學(xué)院人才招聘工作暫行規(guī)定

第一章總則

第一條制定目的:

為促進(jìn)我院高學(xué)歷、高水平人才引進(jìn)工作,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)精良的教職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)人才興校戰(zhàn)略,特制定本暫行規(guī)定。

第二條招聘原則

1、因需設(shè)崗,因崗招人。

2、公平、公正、公開(kāi)。

第三條招聘對(duì)象

1、博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)的重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)秀本科生

2、學(xué)科建設(shè)且具有較高學(xué)術(shù)水平的高層次人才及所需的各種專業(yè)技術(shù)人才。

3、其他學(xué)院需求的人才。

第二章基本條件和招聘渠道

第四條基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,作風(fēng)正派,身體健康。

2、符合崗位工作要求。

第五條招聘渠道

1、高校校園招聘會(huì)。

2、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

3、網(wǎng)絡(luò)媒體招聘。

4、其他渠道,如內(nèi)部員工的推薦、介紹等。

第三章招聘流程

第六條招聘信息發(fā)布

用人部門根據(jù)需求申報(bào)用人計(jì)劃,經(jīng)人事處和相關(guān)職能處室審核,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由人事處統(tǒng)一發(fā)布用人需求信息。

第六條接收整理應(yīng)聘資料

人事處負(fù)責(zé)將收集的應(yīng)聘材料按部門和崗位進(jìn)行分類整理,并將初審合格的應(yīng)聘材料分發(fā)到各用人部門。

第六條用人部門初試

用人部門接到初審合格的應(yīng)聘材料應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成初試工作(包括面談、試講、心理測(cè)評(píng)等),各用人部門應(yīng)在面試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將面試結(jié)果和材料反饋人事處。

1、教師崗位的試講工作應(yīng)由二級(jí)學(xué)院教學(xué)負(fù)責(zé)人組織,5-7人對(duì)口專業(yè)骨干教師參加的試講小組來(lái)完成。

2、輔導(dǎo)員崗位的面試由學(xué)生處統(tǒng)一組織安排,要求試講并帶班實(shí)習(xí)。

3、其他崗位初試由各用人部門負(fù)責(zé)人組織安排。

4、特殊人才由院領(lǐng)導(dǎo)直接面談。

第六條綜合復(fù)試

面試合格的應(yīng)聘人員由人事處負(fù)責(zé)安排綜合復(fù)試。綜合復(fù)試應(yīng)由院領(lǐng)導(dǎo)、人事處負(fù)責(zé)人和各用人部門負(fù)責(zé)人組成的復(fù)試領(lǐng)導(dǎo)小組共同參與(教師崗位還應(yīng)有教務(wù)處負(fù)責(zé)人參加,輔導(dǎo)員崗位還應(yīng)有學(xué)生處負(fù)責(zé)人參加),民主評(píng)議。

第六條復(fù)試結(jié)果通知

復(fù)試通過(guò)的應(yīng)聘人員由人事處負(fù)責(zé)通知。

第七條簽訂錄用協(xié)議

1、應(yīng)聘者為當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生,原則在結(jié)果通知一周內(nèi)與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

2、非應(yīng)屆畢業(yè)生,人事處與其簽訂聘用協(xié)議。

第六條體檢

復(fù)試合格的應(yīng)聘者,人事處將在指定時(shí)間組織其去定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢(目前體檢項(xiàng)目為:乙肝五項(xiàng)指標(biāo)),體檢合格者方可上崗。

第六條崗前培訓(xùn)

由人事處組織進(jìn)行,內(nèi)容主要包括學(xué)院介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等。

第六條正式上崗

根據(jù)用人部門實(shí)際需要,確定上崗時(shí)間,辦理入職手續(xù)。

第四章附則

第六條本暫行規(guī)定經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

第六條本暫行規(guī)定由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

篇2:高中人才流動(dòng)涉培訓(xùn)費(fèi)處理辦法

高級(jí)中學(xué)人才流動(dòng)涉及培訓(xùn)費(fèi)處理辦法

(一)、根據(jù)《zz市人才流動(dòng)涉及培訓(xùn)費(fèi)處理試行辦法》,結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定本辦法。

