高中人事干事崗位職責
高級中學人事干事崗位職責
(一)、在校長和黨總支的領導下,具體負責教職工人事管理、工資福利管理、編制管理、干部檔案管理。
(二)、必須堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定,嚴守機密,辦事公道,平等待人。
(三)、協助領導參與學校綜合管理體制改革、崗位設置、人員聘用、獎金分配等,協助領導做好教職工年終考核、評優工作。
(四)、負責教職工的調配、借用、聘用、辭職、出國等有關工作,做好人才招聘工作。完成新進人員的報到、轉正、定級、晉升職務。
(五)、負責教職員工的職務資格認定,協助學校領導做好專業技術人員職稱申報評審、教職工考核、聘任和干部任免工作。
(六)、負責教職工資、基金核算、福利、獎金、津貼、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各種報表統計工作。
(七)、負責教職工的養老保險、失業保險、醫療保險及公積金帳戶建立、變更、轉移、接收工作,協助并督促財務人員及時辦好交繳手續。協助學校領導和工會,了解和關心困難職工,解決好他們的實際困難和問題。
(八)、負責承辦教職工離退休、退職人員的報批和管理,協助學校退管會做好關心離退休人員的工作,熱心為他們服務。
(九)、負責教職工的檔案管理工作,及時歸檔、裝訂,并做好保管轉接檔案手續。
(十)、負責做好轉業技術人員需求預測,協助教科研室做好教職工崗位進修、培訓和計劃安排。
(十一)、協助領導做好勞動保護和本單位安全防范和治安保衛工作。
(十二)、負責保密文件的收發、傳閱及相關管理工作。
(十三)、完成校領導交辦的其他各項任務。
篇2:高中人事干事崗位職責
高級中學人事干事崗位職責
(一)、在校長和黨總支的領導下,具體負責教職工人事管理、工資福利管理、編制管理、干部檔案管理。
(二)、必須堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定,嚴守機密,辦事公道,平等待人。
(三)、協助領導參與學校綜合管理體制改革、崗位設置、人員聘用、獎金分配等,協助領導做好教職工年終考核、評優工作。
(四)、負責教職工的調配、借用、聘用、辭職、出國等有關工作,做好人才招聘工作。完成新進人員的報到、轉正、定級、晉升職務。
(五)、負責教職員工的職務資格認定,協助學校領導做好專業技術人員職稱申報評審、教職工考核、聘任和干部任免工作。
(六)、負責教職工資、基金核算、福利、獎金、津貼、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各種報表統計工作。
(七)、負責教職工的養老保險、失業保險、醫療保險及公積金帳戶建立、變更、轉移、接收工作,協助并督促財務人員及時辦好交繳手續。協助學校領導和工會,了解和關心困難職工,解決好他們的實際困難和問題。
(八)、負責承辦教職工離退休、退職人員的報批和管理,協助學校退管會做好關心離退休人員的工作,熱心為他們服務。
(九)、負責教職工的檔案管理工作,及時歸檔、裝訂,并做好保管轉接檔案手續。
(十)、負責做好轉業技術人員需求預測,協助教科研室做好教職工崗位進修、培訓和計劃安排。
(十一)、協助領導做好勞動保護和本單位安全防范和治安保衛工作。
(十二)、負責保密文件的收發、傳閱及相關管理工作。
(十三)、完成校領導交辦的其他各項任務。
篇3:學校人事干事崗位職責（10）
學校人事干事崗位職責(十)
二、負責檔案的借閱,并嚴格把關。
三、及時準確向上級有關單位和部門提出所需的資料。
四、抓好安全措施,注意防火、防盜。
五、積極向有關領導提出檔案管理中發現的問題,并提出解決辦法。
六、熟悉業務,不斷提高檔案管理水平。
七、負責辦理學校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進修培訓方面的報表工作。
八、辦理每月工資表的打印工作。
九、完成科領導臨時交辦的任務。