第一章?總?則

第一條?目的

為切實有效貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化各級安全生產職責,提高廣大員工參與局安全管理的積極性,全面推動我局安全管理的健康發展,根據國家和集團公司的有關規定,制定本獎勵制度。

第二條?適用范圍

凡我局從事水利水電建筑安裝施工和其他生產經營的單位(以下簡稱單位)、第三產業、設計、修造單位適用本辦法。在我局承(分)包施工的局外勞務組織、局基地管理和局機關有關處室、依照本辦法有關條款執行。對輸出勞務的單位和人員,可參照執行。

第二章?安全目標控制

第三條?各生產單位依法建立和完善規章制度,嚴格執行國家和上級有關安全生產的規定,加強安全管理的自我約束。采取有效措施和技術措施,杜絕人身傷亡事故及對社會造成一定影響的惡性事故,消滅重大設備和其他事故,大幅度減少一般事故。

第四條?工程據實行安全生產目標管理。按照決策層、管理層、作業層各自的安全職責,逐級提出分解,一級向一級負責,嚴格考核,系統控制,有序運行。

工程局局長向集團公司承擔安全生產責任,努力實現上級下達的安全指標,局屬各單位和行政正職向工程局負責,積極實現安全目標,施工處,分公司、車間、作業隊的行政主要領導向本單位負責,保證安全生產指標落實到每個班組崗位和職工。

第五條?工程局根據各生產單位或工程項目的投資規模、單元工程因有危險等,確定年度或施工階段的安全文明考核指數,以“責任書”的形式,在局年度安全工作會議上,由局長與各生產單位、項目部行政正職簽訂。按照分層控制的原則,生產單位也要以適當方式逐級簽訂安全責任書,層層把關,形成縱向到底的系統控制網絡。

第六條?考核期內,適用于全局安全考評的保證項目:

1、按全口徑統計的各類事故控制在指標以內,安全管理工作有序,施工(生產)現場文明規范;

2、無人身死亡和群傷事故,年千人重傷率在上級下達的指標以內,年輕傷傷害頻率(12%);

3、車輛交通事故不超過5/百臺?年(指一次事故造成重傷1-2人,輕傷3人,經濟損失不足30000元無人員傷亡事故);

4、機械電氣設備事故不超過4起/百臺?年(指修理費用一般設備500-1000元;關鍵設備1000-3000);

5、無重大車輛、機電設備和火災事故

6、無大面積的群體中毒事故;

7、當年無新增職業病患者

8、達到或基本達到《水電施工企業安全文明檢查考評》標準的有關要求

第三章?獎勵

第七條?工程局在每年的第四季度對局屬個單位進行一次安全工作考核,作出安全生產優秀、良好、達標、未達標的評定,同時對該單位的行政正職和有關領導及安全部門的負責人的工作作出評價。

第八條?被評為安全生產先進的單位(項目部),工程局給予表彰并授予證書,對單位或項目部的安全第一責任人獎勵,由工程局一次性給予3000元至10000元的獎勵,對主管安全生產的責任人和安全管理部門的人員的獎勵由各單位按照安全生產第一責任人獎勵額度的80%和50%予以兌現。

第九條?對連續兩年實現安全文明生產、成績優異的單位,工程局將向集團公司予以推薦表彰。

第十條?對在安全生產工作中作出突出成績的生產單位領導,安全人員和工人,有下列情況之一者給予1000元至3000元的一次性的表彰或嘉獎。

1、認真貫徹執行安全生產法律、法規,在防止人身傷亡事故及職業病防治工作上作出成績的。

2、在安全管理、安全技術、勞動保護方面提出建議,并在實踐中卓有成效的。

3、排除事故隱患或搶險有功,使企業和人民生命財產免遭重大損失或減輕損失的。

4、敢于抵制違章指揮、制止違章作業、糾正違反勞動安全紀律,堅持安全文明生產成績顯著的。

第十一條?在特殊情況下對個別有功人員的獎勵決定,資金數額由工程局黨政領導或分管副局級領導作出外,工程局每年組織一次全局性安全生產評比活動,獎勵指數及標準為:

