某公司安全獎勵與處罰制度

一、公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司組織評選安全生產先進集體和先進個人。

二、安全生產先進集體的基本條件

1.認真貫徹"安全第一,預防為主"的方針,執(zhí)行上級有關安全生產的法律法規(guī),落實總經理負責制,加強安全生產管理。

2.安全生產機構健全,人員措施落實,能有效地開展工作。

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

4.加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件。

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。

三、安全生產先進個人條件

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律,保障生產安全。

2.積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力。

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

四、對安全生產有特殊貢獻的,給予特別獎勵。

五、發(fā)生重大事故或死亡事故,對事故單位給予扣發(fā)工資的處罰,并追究單位領導人的責任。

六、凡發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任,追究其法律責任。

七、對事故責任者視情節(jié)給予批評教育,經濟處罰,行政處分,觸及刑律者依法論處。

八、對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產性獎金總額,可并處行政處分。

九、由于各種意外因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分位工傷事故、設備損毀事故、交通事故三種。

十、工傷事故,是指職工在生產過程重,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下集中情況:

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時制定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

2.在緊急情況下,從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.在工作崗位上或經領導批準在其他上所工作時而造成的負傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。

5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故,造成職工負傷或死亡。

6.職工雖然不在生產或工作崗位上,但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

十一、職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

1.輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上,低于國標105日,但未達到重傷程度的失能傷害。

2.重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害,損失工作日綜合超過國標105日的失能傷害。

3.死亡。

十二、發(fā)生無人員傷亡的生產事故,按經濟損失程度分級:

1.一般事故:經濟損失不足1萬元的事故。

2.大事故:經濟損失滿1萬元不滿10萬元的事故。

3.重大事故:經濟損失滿10萬元,不滿100萬元的事故。

4.特大事故:經濟損失滿100萬元的事故。

十三:發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理:

1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須作出標志,詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立即向單位主管部門報告,事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,輕傷或一般事故在15天內,重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

5.對事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

十四、無人員傷亡的交通事故

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析,參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,一般在24小時內報告,大事故或死亡事故應及時報告。事后需補寫"事故經過"的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.駕駛員因公駕車肇事,應根據(jù)公安部門裁定的經濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務部交納。處罰的最高款額以補超過上年度公司人平生產性獎金總額為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按第2項規(guī)定加倍處罰;可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的,參照第2款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報,每次加扣當事人三個月以內的獎金。

7.開"帶病車",或將車輛交給無證人員,或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。

十五、事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理。

十六、在調查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者,應追究其行政責任,觸及刑律的,追究刑事責任。

十七、各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

4.對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。

5.對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.違反操作規(guī)程冒險

作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

8.擅動有"危險禁動"標志的設備,機器,開關,電閘,信號等。

9.不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

十八、各單位可根據(jù)本規(guī)定制定具體實施措施。

十九、本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。

二十、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

篇2:項目的獎勵處罰制度

根據(jù)責任制對責任人按責任大小進行獎勵處罰,項目內部檢查以JGJ59-99標準為主。一、獎勵:1.項目部季檢無職業(yè)健康安全、火災、中毒事故,失竊經濟損失在500元以內,檢查季平均75—85(含75分)不獎不罰,85分(含85分)以上全部施工管理人員、特殊工種和班組長人員每人每分獎10元,95分以上每人每分獎20元。2.年終項目經理部全年無職業(yè)健康安全事故,檢查年平均分在85分以上者(含85分)每人獎勵100元。3.在區(qū)組織的檢查中,檢查在90分以上者,每人獎勵50元。4.獎金的分配比例由各項目經理部自定。5.職業(yè)健康安全、文明施工、勞務等接受市級以上檢查,得到通報表揚的,每次獎勵5000元。6.年度責任狀考核的獎金評定按責任狀簽定的相關內容執(zhí)行。二、處罰:1、項目經理部檢查季平均分低于85分但高于70分(含70分),每降低1分,全部施工管理人員、特殊工種和班組長人員每人每分罰10元,70分(不含70分)以下,每降低1分,全部施工管理人員、特殊工種和班組長每人每分罰30元。2、項目經理部年工傷(重傷以上)一人或經濟損失一萬元以內,罰款2000元;年工傷(重傷以上)二人以上或經濟損失一萬元(含一萬元)以上六萬元以內,罰款5000—10000元,該項目部經理、主要責任施工員、安全員予以通報批評處理;死亡一人或經濟損失六萬元以(含六萬元)上十二萬元以內,罰款15000元,該項目部經理降職使用,主要責任施工員、安全員予以待崗處理;年發(fā)生二人死亡或經濟損失十二萬元(含十二萬元)以上者罰款三萬元,該項目部經理、主要責任施工員、安全員予以辭退。以上除罰款外可參考《員工手冊》相關條款予以行政處理,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。發(fā)生事故的賠償費用及罰款等經濟損失計入所在項目的成本。發(fā)生傷亡事故隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當理由,拒絕提供有關情況和資料的;不按工傷事故處理程序處理,造成嚴重后果的(如受傷者或其家屬*、到公司機關鬧等)的,罰款1000—10000元。發(fā)生事故罰款比例按:[項目部經理:主要責任施工員:安全員=1:1.2:0.8]分配。3、(職業(yè)健康安全、文明施工、勞務等)在省、市、區(qū)組織的檢查在70分以下或被通報批評,全部施工管理人員、特殊工種和班組長每人人均罰款100元。

