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建設集團公司發展方向實現方法操作實踐

2024-07-09 閱讀 9102

建設集團公司的發展方向、實現方法、操作實踐

zz建[2014]第16號文

各部門、辦事處、分公司、項目部:

一、方向對了,才能看到成功。堅持方向,方向是策略。

1.策略是什么:策略就是市場定位,就是幫助公司實現既定目標的意念。

1)策略必須依據少數限制來決定。

2)策略必須結合有所選擇,是他們成為相輔相成的系統。

3)策略要搭配,也要有彈性。

4)必須有恰當的組織環境來傳授策略。

5)沒有永遠獨特的策略。

2.長三角戰略:經過公司走南闖北的實踐證明,長三角地區經濟最發達,經濟環境也最好,選定長三角區的策略是正確的,爭取在長三角15個地級市都建立分公司,成熟一個發展一個。

3.渤海灣戰略:(包括京、津、遼、冀),在每個省、直轄市設立辦事處,各地級市設立區域經理制。

4.繼續以建筑為主業,房地產、金融為副業。建筑作為起家的主業,不能丟,要繼續將建筑這塊業務做強、做大,同時積極、主動向房地產、金融方面發展。

二、方法對了,才能走向成功。堅持方法,方法是戰術。

1.經營方式:

1)建筑,上海總部作為管理中心,自己承接業務自己做,發展總部經濟。華東地區以外區域,以外包、外來項目經理合作為主,其中,公司直屬的辦事處,從選擇項目經理、配套跟蹤項目開始負責,直到承包經營為止。比如華東地區六省一市區域,由辦事處主任推薦3-5名項目經理,由公司現場小組對該項目經理進行考察。考察通過后跟蹤業務,直至接到項目開始做工程。項目情況一定要了解清楚,經過集體討論后,再去花心血跟蹤洽談。

2)房產,房產業務采取與央企、國企公司合作,我公司占有少量份額,成立項目公司,項目的建設總承包由我公司完成。

3)金融,金融業務把農村信用社改制,成立農村商業銀行,我集團作為商業銀行董事單位,以及參與收購中小商業銀行股份成為股東、董事單位;還有開設貸款公司。

2.“一個中心,四個基本點”,即堅持以客戶為中心,以質量、安全、工期、成本控制為四個基本點。

3.千方百計接業務,歸根結底賺鈔票。

三、實踐對了,才能觸摸成功。

1.實踐是檢驗真理的唯一標準。

2.提高“發現問題,分析問題,解決問題”的能力。只有不斷發現問題、分析問題、解決問題,我們的能力才能不斷提高,管理水平、經營水平才能上一個臺階。

3.做到“三好公司”,即“策劃好,決策好,執行好”。方案經上層領導策劃、專業評估、公司評估、專家論證,形成董事會決議以后,就要不折不扣地執行下去。為提高執行力度和能力,今后人才引進以CEO(職業經理人)為主,由CEO帶領團隊。

四、心態對了,才能把握成功。

方向、方法有了,但不能操之過急,一定要一步一個腳印地踏踏實實做事,“欲速則不達”,事業是做出來的,不是想出來的。擁有一顆平常心,做好準備,等待機會。

zz建設集團有限公司

二零一四年二月二十日

篇2:油品調運分公司企業發展室績效管理專員職責說明書

油品調運分公司企業發展室績效管理專員職責說明書

7、績效管理專員

基本信息

崗位名稱:績效管理專員所在部門:企業發展室

匯報關系:

直接上級:企業發展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責組織公司的績效考核

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、績效體系建設

"負責分解目標責任書的內容

"制定績效考核指標體系

2、績效管理

"組織對所屬各機構、機關各部門及員工的績效目標責任完成情況進行考核

"組織進行各部門及員工的績效分析,總結成功經驗,分析落后原因,提出改進措施

3、績效申訴處理

"負責處理各部門對績效考核結果提出的申訴

4、其他"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上人力資源或企業管理相關工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程

"人力資源管理理論基礎扎實

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重

"具有強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強

"具有較強的組織協調與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書

油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書

6、商務管理專員

基本信息

崗位名稱:商務管理專員所在部門:企業發展室

匯報關系:

直接上級:企業發展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責分公司招投標、合同管理

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、招投標管理

"起草公司招投標管理工作的規章制度

"組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正

"負責委托招標公司進行招標,辦理相關手續,并監督招投標過程

"負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議

"負責招標項目相關資料的管理數據的統計(登記臺賬)和歸檔工作

2、合同管理

"負責分公司范圍的合同范本編制

"負責承辦公司管理權限內合同的相關手續

"負責完成各部室提交合同的審核工作

"負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記

"負責匯總合同簽訂、執行情況

3、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年以上法務工作經歷和法務實操經驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產權法等相關法律法規

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉石化行業的相關知識

"熟悉公司法、合同法、知識產權等方面的法律知識

"具有石油系統企業法律訴訟工作經歷,熟知司法程序

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力及文字處理能力

"熟練掌握辦公系統的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。