崗位目的:根據(jù)站人事管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)分站相關(guān)人事工作,確保人事工作有序開(kāi)展。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦理新增、調(diào)入、調(diào)出人員相關(guān)事宜。

2.負(fù)責(zé)收發(fā)上級(jí)相關(guān)人事公函、文件、并傳達(dá)有關(guān)文件精神。

3.編制分站人事考勤報(bào)表并及時(shí)按要求上報(bào)。

4.協(xié)助站人事科組織分站專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定、上報(bào)、考核工作。

工作要求:

1.人事信息系統(tǒng)信息更新要及時(shí)、準(zhǔn)確。

2.做好分站與總站人事上的聯(lián)通工作。

3.考勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)要及時(shí)、準(zhǔn)確。

4.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定和工人技術(shù)等級(jí)評(píng)聘要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

篇2:高中人事干事崗位職責(zé)

高級(jí)中學(xué)人事干事崗位職責(zé)

(一)、在校長(zhǎng)和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)教職工人事管理、工資福利管理、編制管理、干部檔案管理。

(二)、必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的人事政策、制度和規(guī)定,嚴(yán)守機(jī)密,辦事公道,平等待人。

(三)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與學(xué)校綜合管理體制改革、崗位設(shè)置、人員聘用、獎(jiǎng)金分配等,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工年終考核、評(píng)優(yōu)工作。

(四)、負(fù)責(zé)教職工的調(diào)配、借用、聘用、辭職、出國(guó)等有關(guān)工作,做好人才招聘工作。完成新進(jìn)人員的報(bào)到、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升職務(wù)。

(五)、負(fù)責(zé)教職員工的職務(wù)資格認(rèn)定,協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審、教職工考核、聘任和干部任免工作。

(六)、負(fù)責(zé)教職工資、基金核算、福利、獎(jiǎng)金、津貼、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作,及時(shí)正確地做好各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

(七)、負(fù)責(zé)教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金帳戶建立、變更、轉(zhuǎn)移、接收工作,協(xié)助并督促財(cái)務(wù)人員及時(shí)辦好交繳手續(xù)。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì),了解和關(guān)心困難職工,解決好他們的實(shí)際困難和問(wèn)題。

(八)、負(fù)責(zé)承辦教職工離退休、退職人員的報(bào)批和管理,協(xié)助學(xué)校退管會(huì)做好關(guān)心離退休人員的工作,熱心為他們服務(wù)。

(九)、負(fù)責(zé)教職工的檔案管理工作,及時(shí)歸檔、裝訂,并做好保管轉(zhuǎn)接檔案手續(xù)。

(十)、負(fù)責(zé)做好轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)人員需求預(yù)測(cè),協(xié)助教科研室做好教職工崗位進(jìn)修、培訓(xùn)和計(jì)劃安排。

(十一)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好勞動(dòng)保護(hù)和本單位安全防范和治安保衛(wèi)工作。

(十二)、負(fù)責(zé)保密文件的收發(fā)、傳閱及相關(guān)管理工作。

(十三)、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

篇3:高速公路人事勞資干事職務(wù)說(shuō)明書

高速公路公司人事、勞資干事職務(wù)說(shuō)明書

職務(wù)名稱:人事、勞資干事

所屬部門:人力資源部

定員人數(shù)

直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理

直接下級(jí):

崗位專業(yè)知識(shí):

掌握人事管理法規(guī)政策規(guī)定,檔案管理、公文處理辦法,信息論,熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)和管理學(xué),具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。

能力要求:

有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;能正確理解上級(jí)的工作指示、決定,結(jié)合實(shí)際完成所分配的工作;

能有條不紊的開(kāi)展工作;

能不斷提高工作效率,口頭表達(dá)能力簡(jiǎn)練明確,書面表達(dá)語(yǔ)句通順,中心突出,層次清楚,能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料;

能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則;做事勤快,不推諉、拖拉、扯皮。

做好公司干部職工的考核、任免、出國(guó)政審、軍轉(zhuǎn)(退)人員安置、大中專院校畢業(yè)生分配、職工招收、調(diào)配、人員交流,后備干部管理等日常工作;辦理職工離退休手續(xù)及申報(bào);

負(fù)責(zé)群眾來(lái)信來(lái)訪工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。