(二)、本辦法適用于用人單位出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的流動(dòng)人員。

(三)、流動(dòng)人員接受培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,有義務(wù)回出資單位服務(wù)五年。如果回出資單位服務(wù)時(shí)間不到五年,單位可按每年遞減20%的比例收取培訓(xùn)。如果流動(dòng)人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后立即"跳槽",單位應(yīng)向本人全部收回培訓(xùn)費(fèi)。

(四)、用人單位出資培訓(xùn)范圍包括;學(xué)歷培訓(xùn)、各種學(xué)科培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、職稱晉級(jí)培訓(xùn)等,但不包括單位為調(diào)整人員和崗位結(jié)構(gòu)而對(duì)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

(五)、接受培訓(xùn)人員參加培訓(xùn),事先要經(jīng)得學(xué)校同意,在培訓(xùn)期間需付的學(xué)雜費(fèi)用,憑成績(jī)合格證,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定支付。

(六)、接受培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間,自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度,勤奮學(xué)習(xí)。如果達(dá)不到培訓(xùn)考試、考核要求,需付的學(xué)雜費(fèi)用均由本人自理。

(七)、實(shí)行服務(wù)期制度。

(八)、本辦法未及事宜或與國(guó)家規(guī)定不一致之處,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)、本辦法由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

篇3:人民醫(yī)院人才培養(yǎng)繼續(xù)教育制度

人民醫(yī)院人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育制度

一、醫(yī)院的各類專業(yè)人員都應(yīng)有專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)從事臨床工作的住院醫(yī)師按《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及學(xué)分考核辦法》培訓(xùn)。護(hù)理、醫(yī)技等人員參照相應(yīng)辦法培訓(xùn)。各科室應(yīng)制定具體培訓(xùn)計(jì)劃。

二、培訓(xùn)方式主要采取以下幾類:

(一)加強(qiáng)自學(xué),以業(yè)余自學(xué)為主要的培訓(xùn)手段。

(二)科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)術(shù)講座、病例討論等學(xué)術(shù)活動(dòng)。

(三)參加各種類型的學(xué)習(xí)班、講學(xué)班、學(xué)術(shù)年會(huì)等。

(四)外送進(jìn)修學(xué)習(xí)。

(五)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、職工繼續(xù)教育參照《云南省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理細(xì)則》及護(hù)理人員教育的管理等規(guī)定執(zhí)行。

四、職工繼續(xù)教育具體由科教科及護(hù)理部負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握各級(jí)各類人員接受繼續(xù)教育的條件,根據(jù)情況擬定具體計(jì)劃和措施,制定培訓(xùn)目標(biāo),并定期檢查和考核,以此作為技術(shù)職務(wù)評(píng)定的參考依據(jù)。

五、繼續(xù)教育的內(nèi)容要適應(yīng)各類專業(yè)的實(shí)際需要,注意針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性,以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為重點(diǎn)。提倡自學(xué)成才,崗位成才。以短期脫產(chǎn)和業(yè)余自學(xué)為主。

六、接受繼續(xù)教育的人員,應(yīng)根據(jù)本人的基礎(chǔ)需要,選擇參加與本專業(yè)和本崗位的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。

七、繼續(xù)教育方式包括:學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、專題討論會(huì)、專題講習(xí)班、專題調(diào)研與考查、案例分析討論會(huì)、臨床病理討論會(huì)、技術(shù)操作示教、論文交流、總查房、短期或長(zhǎng)期培訓(xùn)班。另外,選送外出進(jìn)修,參加自學(xué)考試也是繼續(xù)教育的重要途徑。講課、作學(xué)術(shù)報(bào)告、發(fā)表論文和出版著作等也應(yīng)視為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

八、按照《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法》,每年嚴(yán)格登記《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

九、派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修需根據(jù)全院發(fā)展和科室業(yè)務(wù)需要,科室上報(bào)科教科,經(jīng)同意方可前往。學(xué)習(xí)結(jié)束到科教科匯報(bào)學(xué)習(xí)結(jié)果,并在科室匯報(bào)交流。