人事干事崗位職責:

1、負責公司各部門人員數的統計;

2、負責公司各類人員的招聘及初步面試組織工作;

3、負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職、調崗及離職手續的辦理;

4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、接觸、爭議等工作;

5、負責公司五險一金的繳納及管理;

6、負責做好內部文件和記錄的管理,并及時做好部門各類統計報表工作;

任職要求:

1、人力資源、企業管理、心理學相關專業本科及以上學歷。企業招聘相關工作經驗2年以上;

2、具有較強的計劃、組織、協調和人際交往能力,有全局觀念,思維敏捷,理解領悟力強,文筆流暢,形象、素養俱佳;

篇2:高中人事干事崗位職責

高級中學人事干事崗位職責

(一)、在校長和黨總支的領導下,具體負責教職工人事管理、工資福利管理、編制管理、干部檔案管理。

(二)、必須堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定,嚴守機密,辦事公道,平等待人。

(三)、協助領導參與學校綜合管理體制改革、崗位設置、人員聘用、獎金分配等,協助領導做好教職工年終考核、評優工作。

(四)、負責教職工的調配、借用、聘用、辭職、出國等有關工作,做好人才招聘工作。完成新進人員的報到、轉正、定級、晉升職務。

(五)、負責教職員工的職務資格認定,協助學校領導做好專業技術人員職稱申報評審、教職工考核、聘任和干部任免工作。

(六)、負責教職工資、基金核算、福利、獎金、津貼、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各種報表統計工作。

(七)、負責教職工的養老保險、失業保險、醫療保險及公積金帳戶建立、變更、轉移、接收工作,協助并督促財務人員及時辦好交繳手續。協助學校領導和工會,了解和關心困難職工,解決好他們的實際困難和問題。

(八)、負責承辦教職工離退休、退職人員的報批和管理,協助學校退管會做好關心離退休人員的工作,熱心為他們服務。

(九)、負責教職工的檔案管理工作,及時歸檔、裝訂,并做好保管轉接檔案手續。

(十)、負責做好轉業技術人員需求預測,協助教科研室做好教職工崗位進修、培訓和計劃安排。

(十一)、協助領導做好勞動保護和本單位安全防范和治安保衛工作。

(十二)、負責保密文件的收發、傳閱及相關管理工作。

(十三)、完成校領導交辦的其他各項任務。

篇3:高速公路人事勞資干事職務說明書

高速公路公司人事、勞資干事職務說明書

職務名稱:人事、勞資干事

所屬部門:人力資源部

定員人數

直接上級:人力資源部經理

直接下級:

崗位專業知識:

掌握人事管理法規政策規定,檔案管理、公文處理辦法,信息論,熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

能力要求:

有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神;能正確理解上級的工作指示、決定,結合實際完成所分配的工作;

能有條不紊的開展工作;

能不斷提高工作效率,口頭表達能力簡練明確,書面表達語句通順,中心突出,層次清楚,能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料;

能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則;做事勤快,不推諉、拖拉、扯皮。

做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉(退)人員安置、大中專院校畢業生分配、職工招收、調配、人員交流,后備干部管理等日常工作;辦理職工離退休手續及申報;

負責群眾來信來訪工作完成領導交辦的其他工作。