4、有以下行為的責任人處以100—500的經濟罰款,并按《員工守則》的相關規(guī)定給予行政處理。①發(fā)現(xiàn)事故險情或隱患,不采取防范措施的。②不執(zhí)行質量安全監(jiān)督部(包括項目職業(yè)健康安全生產組)限期解決的職業(yè)健康安全隱患要求的。③對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復的。④發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場,隱瞞不報、虛報、故意拖延不報告或嫁禍他人的;不積極對事故進行調查處理,造成影響的。⑤發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓,采取措施,致使同類事故重復發(fā)生。⑥不按規(guī)定進行分部分項職業(yè)健康安全技術交底或職業(yè)健康安全技術交底無針對性的。⑦不積極執(zhí)行本制度的其他行為的。

篇3:項目安全文明施工違章處罰獎勵制度

一、項目部為保證工程建設安全、文明、優(yōu)質、高效的順利進行,確保合同承落的工程質量、安全,各項目區(qū)域標準化的實現(xiàn),根據(jù)工程建設的進展情況和前期施工安全文明施工管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié),決定制定《項目安全生產文明施工違章處罰的規(guī)定》,望各專業(yè)項目區(qū)域及時向全體員工傳達。

二、對安全生產管理差的分包項目區(qū)域或個人違章違紀的處罰:

1、安全管理

1)對分包項目區(qū)域在勞務作業(yè)安全生產中無明確安全指標的罰項目區(qū)域管理人員100元。

2)對無書面安全技術交底或內容不全、針對性不強、未履行簽字手續(xù)的有關人員罰款100元。

3)對新入場或變換工種的人員,未經安全教育上崗作業(yè)的罰款500元,對特種作業(yè)人員不持有有效證件上崗或證件不全的罰款200元。

4)對各分包項目區(qū)域的施工班組不按規(guī)定開展安全活動或活動無記錄、記錄不全的每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

5)對勞務作業(yè)層工人違反其工種安全操作規(guī)程的罰款100元。

6)對未接受安全技術交底就上崗作業(yè)的班組每人罰款50元,并對其所在專業(yè)或分包項目區(qū)域管理人員罰款100元。

2、“三寶四口”防護

1)對進入施工現(xiàn)場不按規(guī)定戴安全帽者罰款100元,戴安全帽不系掛帽帶者罰款50元。對高處作業(yè)不系掛安全帶者罰款200元,系安全帶沒有掛好罰款100元。

2)對未按規(guī)定搭設安全網(wǎng)的作業(yè)班組罰款100元,對私自拆除安全防護設施(安全網(wǎng)、繩防護、欄桿等)或安全警示牌罰款1000-5000元,并責令其限時恢復。

3)對洞口、臨邊無防護或防護不嚴的、罰款500-1000元。

3、高處作業(yè)防護

1)對高處作業(yè)無防墜落措施或措施不力者罰款1000-2000元。

2)現(xiàn)場搭設的一切安全防護設施,必須經驗收合格后方準投入使用,未經驗收就投入使用的,發(fā)現(xiàn)一處罰款有關人員1000-2000元。

3)在上下交叉作業(yè)中,上層作業(yè)人員要對下層作業(yè)人員負責,在下層要設安全監(jiān)護人,對不設監(jiān)護人的有關人員罰款200元。

4)使用移動式作業(yè)平臺未滿鋪并綁扎好5CM腳手板、未設爬梯未設豎向掃地桿,上端未設防護欄桿、無安全帶掛設點的罰款200元。

5)現(xiàn)場使用的人字梯上部夾角不大于45度,直梯工作角度不大于75度,跨步橫桿不大于40CM,違者罰款200元。

4、施工用電管理

1)施工臨時用電必須是“三相五線制”(五芯電纜),不準使用四芯電纜外敷一根接地,違反本規(guī)定的罰款1000-1500元。

2)施工用電必須是“一機一閘一漏電保護”對不符合標準規(guī)范的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

3)施工臨時用電設備必須按規(guī)定進行接地或接零保護(線徑不得小于4MM)。對不執(zhí)行標準規(guī)范規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

4)現(xiàn)場使用的鐵殼配電箱,開關箱外殼必須有可靠接地,對違反標準規(guī)范者發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。

