學(xué)校中層干部聘任工作方案

一、中層干部選拔聘任堅(jiān)持公開(kāi)、公平的原則,把德才兼?zhèn)洹⑷罕娀A(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志真正選聘到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。為此,我校將邀請(qǐng)縣教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)參加此次選聘工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、成立中層干部選拔聘任領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)中層干部選聘各項(xiàng)工作,如請(qǐng)示,組織民主推薦和考察,干部任前公示,材料呈報(bào)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)和中心學(xué)校班子成員組成,具體名單如下:

組長(zhǎng):縣教育局領(lǐng)導(dǎo)

成員:z

考察小組:

組長(zhǎng);z

成員:z

三、選拔聘任職數(shù)

總務(wù)主任一名

四、選拔條件及對(duì)象

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔勤政,辦事公正、原則性強(qiáng)、遵紀(jì)守法、有較好的群眾基礎(chǔ)。

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,在工作中能獨(dú)擋一面,發(fā)揮職能作用,教育教學(xué)成績(jī)突出。

3、在本鄉(xiāng)任教五年以上,年齡在家35周歲以下的教職工(曾經(jīng)當(dāng)過(guò)完小校長(zhǎng)或從事過(guò)完小出納工作的教師優(yōu)先考慮,對(duì)特別優(yōu)秀的年齡可放寬1~2歲),且年度考核為合格等次以上。

4、具有專科及以上學(xué)歷,被聘為小學(xué)高級(jí)教師,具有較高的專業(yè)水平和教育教學(xué)指導(dǎo)能力和學(xué)校理財(cái)能力。綜合素質(zhì)好、符合年輕化、知識(shí)化要求,身體健康,適應(yīng)工作需要。

五、聘任程序

1、堅(jiān)持走群眾路線,實(shí)施民主推薦和考察,對(duì)符合以上條件的,召開(kāi)校務(wù)班子成員、工會(huì)班子成員、小學(xué)校長(zhǎng)及校本部教師會(huì)議民主推薦(包括書(shū)面推薦和口頭推薦),得票率達(dá)到30%的確定為考察對(duì)象并實(shí)施考察。

2、堅(jiān)持民主集中制召開(kāi)學(xué)校班子會(huì)議集體研究,決定上報(bào)選聘對(duì)象。

3、堅(jiān)持干部任前公示制,對(duì)擬提任人選,中心學(xué)校在校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公示一周,公示內(nèi)容包括年齡、學(xué)歷、現(xiàn)任行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作簡(jiǎn)歷等情況。對(duì)公示期間有反映影響提拔使用的問(wèn)題,要進(jìn)行深入細(xì)致的核查,沒(méi)有問(wèn)題的呈報(bào)干部任免材料。

4、呈報(bào)材料,經(jīng)縣教育局人事股復(fù)核后,報(bào)局黨組批復(fù)。

六、解聘

有下列情況之一者,學(xué)校有權(quán)給予解聘。

1、任期內(nèi)不履行合同或不勝任本職工作,且教育無(wú)效。

2、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)20天的。

3、損害單位政治、經(jīng)濟(jì)利益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德給學(xué)校造成極壞影響者。

4、不服從學(xué)校工作安排,不執(zhí)行學(xué)校決策或未能履行職責(zé)而造成嚴(yán)重責(zé)任事故的。

5、有嚴(yán)重違法行為的。

篇2:Z中學(xué)中層干部競(jìng)聘程序

第二中學(xué)中層干部競(jìng)聘程序

(一)制訂方案。學(xué)校制訂中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案,明確競(jìng)聘的職位、任職條件、工作程序以及實(shí)施時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng),報(bào)市教育局批準(zhǔn)后,在校內(nèi)公布,并做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,使廣大教職工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),積極參與。

(二)公開(kāi)報(bào)名。競(jìng)聘中層干部崗位采取個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法,公開(kāi)報(bào)名。個(gè)人自薦需填寫《**市第二中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交學(xué)校黨組織。個(gè)人自薦者,可填報(bào)兩個(gè)競(jìng)聘崗位,并需注明是否服從組織安排應(yīng)聘其他崗位。

