●人才招聘崗位說明書(英文)

◎jobdescription(崗位說明):qualitymanager(品質(zhì)管理經(jīng)理)

briefintroductiontotherecruitingcompany:

******industrieshangzhoultd.isasubsidiarycompanyoftheworldwideheatsupplier----****groupwhichisaleadingmanufacturerofheatingsystemsandcomponents.designsandproductsarebasedonspecifictechnicalcharacteristicsanddescriptionsprovidedbyourcustomers.thereforeitiscustomer’sresponsibilitytoensureboththeproductenddesignandchoiceof*******elementsareappropriateforthespecificapplication.

*ourbusinessunitsthatcontrolspecializedproductareas;

*100millionelectricalheatingelementsproducedanddeliveredeachyear;

*morethan3000clientsallovertheworld;

*advanceproductandprocessresearch;

*30yearresearchandprogressivedevelopment;

*iso9001approvalsince12.12.1990;

◆wesincerelywelcomescandidatesofinsighttojoininandrepquestyoyoutopleasee-mailyourresumebothinchineseandenglishtousasap!

●requirements:

1、majorinelectrical,ormechanical,orchemicalengineeringorrelevantindustries(profession)

2、withoverfour-yearcorrelativee*perienceofdomesticorpublicelectricorcomponentsmanufacturer(s)(candidatewhohase*perienceofheatingcomponentsproductionispriority-employed)

3、onceengagedinproductionofmultinationalcompanybothinchinaorabroad

4、goingdeepintofrontlineandfamiliarwithindustryprocessingorassemblyline

5、capableoforganizingateamformanagingquality(candidatewhousedtobequalitymanager)ispriority-emploed)

6、withanopenmindandgoodtobecuriousaboutknowledgeandinformationaround

7、workvigorouslytomeetwithhardworkingsituation

8、begoodatenglishandcomputeroperatingskill

9、attheageofaround35(maleorfemale)

◆compensation:10000to15000yuanrmbpermonth.

●responsibility:

1、toorganizeaprofessionalteamtomanagequalitysuccessfully

2、toputforwardreasonablesuggestion(s)totheconcerneddepartment(s)forthemtoensuretheindustrialpartnertheinnovationrequiredforthetechnologicalchallengeoftheworld

3、toachievehighsaftyandreliabilitylevelsinuseandminimumdefectonassembly

4、tosupplyahighservicelevelandassistrelevantdepartment(s)toestablishacompetitivepriceforanevenproductqualitystandard

5、toofferthepartneranimportantsupportasconcernsproductdevelopment,operationoptimizationandglobalcostreduction

6、totaketheleadtolearnandmasternewknowledgeandnecessaryinformationintheconcernedfield(s)andberesponsiblefortrainalltheteammemberswell

7、toworkoutqualitycontrollingplanoftheplant,assortwithrelationshipofdifferentdepartmentsoftheplant

8、todraftoutworkingreport(s)andsubmittoconcernedircagroupdepartment(s)anddirecthigherandhighestmanaginglevel(s)。

◎jobdescription(崗位說明):storessuperviser(倉庫督管

●briefintroductiontotherecruitingcompany:

******industrieshangzhoultd.isasubsidiarycompanyoftheworldwidewellknownheatsupplier----****groupwhichisaleadingmanufacturerofheatingsystemsandcomponentsintheworld.designsandproductsarebasedonspecifictechnicalcharacteristicsanddescriptionsprovidedbyourcustomers.thereforeitiscustomer’sresponsibilitytoensureboththeproductenddesignandchoiceof*******elementsareappropriateforthespecificapplication.

*ourbusinessunitsthatcontrolspecializedproductareas;

*100millionelectricalheatingelementsproducedanddeliveredeachyear;

*morethan3000clientsallovertheworld;

*advanceproductandprocessresearch;

*30yearresearchandprogressivedevelopment;

*iso9001approvalsince12.12.1990;

◆wesincerelywelcomescandidatesofinsighttojoininandrepquestyoutopleasee-mailyourresumebothinchineseandenglishtousasap!

