1.認真貫徹執行國家有關部「J的各項政策法規,嚴格按上級下達的勞動計劃進行調配。

2.根據上級有關文件精神和公司領導的意圖起草和修改酒店人事管理的有關規定。

3.根據《員工手冊》規定,負責辦理千部、工人、合同工、臨時工的調入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續訂或解除合同、調出、辭退的各項手續,承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續。

4.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作。

5.按上級要求定期做好各種人事統計報表,及時準確掌握干部、職工的變化情況。

6.負責管理、辦理職工工傷審查,協助工會做好職工死亡的善后處理工作。

7.負責酒店在人事工作方面與政府有關部門的業務聯系,協助內部公關工作。

8.負責勞動紀律的檢

篇2:高中人事干事崗位職責

高級中學人事干事崗位職責

(一)、在校長和黨總支的領導下,具體負責教職工人事管理、工資福利管理、編制管理、干部檔案管理。

(二)、必須堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定,嚴守機密,辦事公道,平等待人。

(三)、協助領導參與學校綜合管理體制改革、崗位設置、人員聘用、獎金分配等,協助領導做好教職工年終考核、評優工作。

(四)、負責教職工的調配、借用、聘用、辭職、出國等有關工作,做好人才招聘工作。完成新進人員的報到、轉正、定級、晉升職務。

(五)、負責教職員工的職務資格認定,協助學校領導做好專業技術人員職稱申報評審、教職工考核、聘任和干部任免工作。

(六)、負責教職工資、基金核算、福利、獎金、津貼、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各種報表統計工作。

(七)、負責教職工的養老保險、失業保險、醫療保險及公積金帳戶建立、變更、轉移、接收工作,協助并督促財務人員及時辦好交繳手續。協助學校領導和工會,了解和關心困難職工,解決好他們的實際困難和問題。

(八)、負責承辦教職工離退休、退職人員的報批和管理,協助學校退管會做好關心離退休人員的工作,熱心為他們服務。

(九)、負責教職工的檔案管理工作,及時歸檔、裝訂,并做好保管轉接檔案手續。

(十)、負責做好轉業技術人員需求預測,協助教科研室做好教職工崗位進修、培訓和計劃安排。

(十一)、協助領導做好勞動保護和本單位安全防范和治安保衛工作。

(十二)、負責保密文件的收發、傳閱及相關管理工作。

(十三)、完成校領導交辦的其他各項任務。

篇3:高速公路人事勞資干事職務說明書

高速公路公司人事、勞資干事職務說明書

職務名稱:人事、勞資干事

所屬部門:人力資源部

定員人數

直接上級:人力資源部經理

直接下級:

崗位專業知識:

掌握人事管理法規政策規定,檔案管理、公文處理辦法,信息論,熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

能力要求:

有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神;能正確理解上級的工作指示、決定,結合實際完成所分配的工作;

能有條不紊的開展工作;

能不斷提高工作效率,口頭表達能力簡練明確,書面表達語句通順,中心突出,層次清楚,能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料;

能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則;做事勤快,不推諉、拖拉、扯皮。

做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉(退)人員安置、大中專院校畢業生分配、職工招收、調配、人員交流,后備干部管理等日常工作;辦理職工離退休手續及申報;

負責群眾來信來訪工作完成領導交辦的其他工作。