安全生產先進個人:1000人以上的單位4-6名,1000人以下的單位3-4名,不足500人的單位1-2名,標準為300元/人。

安全生產先進單位:全局4-6個/年度,標準3000元至5000元。

安全生產先進集體:全局20-30個/年度,標準1000元至3000元。

安全生產先進班組:全局30-50個/年度,標準500元至1000元。

第十二條?成績特別突出的個人,工程局將向集團公司推薦表彰。

第十三條?各單位、項目部都要建立安全生產獎懲制度,落實獎勵基金。其獎金總數可在結算人工費中按1-3%提取(土建工程取上限、安裝工程取下限),劃歸安全部門用于本單位或項目經常性的安全考評和年終安全生產工作的獎勵。

第十四條?工程局年度安全科長會議上對全局安全監察員的工作做出考核評定,對合格以上的安全監察員予以一次性200元至500元的表彰獎勵。

第十五條?被集團公司評為安全生產先進的單位(項目部),對單位或項目部的安全第一責任人獎勵,由工程局一次性給予10000元以內的獎勵,

第十六條?被集團公司或省級評為安全生產先進個人的,由工程局給予一次性1000元的獎勵。

第四章?附?則

第十七條?本制度與國家和上級有關規定相抵觸時,以國家和上級規定為準。

第十八條?本制度自發布之日起施工。

各單位、項目部應按本規定精神和分級管理的原則制定實施細則。

第十九條?本制度由局安監辦組織實施和負責解釋。

篇2:化工企業安全隱患報告獎勵制度

1﹑目的:規定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法2﹑范圍:全體員工3﹑責任者:安全部4﹑程序:4.1事故隱患分類4.1.1.一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現象。4.1.2.二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現象。4.1.3.三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養,違反消防﹑勞動保護規定的現象。4.1.4.四類:機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現象。4.1.5.五類:原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。4.1.6.六類:樓梯。作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時,安全得不到保證的現象。4.1.7.七類:發現有關生產技術﹑安全操作規程存在的缺陷或不完善。4.2報告程序4.2.1發現隱患一般采用一級報一級的方法,即職工報車間﹑部門領導,車間報部,職能部門報安全部。4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告,在24小時內必須作出書面整改指示,或作出解釋,如超出時間或解釋理由不充分,報告人可越級上報。4.3報告形式4.3.1報告一般采用書面,特殊情況可采用口頭報告,報告送安全部備案,以供備查。4.3.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一試二份,一份交上級部門,一份備案。4.4獎勵4.4.1.報告隱患的數量和質量可作為工資提升和年終評先進的重要依據。4.4.2.第1—4類事故隱患發現報告一起獎勵報告人10-50元,5—7類事故隱患發現報告一起獎勵報告人20-50元。4.4.3.發現其它事故隱患根據實際情況酌情獎勵。4.4.4.獎勵采用現金兌現,由職能部門申報,生產付總經理簽字生效。4.4.5.車間(部門)對下屬上報的事故隱患,不整改或不上報的責任人按情節嚴重予以經濟處罰。4.4.6.對發掘事故隱患不力,發生事故的車間(部門)承擔事故損失的10-50%。4.4.7.發現了事故隱患因車間(部門)不及時整改,報告人也沒繼續上報的,發生事故車間(部門)承擔的損失按考核標準執行,責任人再嚴重處理,報告人不承擔責任。4.4.8.對報告人特別是越級上報的人員,進行打擊報復的或有此嫌疑的,一經查實報總經理處理。

篇3:加油站事故隱患報告舉報獎勵制度

1目的

為貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全管理,嚴格執行各項安全生產規章制度,杜絕“三違”,減少事故,確保公司生產、經營穩定有序的進行,實現安全生產,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本企業安全獎勵的一般規定。

3事故隱患分類

3.1一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發現后能立即整改排除的隱患。

3.2重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或局部停產,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使經營單位自身難以排除的。

4事故隱患的范圍

4.1危及安全生產的不安全因素或重大險情;

4.2可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等;

4.3建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害;

4.4停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒等;

4.5可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件;

4.6在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染;

4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除,廢棄危險化學品等);

4.8可能造成環境污染和生態破壞的活動過程產品和服務;

4.9以往生產活動中遺留下來的潛在危害和影響。

5事故隱患報告和舉報內容

5.1事故隱患報告內容:隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

5.2事故隱患舉報內容:隱患的現狀、存在隱患的地點、發現時間、整改難易程度分析。

6資金來源

要在綜合獎中提取一部分,加上各類安全事故、違章違紀的罰款,一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金,專款專用。

7獎勵和懲罰

7.1對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質獎勵(100-500元)。

7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位,經安全部門調查屬實并簽認,都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優先考慮。

7.3一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關責任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。

7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續生產的責任人和部門處500-3000元罰款并在公司通報。