5)對現(xiàn)場使用電設施電源線(纜)一條線纜的接頭不準多于3個,接頭應按規(guī)定進行絕緣包扎,對超過3個接頭的電線(纜)每條罰款500元。

6)現(xiàn)場的照明燈具必須按規(guī)定接線,不得使用花線或塑料線(纜)。鐵殼燈具的固定桿件不準用鋼筋、鋼管,要用木制的桿件,不符合本規(guī)定的每個燈具罰款200元。

7)現(xiàn)場的設施用電與照明用電必須分開設置,對混用者每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。

8)施工現(xiàn)場不準使用老化的破皮電纜線,對電纜破皮后應及時進行絕緣包扎處理,對違反規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一條罰款100元。

9)對施工現(xiàn)場的值班、維修電工不按規(guī)定操作的罰款100元。

10)手持電動工具的原始電源線嚴禁接長使用,對擅自接長使用的每發(fā)現(xiàn)一臺罰款200元。

11)現(xiàn)場的施工用電必須符合“三級用電兩級保護”,違反者每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

12)電纜線必須架空,對配電箱、開關箱電纜未架空或與鋼鐵構件、安全防護欄桿接觸的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

13)對使用電爐、碘鎢燈取暖者除沒收其器具外還將給予罰款500元,對使用煤氣爐者罰款1000元。

14)各類手持電動工具必須按規(guī)定接地,對電源插頭少腳,從開關箱接出的電源線缺相的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

15)對各類電動工具電源不按規(guī)定接線或未使用插頭(線頭直接插入插座的)每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

16)對施工臨時用電管理混亂,問題屢禁不止,對專業(yè)項目維修電工管理人員罰款100元。

5、施工機具管理

1)各類施工機具進場后使用前,必須向項目經理部報驗,經驗收合格后方可投入使用,未經報驗批準投入使用的每臺罰款200元。

2)對氧氣、乙炔兩瓶間距不足5M,距明火不足10M的每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

3)各類焊機一次線5M,一、二次線要有防護罩,二次線用線鼻子連接,違者每發(fā)現(xiàn)一臺罰款100元。

4)對電焊機二次把線用其它電纜線代替的罰款100元。

5)對電焊機二次接地用型鋼(鋼管、鋼筋、扁鋼、角鋼等)代替的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

6、起重吊裝作業(yè)防護

1)起重機無超高和力矩限制器的,吊鉤無保險裝置的罰款1000-2000元。

2)對無證上崗的起重指揮或起重工,每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

3)對使用有斷絲、嚴重變形、磨損嚴重等超標缺陷的鋼絲繩罰款500-1000元。

7、防火管理

1)對私自挪用消防設施、破壞消防設施器材的,除賠償損失外還給予器材價格10倍的處罰。

2)嚴禁酒后作業(yè),違者罰款200元。

3)對未辦理動火審批手續(xù)擅自動火的,動火作業(yè)人不負責的,不監(jiān)守崗位的,罰款100元。

8、文明施工管理

1)項目部管理人員及勞務作業(yè)層工人要相互團結、協(xié)調施工,嚴禁打架斗毆事件的發(fā)生,對打架斗毆的雙方不論責任屬誰,一律罰款2000元,經調查后對肇事責任方加罰1000-5000元,并責成其承擔一切后果,對情節(jié)嚴重者交送司法機關依法處理。

2)對穿拖鞋、高跟鞋或光背裸身作業(yè)者罰款100元。

3)嚴禁在施工現(xiàn)場進行盜竊、賭博、嫖娼等行為,違者罰款1000-5000元,并交司法機關處理。

4)嚴禁在施工現(xiàn)場隨地大小便,違者罰款50元。

5)對生活區(qū)男女同住者每隊夫妻罰款1000元。

6)木工棚、鋼筋棚不整潔,各類材料未按規(guī)定要求堆好,一次罰款班組200元。

7)一道工序完成后,現(xiàn)場和四周材料未分類堆放整齊,亂堆亂放,施工現(xiàn)場混亂的,一次罰款500-1000元。

8)在木工棚抽煙的一次罰款1500元。

9)以上條款和規(guī)定如在執(zhí)行中有不服或吵鬧,打擊報復的,輕者一次罰款500-1000元,重者清退出場或交司法機關處理。

8、獎勵辦法

1)在每周定期安全檢查活動中,評比出施工班組無安全隱患、無安全事故,能做到工完場清,材料堆放整齊,獎勵500元。

2)生活區(qū)在檢查評比中,得到優(yōu)勝班組的,獎勵500元。

除上述規(guī)定還必須嚴格執(zhí)行《建筑施工現(xiàn)場安全監(jiān)督、管理文件選編》中的標準規(guī)范和規(guī)定。安全管理人員有權根據(jù)其給予處罰。施工隊負責人或違章者,態(tài)度惡劣或對執(zhí)法人員實施威脅報復的,本項目部將對其給予重罰,對后果嚴重觸犯刑法的將交送司法機關依法處置。