(三)資格審查。根據(jù)中層干部競(jìng)聘條件和推薦情況,學(xué)校黨組織對(duì)報(bào)名(推薦)對(duì)象進(jìn)行資格審查,研究確定參加競(jìng)聘的人員名單。競(jìng)聘崗位數(shù)與參加競(jìng)聘人員的比例原則上不少于1:2。

(四)個(gè)人述職。競(jìng)聘候選人在教職工代表會(huì)議上述職,介紹本人的工作經(jīng)歷、德才情況、工作實(shí)績(jī)以及做好競(jìng)聘職位工作的思路。

(五)民主測(cè)評(píng)。在競(jìng)聘候選人述職的基礎(chǔ)上,教職工代表以無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)贊成票得票率高于50%可列為考察對(duì)象。如民主測(cè)評(píng)贊成票得票率高于50%競(jìng)聘人員數(shù)不足崗位數(shù),則進(jìn)行第二輪測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)。

(六)組織考察。學(xué)校黨組織根據(jù)競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)情況確定考察對(duì)象。根據(jù)干部管理權(quán)限,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。

(七)任前公示。學(xué)校黨組織根據(jù)考察情況研究確定擬聘人員,報(bào)市教育局同意后,在校內(nèi)張榜公示,公示時(shí)間為一周。對(duì)公示期間群眾反映的可能影響公示對(duì)象聘任的問(wèn)題,及時(shí)予以調(diào)查核實(shí)。

(八)決定聘用。公示期滿,由學(xué)校黨組織正式提出聘用意見(jiàn),履行相關(guān)報(bào)批、備案手續(xù)。待市教育局批復(fù)后,召開(kāi)教職工大會(huì),宣布競(jìng)聘結(jié)果,校長(zhǎng)向受聘中層干部頒發(fā)聘書(shū)。

篇3:某鎮(zhèn)小學(xué)中層干部考核評(píng)議實(shí)施辦法

鎮(zhèn)小學(xué)中層干部考核評(píng)議實(shí)施辦法

中層干部是上級(jí)行政部門和學(xué)校意見(jiàn)的貫徹者和執(zhí)行者,是學(xué)校干部的后備力量。對(duì)中層干部進(jìn)行準(zhǔn)確、客觀全面的考核和評(píng)議,有利于中層干部的健康成長(zhǎng),有利于學(xué)校發(fā)展,有利于后備干部的培養(yǎng)。

一、考核評(píng)議的內(nèi)容:

對(duì)中層干部的考核評(píng)議內(nèi)容為:德、能、勤、績(jī)

二、考核評(píng)議的程序和方法:

1、成立由校長(zhǎng)、支部書(shū)記、副校長(zhǎng)、教師代表組成的考核小組。

2、考核小組制定考核評(píng)議方案。

3、被考核的中層干部在認(rèn)真自我總結(jié)的基礎(chǔ)上,向全體教職工作述職報(bào)告,內(nèi)容為目標(biāo)達(dá)成情況、任期工作態(tài)度及個(gè)人素質(zhì)提高情況等。

4、全體教職工對(duì)中層干部進(jìn)行民主評(píng)議。

5、考核小組匯總教職工評(píng)議意見(jiàn),進(jìn)行考核評(píng)定,確定考核等第。

6、考核小組將群眾評(píng)議結(jié)果和考核等第向中層干部反饋。

三、考核評(píng)議工作要求:

1、做好深入細(xì)致的思想工作,明確意義,認(rèn)真開(kāi)展。

2、堅(jiān)持實(shí)施求是的原則,做到客觀、公正、全面。

四、考核評(píng)議結(jié)果和待遇

考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等第。凡考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的第二年崗位津貼不變,考核結(jié)果為基本稱職第二年享受原崗位津貼的70%,考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職,原則上不再擔(dān)任中層職務(wù)。

學(xué)校中層的崗位津貼、考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)等按照教育局有關(guān)文件執(zhí)行。

zz鎮(zhèn)小學(xué)