●responsibility:

1、managethestores;

2、planthestorestaffsjobs;

3、checkthestateofmaterialsstocks;

4、checktheefficiencyofinstruments(trucksandlifttrucks)accordingtosaftyregulations;

5、planstorageinthestores;

6、servetheproductionlines;

7、loadandunloadcontainers/trucks;

8、checkdocumentsandloadingandunloadingbills;

9、unloadorloadgoodsinto/fromtheinformationsystem

●requirements:

1、majorinlogistics,foreigntrade,industryandcommercialmanagementorrelevantindustries(profession)

2、withovertwo-yearcorrelativee*perienceofstoresmanagement(onceengagedinstoresmanagementofmultinationalcompanybothinchinaoratabroadispriority-employed)

3、capableoforganizingateamformanagingstores

4、withanopenmindandgoodtobecuriousaboutknowledgeandinformationaround

5、workvigorouslytomeetwithhardworkingsituation

6、begoodatenglishandcomputeroperatingskill

7、attheageoflessthan45(maleorfemale)

◆compensation:2500to4000yuanrmbpermonth(asperactualsituation,thesalarycanbenegotiated.)

篇2:學院人才招聘工作規(guī)定

學院人才招聘工作暫行規(guī)定

第一章總則

第一條制定目的:

為促進我院高學歷、高水平人才引進工作,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)精良的教職工隊伍,實現(xiàn)人才興校戰(zhàn)略,特制定本暫行規(guī)定。

第二條招聘原則

1、因需設(shè)崗,因崗招人。

2、公平、公正、公開。

第三條招聘對象

1、博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)的重點大學優(yōu)秀本科生

2、學科建設(shè)且具有較高學術(shù)水平的高層次人才及所需的各種專業(yè)技術(shù)人才。

3、其他學院需求的人才。

第二章基本條件和招聘渠道

第四條基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,作風正派,身體健康。

2、符合崗位工作要求。

第五條招聘渠道

1、高校校園招聘會。

2、現(xiàn)場招聘會。

3、網(wǎng)絡(luò)媒體招聘。

4、其他渠道,如內(nèi)部員工的推薦、介紹等。

第三章招聘流程

第六條招聘信息發(fā)布

用人部門根據(jù)需求申報用人計劃,經(jīng)人事處和相關(guān)職能處室審核,分管領(lǐng)導批準,由人事處統(tǒng)一發(fā)布用人需求信息。

第六條接收整理應聘資料

人事處負責將收集的應聘材料按部門和崗位進行分類整理,并將初審合格的應聘材料分發(fā)到各用人部門。

第六條用人部門初試

用人部門接到初審合格的應聘材料應在規(guī)定時間內(nèi)完成初試工作(包括面談、試講、心理測評等),各用人部門應在面試結(jié)束后在規(guī)定時間內(nèi)將面試結(jié)果和材料反饋人事處。

1、教師崗位的試講工作應由二級學院教學負責人組織,5-7人對口專業(yè)骨干教師參加的試講小組來完成。

2、輔導員崗位的面試由學生處統(tǒng)一組織安排,要求試講并帶班實習。

3、其他崗位初試由各用人部門負責人組織安排。

4、特殊人才由院領(lǐng)導直接面談。

第六條綜合復試

面試合格的應聘人員由人事處負責安排綜合復試。綜合復試應由院領(lǐng)導、人事處負責人和各用人部門負責人組成的復試領(lǐng)導小組共同參與(教師崗位還應有教務(wù)處負責人參加,輔導員崗位還應有學生處負責人參加),民主評議。

第六條復試結(jié)果通知

復試通過的應聘人員由人事處負責通知。

第七條簽訂錄用協(xié)議

1、應聘者為當年的應屆畢業(yè)生,原則在結(jié)果通知一周內(nèi)與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

2、非應屆畢業(yè)生,人事處與其簽訂聘用協(xié)議。

第六條體檢

復試合格的應聘者,人事處將在指定時間組織其去定點醫(yī)院進行體檢(目前體檢項目為:乙肝五項指標),體檢合格者方可上崗。

第六條崗前培訓

由人事處組織進行,內(nèi)容主要包括學院介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識等。

第六條正式上崗

根據(jù)用人部門實際需要,確定上崗時間,辦理入職手續(xù)。

第四章附則

第六條本暫行規(guī)定經(jīng)院長辦公會批準之日起實施。

第六條本暫行規(guī)定由學院人事處負責解釋。