使命。
3.對(duì)于所賦予的工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)有計(jì)劃、有條理的完成,而且有充裕的時(shí)間去回顧、核對(duì)自己的工作。
4.熱衷于吸收與工作相關(guān)的情報(bào)和新知識(shí)。
5.以企業(yè)內(nèi)外信息為基礎(chǔ),在正確分析后,提出明確的活動(dòng)方針。
6.注意了解其它公司競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的廣告,掌握其最新動(dòng)向。
7.處理展覽期間的突發(fā)事件。
8.為客戶說(shuō)明公司產(chǎn)品的基本構(gòu)造、功能、材料等情況。
*工作效率
1.正確確認(rèn)主持工作目標(biāo),并踏實(shí)的執(zhí)行完成。
2.仔細(xì)檢查主持工作中的細(xì)節(jié),并在工作中著重注意。
3.在工作之前準(zhǔn)備好所需的工具和材料。
4.注意每天的工作改進(jìn),使工作效率不斷提高。
5.做好工作準(zhǔn)備,并有效地進(jìn)行工作。
6.在主持中能隨機(jī)應(yīng)變,達(dá)到提高工作效率和成果的目的。
7.與他人協(xié)調(diào)時(shí),能很好的把握自己的目標(biāo)。
*成果
1.主持成果、成效達(dá)到預(yù)期的目的或計(jì)劃的要求。
2.及時(shí)整理主持工作中的心得體會(huì),為以后工作創(chuàng)造良好條件。
3.展覽會(huì)主持工作總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。
4.通過(guò)工作,大大提高了主持工作熟練度和技能。